打造“和谐集控”的实践与思考

华能澜沧江水电有限公司集控中心认真贯彻落实科学发展观,秉承公司＂三色＂水文化,大力倡导＂追求卓越、争创一流＂的精神,全力打造忠诚敬业、公正诚信、团结进取、以人为本的＂和谐集控＂,为创建世界一流水电集控中心奠定了坚实的基础。一、＂和谐集控＂建设实践与探索（一）加强制度建设,构建和谐的工作环境。一是不断加强制度体系建设。     

打造“和谐集控”的实践与思考

正华能澜沧江水电有限公司集控中心认真贯彻落实科学发展观,秉承公司"三色"水文化,大力倡导"追求卓越、争创一流"的精神,全力打造忠诚敬业、公正诚信、团结进取、以人为本的"和谐集控",为创建世界一流水电集控中心奠定了坚实的基础。一、"和谐集控"建设实践与探索(一)加强制度建设,构建和谐的工作环境。一是不断加强制度体系建设。使一切生产经营管理活动都有制度可依、有制度可循,实现了"凡事有章     

学习型组织创建的实践与思考

正目前,随着水电建设步伐的加快,建设国际一流水电集控中心已成为华能澜沧江水电有限公司集控中心广大干部职工共同追求的目标,提升和增强各级组织和领导干部的学习力、创新力、发展力,进一步加强干部职工的理论武装工作,对广大干部职工的素质在新时期、新形势下提出了更高的要求。一、学习型组织的特点学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的     

学习型组织创建的实践与思考

目前,随着水电建设步伐的加快,建设国际一流水电集控中心已成为华能澜沧江水电有限公司集控中心广大干部职工共同追求的目标,提升和增强各级组织和领导干部的学习力、创新力、发展力,进一步加强干部职工的理论武装工作,对广大干部职工的素质在新时期、新形势下提出了更高的要求。一、学习型组织的特点学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、     

浅谈创建学习型企业争知识型技能型职工活动

创建学习型企业是实践“三个代表”重要思想,实现人的全面发展的迫切需要,是顺应时代潮流、紧跟时代脉搏的重要举措,是全面提升企业核心竞争力、保持社管中心可持续发展的内在要求,社管中心作为水电七局的后勤保障部门,如何抓好新时期创建学习型企业,争知识型技能型职工活动是目前工会组织的重要课题,以学习促进企业发展,以学习提高职工整体素质,以学习构建和谐社会,以此推动社管中心发展,才能更好地为水电七局职工队伍的稳定和谐打下坚实的基础,才能更好地为企业发展起到保驾护航的作用。     

浅谈和谐疾控文化创建的重要眭及措施

随着卫生体制改革的进一步深入，疾控工作面临着新的挑战和机遇，为适应新形势的要求，和谐的疾控文化创建，是促进疾病预防控制中心事业和谐发展的重要保证。疾控工作要紧紧围绕疾病防控中心任务，以建设和谐的疾控文化为着力点，积极探索工作的新机制、新途径和新方法，为促进疾控事业科学发展提供了强有力的动力。     

建设和谐文化的探索与实践

本文阐述了彭水水电公司和谐文化建设的探索与实践.彭水水电公司通过创建和谐精英团队、和谐文明企业、和谐社会关系、和谐自然关系为基础,推进和谐企业和和谐库区建设,取得了可喜的成果,并彰显出了和谐文化巨大的生命力和对企业发展的推动力.     

如何提高水电企业职工思想政治工作的有效性

近年来，随着社会改革开放的不断深入，经济全球化发展的趋势不可逆转，企业员工在社会交往的过程中难免会被一些不好的思想影响。同时，水电生产与人们生活息息相关，这就要求水电企业领导在实际工作中切实提高思想政治工作的有效性，引导职工以人为本，为实现水电企业的安全文明生产和可持续发展提供坚实的思想保证。     

浅议企业巩固文明创建成果的主要途径

随着经济体制和企业改革的深入，对企业文明建设既提出了严峻挑战，同时也为企业文明建设提供了契机。如何巩固企业文明创建成果，更好地为企业改革和发展服务，是我们当前和今后一个时期的重要任务。     

文明之光点亮地质找矿事业

近几年来，中国冶金地质总局中南局以科学发展观为统领，结合自身实际，不断创新文明创建载体，丰实创建内容，把创建文明单位活动融入各项具体工作之中，文明之光放光彩，促进了地质找矿事业大发展，实现了经济效益、社会效益双丰收。中南局连续三次被表彰为湖北省文明单位。     

明珠异彩

<正> 四川明珠集团有限责任公司是集水利电力发、供、用、建、管和水产养殖于一体,并生产经营锂产品、变压器、电力线、水泥制品和从事水电建筑安装、机械化施工、汽车运输与修理等综合型国家大二型企业;也是四川省思想政治工作优秀企业。公司把思想政治工作紧紧扣住企业发展的主调,正确认识和把握形势,努力抓住新的发展机遇,有针对性地做好职工思想政治工作。促进了两个文明建设共同进步、协调发展。     

用科学发展观创新国有水电企业思想政治工作

笔者结合国有水电企业思想政治工作的实际,提出用科学发展观指导和创新国有水电企业思想政治工作,积极创新企业思想政治工作体系,坚持以人为本和创新发展的理念,维护好、实现好、发展好企业职工的根本利益,为实现国有水电企业文明和谐可持续发展提供可靠的思想保证。     

突出公路行业特点 创新文明创建特色

事业单位改制后，还要不要搞文明单位创建?开展文明单位创建活动，是或抑与发展经济相抵触?湖北省公路管理局科研所开展文明单位创建实践表明：文明单位创建深刻地影响着职工的思想观念和行为，为企业的快速发展起到了保驾护航的作用。1998年科研所与省公路局机关剥离后，由原吃皇粮的事业单位变成了自己上市场找饭碗的企业，面对体制的转变，科研所没有傍徨，在文明创建实践活动中......     

抓文明创建工作 促财政事业发展

河南郑州市上街区财政局以“三个代表”重要思想为指导．坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针．以文明创建统揽工作全局，抓机制．促规范：抓改革，促发展；抓教育，促提高：抓廉政，促行风，促进了以增收节支为中心的各项工作的健康发展，取得了精神文明与物质文明的双丰收。     

开展“四创四评”活动 创建和谐示范街道

开展“四创四评”活动，_人力推进城市文明建设，是促进辖区经济社会和谐发展的“龙头”工程。“四创”，就是创建市级建设和谐社会工作示范街道、创建最佳人居环境社区（小区）、创建平安街道和创建精神文明单位；“四评”，就是在全街道辖区内开展“十佳干部”、“十佳文明市民”、“再就业明星”和“安全文明单位”的评选活动。创建是目标，评选是实现目标的手段，最终目的就是构筑和谐、文明的人和新城区。人和街道是北部新区开发建设的前沿阵地，是未来的都市风貌展示区。     

浅析湘西自治州农村水电站安全管理现状与建议

湘西自治州农村水电开发为促进地方经济社会发展作出了重大贡献，但在经济社会快速发展的新的历史时期，各种安全事故频发，我们应足够重视农村水电安全管理，结合我州农村水电实际，认真做好农村水电工作，确保农村水电安全生产，有力推进我州农村水电健康、和谐发展。     

浅谈如何做好水务系统基层“创新型”工会工作

水务系统的基层工会工作围绕水务改革与发展的中心工作,服务于经济建设的工作大局,广泛调动全体干部、职工的工作积极性,为实现水务事业的发展做出了巨大贡献。如何在新形势下,发挥水务系统工会为党组织联系职工群众的桥梁和纽带作用,在创建学习型机关（单位）、创建学习型团队的活动中有所作为,服务和促进三个文明建设水平的全面提升,显得尤为重要。     

在改革中奋进 在创新中发展——记全国精神文明创建工作先进单位、德州新华出版发行集团总公司

德州新华出版发行集团总公司成立于1992年，是集图书音像的批发、零售、科、工、贸、外向型经济为一体的跨地区、跨行业、跨所有制的大型二类企业集团。多年来，在市委、市府及上级主管部门的关心支持下，在社会各界的鼎力相助下，集团坚持改革发展，坚持两个文明一起抓，取得了良好的经济效益和社会效益。固定资产10余年来增长了34倍，经营收入近几年均过4亿元，并实现利税连续多年过千万元；集团改革发展的经验被做为“德州模式”向全国推广；集团先后获“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国守合同重信用企业”、“全国图书发行‘成绩优异，     

基层央行文明单位创建工作的思考

基层央行文明单位创建工作可以有效提高职工参与精神文明创建工作的积极性和思想政治觉悟，促进自我教育和自我成长，同时也是促进基层单位政治建设、思想文化建设和生态文明建设等有机结合的途径，是党的群众工作和思想政治工作的现实需要，是提升发展水平的重要环节。     

略论武隆水电公司本质安全型企业创建实践工作

本文阐述了武隆水电公司在创建本质安全型企业活动中采取的实践工作,探讨了本质安全型企业的工作要求,提出了一些建议性意见.