与人交流的技巧

正在现代生活中,人与人之间的交流无处不在,良好的交流有助于建立和改善人际关系,也会为事业成功奠定坚实的基础。那么,如何更好地进行心与心的交流,真正成为一名成功的交流者,笔者认为主要取决于以下三种技巧。一、要学会赞美赞美意味着欣赏和感谢,给人以愉悦。相对于一副冷漠的面孔和一张缺乏热情的嘴,会赞美的人显得非常受人欢迎。在《神医喜来乐》电视剧中,喜来乐的徒弟说话非常直接,有一次,他看到一位客人面色晦暗,进去就说:"我看这位先生面色晦暗,是不吉之兆,您快要生病了"。客人听后     

美言勿信

世人大多喜听美言，故谀术无穷，谗路难塞。古往今来，莫不如是。 美言本身无可厚非，爱美之心人皆有之。赞美一个人的品行容貌，颂扬一个人的政绩功德，言者意衷，闻者仿效，嘉言懿行，实乃社会文明进步之标志。然而，在我国漫长的发展史上，在茫茫的人海中，总有那么一些人巧舌如簧，言过其实，处繁而不知变通，遇险而……     

“三言两语”话沟通

语言是透视心灵的窗口、人际交流的媒介,不仅体现着一个人的学识能力、道德修养,而且反映了一个人的内心世界和价值取向。少数领导干部害怕跟群众交流、不会沟通。通过群众这道坎、打开群众心门,需要掌握＂三言两语＂这把＂金钥匙＂。言简意赅。语言是门艺术,运用的精髓,在精不在多。最会说话的人,是语言简洁明了的人。     

领导干部要有敬畏之心

邓小平同志曾说,共产党员＂一怕党,二怕群众,三怕民主党派,总是好一些＂。所谓＂怕＂,就是敬畏。领导干部保持敬畏之心,不仅是一种人生智慧,更关乎党性修养和作风品行。近期来,一些领导干部的＂雷人＂之语,时有耳闻。张狂的言行、傲慢的态度,源于一些领导干部被权力与金钱蒙蔽了双眼,心中缺少两个字——敬畏。     

同事之间的相处智慧

正人在职场,免不了要和同事打交道。职场中人都想经营好与同事的关系,但有些人的"努力"成果往往不尽如人意,有时甚至适得其反。在与同事的交往中,哪些行为会影响彼此的关系呢?一、拍马奉承令人生厌。同事之间,偶尔真诚地赞美一下对方,能让对方找到自信,但如果经常拍马奉承,则会讨人嫌,甚至还会使其和你翻脸。所以千万要把握好赞美的度。二、颐指气使令人远离。在职场中,遇到困难向     

猎狐者蒙哥马利

一伯纳德·劳·蒙哥马利。说实话,我不大喜欢他。我不喜欢他那副时时处处自我中心、自我膨胀、自我表现,恨不能一个人包打天下（整个一个＂三自一包＂）的英国派头,以及由这些毛病导致的在战场上争功诿过（这在他那本字里行间几乎从不赞美自己的盟友、同僚,     

善用不花钱的激励

领导工作离不开激励。激励不外乎两种:一种是需要财力投入的物质激励,另一种是不需要财力投入的精神激励。欣赏就是一种不用花钱的激励,它只需领导的一声赞美、一个信任的眼神、一句及时的肯定就能达到让下属卖力工作的效果。高明的领导总是善于运用欣赏这一方法来激励自己的下属。把赞美挂在嘴上。每个人都有渴望被人赞美的心理,一旦这种心理需求得到满足,就能转化成巨大的精神动力。下属的自信心和积极性许多时候正是通过领导的赞美而产生的。做领导的应学会用欣赏的眼光来看待下属,用欣赏的口气来肯定下属,用欣赏的方法来激励下属,善于给…     

浅谈教学管理中的情感教育

情感,是人类独有的一种心理品质,是人对各观事物的一种特殊反应,它通常表现为"喜、怒、哀、乐"的具体的情感表象特征.     

学会赞美，也是管理艺术

赞美是一笔投资，是一笔财富。赞美如同微笑一样，它是照亮人们心灵的阳光。美国著名企业家玛丽·凯·阿什认为：“要成为一个优秀的管理人员，你必须了解赞美别人可以使人成功的价值。赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量。”国外很多著名的企业家都非常重视赞美的作用，并采取各种方式去表扬员工和下级，用口头的、书面的、形体的、手势的、精神的、物质的等等手段去调动和激发他们的积极性和进取心。     

好顾客是“哄”出来的

有人开玩笑说:要让顾客帮你转介绍很容易,只要用哄女朋友的耐心和好言好语去"哄"他就可以了. 的确,"哄"出来的顾客更有可能为您转介绍顾客.因为,鲜花听到赞美的话会开得更鲜艳更早,水听到赞美的话会有不同的形状,人听到赞美的话当然会更高兴.人在愉快的心情下更愿意配合帮助别人.所以,服务人员更应多哄哄顾客.     

心与心的沟通 人与人之间的理解——也谈问题学生的管理

教育,首先是情感的教育.一个真诚的教育者必定是一个真诚的人道主义者,一个受孩子衷心爱戴的老师,一定是一位最富有人情味的人.教育是教师、学生和家长心与心的沟通,是心灵的艺术.充满生机与活力的学生个体决定了我们的教育不是一个单一的、程式化的,技巧的过程,而是一个充满着人与人之间理解、尊重和热爱的过程,是心与心交流的过程.     

品茶

老宋喜喝茶,饭前饭后,睡前醒后,工余闲暇,必独斟两杯。＂宁可一日无肉,不可一天无茶!＂一天喝不上茶,老宋失魂落魄。老宋喝茶有讲究,多年来只钟情一种茶——大红袍,其他茶一概不入口。人家追求时尚,茶三酒四旅游二（即喝茶要有三人,喝酒四人,旅游二人）,老宋偏喜独斟。     

试议英语口语中的几个常用音节及语音语调

交际是一种彼此来往的过程,尤其是在英语口语交际中,交谈者要不断地运用语言信号来表达自己的思想以及喜、怒、哀、乐,甚至包括是继续、终止,还是更换话题意图,所有这些有时却难以用字面表现。只能寓于语言的语音语调之中。     

领导干部要心存敬畏

2010年9月,时任中央党校校长的习近平同志在秋季学期开学典礼上强调：＂领导干部工作上要大胆,用权上则要谨慎,常怀敬畏之心、戒惧之意,自觉接受纪律和法律的约束。＂十八大以来,习近平总书记又多次强调领导干部＂要心存敬畏,手握戒尺＂。敬畏是正确处理人与人、人与社会、人与自然关系的心理基础。在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,领导干部树立敬畏观念,对于抵制各种诱惑,克服＂四风＂侵蚀,始终保持良好形象至关重要。     

改进作风关键在于抓“实”

习近平总书记强调＂空谈误国,实干兴邦＂后,全国各地兴起了重实际、说实话、办实事、求实效的＂实＂风。形式主义之风害死民,求真务实之风喜煞人。＂空谈误国,实干兴邦＂就是要把国家富强、民族振兴、人民幸福交给实干,交给实风,交给实绩。兴实风、扬实绩,需要你我一起奋斗,上下共同努力,一任接着一任传承,更需要有＂实＂思想、＂实＂心态、＂实＂行动。     

论新时期政工师与群众的“鱼水关系”

远在唐朝初年,魏征在上唐太宗疏中就说：＂鱼失水则死,水失鱼犹为水也。＂人心向背,是社会发展和政治变革中的决定性因素,密切联系群众,是政工干部的优良传统。面对长期执政、改革开放、市场经济、外部环境的严峻考验,政工干部作为党密切联系群众的纽带与桥梁,如何在新时期保持与群众的＂鱼水关系＂,是新的历史时期提出的一个老而常新的课题。＂乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。＂     

岁月牵出的路上--记邯郸市恒峰隔热板工程有限公司董事长张善峰

即使你是一个成功者,在荒漠里你也很难将你的能力发挥出来,因为每个人的成功其实都是需要动力和环境的。同时,在其成功之前都有一个没有赞美、没有快乐,只有压力和痛苦的阶段,只不过不同的人会凭借个人能力来决定这一时间的长短。河北省邯郸市恒峰隔热板工程有限公司董事长张善峰就是在经历了一个没有赞美和快乐的阶段,承受着压力和痛苦之后,在岁月牵出的路上,成熟着自己的事业的。■阴错阳差,不如意的工作铺就了日后张善峰事业成功的路人生是一个选择和被选择的过程,在这个过程中,是不会有人只去主动选择而不被选择的。因为人生其实就是一…     

苏宁复制苏宁——通过互联网战略,再造一个自己

＂‘以道启心,以心启智’,感谢八年来朋友们对我的支持和宽容,告别上海,开拓B2C。＂这是苏宁集团副总裁凌国胜年初发给《经理人》的一条短信。短信之后,凌国胜的另一个区域职务也发生了改变,     

杜康渊源长 花瓷万年香——访洛阳酒祖酒业有限公司董事长兼总经理贺红强

中国酒的品种之多,产量之丰,堪称世界之冠;中国酒的文化,积淀深厚,难以穷尽。杜康酒距今已有4000余年的历史,历代无数文人墨客更是不惜重墨来赞美它。譬如,曹操在《短歌行》中以＂慨当以慷,忧思难忘,何以解忧？唯有杜康＂的诗句使得杜康酒名扬海内外。     

“空降”领导的前100天

随着干部人事制度改革步伐的不断加快,跨区域、跨行业、跨单位的＂空降＂领导,成了干部交流任职和培养使用的一种常态。 ＂空降＂式的领导一般会面临三大问题：一是不适应新环境和新文化;二是没有妥善处理人际关系,陷入办公室斗争的漩涡之中;三是求胜心切、急功近利,没有摸清楚利害关系就急于干出所谓的成绩,导致麻烦不断在后头出现。