浅谈高校来华留学生管理部门专业素质的提高

正高等教育已经随着国际化的进步逐渐发展为全球一体化,正是因为国际化的发展趋势,中国国内考量高等院校国际化程度的标准也就成了留学生教育水平的高低。政府正在逐渐加大来华留学生教育的支持,在2004年期间,我国教育部门对来华留学生的规模提出了扩大的建议,另外督促高校加强留学生教育管理工作质量、保证教育质量等原则,同时指示高等院校加强教育留学生部门的专业素质的培训。建议各大高校在不违背初始原则的条件下,充分利用自身资源为留学生提供一个良好     

对来华留学生社会实践的认识

随着来华留学生留学期望值的不断提高,针对留学生开展社会实践工作的意义日趋重大,而高校对留学生社会实践活动安排与指导的空白也愈加凸显。本文结合对相关问题的学术研究,以及作者自身的工作经验,分别从策略指导和案例说明两方面,对来华留学生社会实践工作的开展予以阐述。     

论高校来华留学生的思想教育工作

正自中国改革开放以来,与世界各国之间的联系越来越密切,因此接纳和教育来华留学生已经成为了我国和平外交的一项战略组成部分。由于我国高校越来越追求国际化的进步,引进国外学习方式和来华留学生已经逐渐演变为一种潮流,而这种现象也成为传播中国传统文化和社会主义文明的主要途径之一。由于我国高校地处位置不同,招收的来华留学生侧重点也不同,经调查,来华留学生最多的是韩国,其次是俄罗斯。由于高校招收的来华留学生的国别     

来华留学生招生管理制度的若干问题研究

来华留学生教育管理制度是为强化来华留学教育管理,稳定来华留学生教育秩序,强化来华留学生教育质量控制而制定的规章、制度、条例、规则、细则、守则等。本文从来华留学生招生管理制度存在的问题为切入点,分析高等学校自主招收来华留学生的权利的问题及民办高校接受来华留学生的问题,提出了完善来华留学生招生管理制度的建议。     

论高校来华留学生的思想教育工作

自中国改革开放以来,与世界各国之间的联系越来越密切,因此接纳和教育来华留学生已经成为了我国和平外交的一项战略组成部分。由于我国高校越来越追求国际化的进步,引进国外学习方式和来华留学生已经逐渐演变为一种潮流,而这种现象也成为传播中国传统文化和社会主义文明的主要途径之一。由于我国高校地处位置不同,招收的来华留学生侧重点也不同,经调查,来华留学生最多的是韩国,其次是俄罗斯。     

浅谈高校外国留学生管理团队的建设

本文从“团队”的概念出发,通过对目前高校外国留学生管理团队的现状分析,提出了改进外国留学生管理团队的模式和主要措施,以便对来华留学生事务进行高绩效的管理,成为扩大留学生招生规模的重要保证。     

论新时期高校政工人员的专业素质

高校政工人员作为教育队伍中的一个特殊的群体，大多处在学生思想政治教育工作的第一线，也处在高校学生管理的前沿，因此，正确把握高校政工人员的角色，对他们的自身能力、综合素质提出合理要求，并探索出能够快速有效地提高他们自身能力和素质的科学方法，成为高等院校教育作者的当务之急。本文以此为着眼点，从坚定的信仰，与时俱进的思想；踏实的脚步，奋发进取的努力；健康的心态，自信开阔的胸怀；创新的意识，协调合作的能力等四个相辅相成的方面对高校政工人员应具备的素质进行了论述。     

对中职旅游管理专业学生职业素质培养的探讨

当代社会发展迅速,人们不仅对特定需求的材料,从而逐步重视对精神文化的需求。旅游,作为一种新兴的服务业,让更多的人对精神文化的需求。在高职旅游管理专业的这样一个巨大的市场,面对各种有大量学生就读,这不可避免的教育差别很大,没有规范和完善教育管理体制,不注重对学生职业素质的专业培训,在一些伤害的主导产业。本文从如何加强高职旅游管理讨论与分析职业培训的专业素质。     

经济全球化视角下的国际人力资源管理问题研究——基于来华留学生教育管理的思考

随着中国经济的快速崛起,来华留学生规模与中国对外投资额不断提高。但现有僵化的体制与落后的理念,制约了中国企业在实施国际化战略过程中对来华留学生这一独特人力资源的有效配置与利用。改革来华留学生教育管理体制,转变企业国际人力资源管理理念,有利于构建来华留学生教育与中国企业国际化人力资源管理的协同机制。充分认识来华留学生教育对于国际人力资源形成过程中的独特作用,有助于进一步发掘来华留学生教育的经济战略价值。     

论提高高校管理干部的创新素质

“创新”是推动现代高等学校改革与发展的动力,“保守”是抑制现代高校向前发展的锁链。而在当今时代,一所高校能否打破保守,不断创新,关键在于是否有一批具有创新素质的教师和管理干部。本文重点讨论管理干部,特别是高校领导干部的创新素质问题。     

浅谈如何提高高校图书馆馆员素质

随着信息化、网络化程度的提高,图书馆员的素质是高校图书馆现代化发展的关键,也是高校图书馆工作的重中之重.鉴于此,对高校图书馆员应具备的素质进行探讨,并就提高馆员素质的必要性和如何提升高校图书馆员素质的方法等主要内容上进行了探讨.     

浅谈如何提高高校图书馆馆员素质

随着信息化、网络化程度的提高,图书馆员的素质是高校图书馆现代化发展的关键,也是高校图书馆工作的重中之重。鉴于此,对高校图书馆员应具备的素质进行探讨,并就提高馆员素质的必要性和如何提升高校图书馆员素质的方法等主要内容上进行了探讨。     

浅谈高校部门预算的创新

如何将有限的教育经费,实现高校资源的优化配置和有效使用,就要求编制科学的部门预算,并对预算不断地进行创新。     

论我国高校秘书专业教育存在的问题及对策

一．我国高等教育秘书专业概况． 我国高等教育秘书专业创办于20世纪80年代初，以上海大学文学院首先招收秘书专业学生为标志。由于秘书专业适应经济发展对人才的需要，在很短时间内得到迅速发展，到1985年全国设秘书专业或秘书学课程的高等院校已达120多所，到90年代达到300余所。2005年，仅安徽省设置秘书专业的高校就达37所，占全省高校总数的一半以上。     

试论高校留学生管理工作面临的问题与对策

随着我国教育国际化的深入与丰富以及高校留学生规模的回渐扩大,留学生管理工作显得尤为重要的同时,也带来一系列的困难与挑战。本文针对留学生管理工作中存在的几个难题以及留管工作的意义,就今后留管工作的开展进行了初步探索和思考。     

试论高校行政管理部门四种治理能力的提升

高校行政是高校组织的重要组成部分,它发挥行政激励、参谋、协调、保障等重要职能,推动高校教育教学科研等工作目标的实现。行政管理部门作为高校主体之一,其科学性、系统性、动态性的治理能力体现着高校整体的治理能力和治理水平,直接决定着高校未来的生存和发展。因此,提升高校行政管理部门的治理能力就显得意义重大。     

人文素质在高校行政管理中的应用

人文素质是一种综合素质,也是企事业单位行政管理工作中必须具备的一项素质,作为高校管理人员,人文素质在管理工作中有较多的体现和应用,本文就人文素质在高校管理中的一些具体应用做简单阐述。     

浅谈高校经济专业教育教学研究

市场经济环境下,企业对高素质人才的需求是越来越大,不但要求人才具有专业的知识,而且要有更专业是市场洞察能力,分析能力,并提供更好的决策手段。而作为我国高校,承担起输送人才的摇篮,并为我国经济的发展做坚强的后备力量。本文将分析我国高校经济专业教育教学中存在的问题分析,更好的提供解决措施。     

高校留学生公寓管理中小额物品采买方式和流程的比较研究

高校留学生公寓管理中,小额物品的采买。是一项重要的物资管理环节。由于体量小、品种杂、次数多等特点,很难用规范化的模式进行统一的采购活动。本文对高校留学生公寓小额物品采买的形式和流程,以及这两个方面的多个环节和不同运作形式进行比较研究,用评分的方式列出每一种流程及模式的优势指标,为各校根据自身特点运用相应的运作模式提供科学的依据和综合运用的思考路径。