时政资讯

正《事业单位人事管理条例》公布日前,国务院总理李克强签署第652号国务院令,公布《事业单位人事管理条例》。《条例》共10章44条,自2014年7月1日起施行。这是中国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。《条例》适应事业单位改革发展的新形势新要求,将岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理及法律责任作为基本内容,确立了事业单位人事管理的基本制度。《条例》的颁布和实施,对于建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力、符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,具有十分重要的意义。《条例》规定,事业单位人事管理,坚持"党管干部、党管人才"原     

事业单位人事改革须过“三关”

事业单位改革中人事管理改革被看作是突破口,是改革的关键。事业单位人事管理要想改革好就要过"三关",即"入口关"、"使用关"、"分配关"。2011年11月24日,国务院法制办公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》(下称《征求意见稿》),在涉及事业单位"管理体制"、"怎样招聘人""如何用人""激励保障"等人事管理方面都做出了具体规定。《事业单位人事管理条例》是继针对企业人员的《劳动合同法》、公务     

“统一工资制度”必须厘清三个方向

我国事业单位拟设统一工资制度——国务院法制办近日就《事业单位人事管理条例》公开征求意见。条例规定，事业单位执行国家统一的工资制度。     

重要信息提示

正2月27日,中央网络安全和信息化领导小组召开了第一次会议。习近平亲自担任组长,李克强、刘云山任副组长。近日,中办、国办印发《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》。近日,国务院印发《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》。国务院总理李克强2月26日主持召开国务院常务会议,部署加快发展现代职业教育,会议审议通过《事业单位人事管理条例(草案)》。     

对事业单位绩效考核的认识

本文结合《事业单位人事管理条例》的出台,提出了事业单位绩效考核的重要性,探讨了目前绩效考核中的问题,并提出相应建议。     

事业单位绩效考核体系的一点探讨

《事业单位人事管理条例》即将颁布实施,在事业单位人事制度改革全面推行后,绩效考核成为完善事业单位管理的重要目标之一,本文从事业单位的现行体制环境、现行考核体系分析入手,探讨如何创建一套具有激励作用、切实可行的绩效考核体系,在现有体制下发挥事业单位的最大作用。     

事业单位今年有望完成聘用制推行

全国人力资源和社会保障部工作会议2月19日举行。人力资源和社会保障部部长尹蔚民会上表示，事业单位今年有望完成聘用制度推行工作。尹蔚民说，人力资源和社会保障部将加快事业单位人事管理立法步伐，力争尽早出台《事业单位人事管理暂行条例》，抓紧制定完善事业单位工作人员处分、奖励、考核、申诉和竞聘上岗、特设岗位等配套法规和政策。要全面推行聘用制度，     

展望2008:怎样完善决策信息和智力支持系统建设

2007年4月,温家宝总理签署国务院令公布《中华人民共和国政府信息公开条例》,这一条例将从2008年5月1日起施行,标志着中国第一部国家级信息公开立法正式颁布。在政府信息公开渠道上,电子政务无疑是重要实施手段之一。大力推进电子政务建设,是对党的十七大提出的推进决策科学化、民主化、完善决策信息和智力支持系统的最重要的落实。     

把政府工作信息放在阳光下

从2007年4月国务院总理温家宝签署第492号国务院令,公布《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)以来,政府信息公开吸引了越来越多人的目光。目前,该条例已正式施行一个多月。该条例在总则中明确规定,制定这一条例旨在保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息,     

让公民更方便地了解政府工作

国务院总理温家宝日前签署第492号国务院令,公布《中华人民共和国政府信息公开条例》。4月24日,新华社授权全文播发了该条例,标志着我国第一部国家级信息公开立法正式颁布。同一天,国新办召开新闻发布会,国务院法制办公室副主任张穹介绍了《政府信息公开条例》有关情况并回答记者问。     

养老并轨改革须避三大误区

<正>2014年12月23日,国务院向全国人大常委会报告了统筹推进城乡社会保障体系建设工作的情况,推进机关事业单位养老保险制度改革,建立与城镇职工统一的养老保险制度。2015年1月14日,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)公布,机关事业单位人员将缴纳基本养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳     

王晓初：事业单位公开招聘不能“一刀切”

实行公开招聘制度,有利于实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,也有利于遏制用人上的不正之风。同时,事业单位与机关不同,它的工作领域广泛、种类繁多,专业性、行业性特点十分显著,岗位和人员需求的多样性非常突出,     

选拔好干部的制度保证

正近日,中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。这是我们党关于干部工作理论和实践探索的最新成果,是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循,是着力选拔党和人民需要的好干部、培养造就高素质党政领导干部队伍的制度保证。落实党的十八大提出的战略任务,实现全面深化改革的总目标,完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化,实现中华民族伟大复兴的中国     

对政府“应主动公开的信息”的探析

目前,国内媒体一致认为,《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）是对政务公开制度的完善,有助于推动政务公开在法制的轨道上进行,彰显了中国建立透明政府和服务型政府的决心。     

论我国《农业税条例》的修订问题──市场开放条件下的农业税改革趋势探讨

《中华人民共和国农业税条例》(以下简称《农业税条例》)是1958年6月公布实施的。党的十一届三中全会以来,随着农业经济体制改革的深入发展,《农业税条例》不能适应当今农业发展的需要。从1983年以来,在国务院的行政权限内,我国农业税收制度进行了几次调整,但     

对政府"应主动公开的信息"的探析

目前,国内媒体一致认为,《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的出台是对政务公开制度的完善,有助于推动政务公开在法制的轨道上开展,彰显了中国建立透明政府和服务型政府的决心。     

李荣融：国企要“放眼全球”寻找管理者

中国社科院法学所宪法行政法研究室主任周汉华的专访文章透露，我国首部《政务信息公开条例(草案)》的起草和征求意见工作已完成。作为该条例主要起草人，周汉华说，条例通过一系列的制度设计来保障社会公共利益不受损害，促进我国政务公开制度的改革与发展，推进依法行政和改革政府管理方式。     

事业单位人才制度改革小议

事业单位作为受国家行政机关领导、经费由国库支出、不实行经济核算、提供非物质生产和劳务服务的非营利机构,是我国各类人才的主要集中地,是增强综合国力的重要领域,是经济可持续发展得以实现的重要部门。长期以来,我国事业单位的人力资源管理一直沿用机关人事管理模式,还停留在传统的人事管理阶段。虽然近年来人力资源管理理论在我国工商企业管理中广为借鉴和应用,但在作为公共部门的政府和事业单位中还没有得到应有的重视。随着经济全球化发展,建立和完善与市场经济体制相适应的现代事业单位人事管理体制已成为一种发展趋势。目前我国事业单位正面临着新一轮的、具有实质意义的改革,进而盘活事业单位现有资源,尤其是用人制度的改革,实     

认真抓好《党内监督条例(试行)》的贯彻落实

组织部门是党委的重要职能部门,在党内监督中负有重要责任,一定要切实发挥职能作用,认真抓好《党内监督条例(试行)》的学习、贯彻和落实。党内监督制度的建立和完善,是加强和改进党的建设特别是制度建设的一个十分重要的方面。《党内监督条例(试行)》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,总结了我们党长期以来特别是十三届四中全会以来加强党内监督的基本经验,提出了党内监督的基本原则和要求,是我们党的一部十分重要的法规。认真贯彻执行这个《党内监督条例(试行)》,对于坚持党要管党、从严治党的方针,发展党内民主,加强党内监督,维…     

新形势下公立医院人事管理流程再造及优化

我国事业单位的发展有着坚实的基础,随着国家事业单位人事管理相关条例的出台,我国各公立医院的人事管理工作将面临着变革发展,但在具体的变革发展过程中存在很多问题,医院在面对挑战的同时也迎来了新的发展机遇。对此医院管理部门应积极创新工作形式,实现管理过程中规范化以及科学化。本文针对公立医院人事管理流程的再造以及优化环节调整,进一步探索医院人事管理工作模式,进一步实现工作效率及品质的提升。