浅谈企业政工干部队伍建设

正随着经济社会的快速发展,企业改革的不断深入,人们的思想观念、价值趋向日益多元化,交织各种利益关系的新矛盾不断出现,凸显思想政治工作的重要性。企业思想政治工作能否适应这种新形势、新变化,很大程度上取决于从事思想政治工作的企业政工干部队伍建设。以某企业为例,这家公司的职工队伍主体是"老钻",他们在一线表现更多的是工作劳累、生活单调、信息匮乏,假如思想出现波动,容易思想考虑不周全而出现新的矛盾,迫切需要良好的思想政治工作来总揽大局、化解矛盾、引领方向。为进一步加强思想政治工作,必须从加强政工队伍建设入手,开展一些有效的思考与探索。     

企业政工队伍建设的强化措施探讨

政工队伍是开展企业职工思想政治教育工作的主体,它对企业的稳定与发展有着重大的影响。随着市场经济的不断深化发展,企业内部的矛盾也日益突出,给企业政治工作的开展带来了不小的阻力。本文就企业政工队伍建设的重要性进行分析,进而提出强化政工队伍建设的对策,以期提高企业的思想政治工作水平。     

如何加强政工队伍思想政治工作建设

随着社会经济的不断发展,社会的变革也越来越深入,在新的变革社会中出现了一些经济体制不同的就业分配方式,而这之间包含了很多人的利益,每个人为了维护自身的利益,导致企业中部分政工队伍思想政治上产生了一些不可避免的矛盾。以下是对如何加强政工队伍思想政治工作建设的研究分析。     

关于新时期国有企业政工队伍建设的对策及思考

面对我国市场经济的快速发展和社会的巨大变革,国有企业职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,这些新情况赋予企业思想政治工作的新任务和新挑战。但由于历史和现实原因,国企思想政治工作队伍建设跟不上新形势发展变化,出现“萎缩”、“不作为”现象,逐渐暴露出与企业发展不和谐的问题,如何加强国有企业政工队伍建设亟待我们研究和解决。一、政工队伍建设存在的问题和矛盾1.认识偏差:“十年政工一场空”。在市场经济等价交换价值观的冲击下,思想政治工作的地位呈逐步被削弱的趋势。有的国企领导干部认为组织、宣传、工会等党群工作是非经营性工作,是“无用功”,增加内耗,影响和制约日常生产经营工作。特别是政工人员的     

政工队伍的素质要求与建设

新时期的政工队伍面临一系列新情况和新问题,如何提高新时期政工队伍的素质与建设,是思想政治工作一个重要的新课题。政工队伍的综合素质要求。着力加强政工队伍自身建设。     

关于新时期企业政工队伍素质提高与建设的探索

在当前的新形势下,企业要谋求发展,必须要加强政工队伍的建设,这不仅关系到企业思想政治工作的成效,还关系到企业生存与发展的成败。笔者认为,要遵循思想政治工作的相关原则,并处理好企业政工队伍建设过程中的相关问题,才能有效加强企业的政工队伍建设,进而满足企业不断发展的需要。     

加强煤炭企业政工队伍建设的探讨

煤炭企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是实现企业又好又快的生命线和灵魂。当前煤炭企业经营发展模式的发生了根本性变化,人们的思想观念也有很大改变,煤炭企业思想政治工作正面临着新的形势和任务。切实加强和改进煤炭企业思想政治工作,提高煤炭企业的整体素质,增强煤炭企业的活力,确保煤炭企业改革和发展目标的顺利实现,必须努力加强煤炭企业思想政治工作队伍的建设。文章分析了影响煤炭企业政工干部队伍建设的主要原因,提出了加强煤炭企业政工干部队伍建设的措施。     

企业政工队伍建设浅议

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,企业内部员工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,如何掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战,迫切需要大力加强政工队伍建设,着力培养一支政治强、想干事、能干事、干成事的优秀思想政治工作者队伍,显得尤为重要和迫切。     

企业政工队伍建设的现状及建议

加强企业政工队伍建设不仅关系到企业思想政治工作的成败,而且关系到企业的兴衰。本文分析了企业政工队伍建设的现状及存在的问题,并结合自己的工作经验为切实加强政工队伍建设提出一些方法建议。     

浅析高校辅导员队伍建设

高校政治辅导员是开展大学生思想政治教育工作的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和领导者,在教育体制改革不断深化的新形势下,辅导员工作的重要性越来越突出。加强辅导员队伍建设,培养建设好一支高素质的辅导员队伍是高校学生思想政治教育科学发展观的关键。     

高校思想政治工作队伍能力建设研究

思想政治工作是学校各项工作的生命线,新时代对高校思想政治工作队伍能力建设提出了新的更高要求。加强高校思想政治工作队伍能力建设,是做好新时期高校思想政治工作的关键。文章聚焦高校立德树人根本任务,重点围绕高校思想政治工作队伍能力建设面临的主要困境进行研究,并提出具有针对性的对策建议。     

新时期企业政工干部队伍建设初探

思想政治工作是企业发展的生命线.新时期,思想政治工作处在一个更加开放与多元的环境中,工作内容和工作方式都发生了深刻的变化.当前,在企业思想政治工作中存在着诸多问题.加强企业政工干部队伍建设,形成一支优良、精干、高效的政工干部队伍,成为新时期做好企业思想政治工作的当务之急.     

探索创建创新型油田企业政工队伍的重要途径

在企业管理中,思想政治工作是其中重要一环,而企业政工队伍则负责企业具体的思想政治工作,因而企业要向有效提升下属思想政治水平,一支高素质、高水平的政工干部队伍必不可少。加强建设政工队伍力度是企业提高自身思想政治水平的必要前提。本文基于此分析当前建设政工干部队伍过程中存在的问题以及深化建设油田企业政工队伍的必要性,并进一步对新型油田企业政工队伍的有效创建途径进行阐述,希望有所指导和帮助。     

浅析如何做好新时期企业保卫队伍思想政治工作

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。做为为企业发展保驾护航的保卫队伍,如何做好新时期企业保卫队伍思想政治工作,加强队伍综合素质建设,为企业生产经营创造良好的治安环境以及维护企业内部的安全稳定,有着十分重要的意义。在新形势下,企业保卫队伍也要与时俱进,始终站在改革的前列,为企业保驾护航,构建和谐矿山,更要认真学习党在新时期的各项路线、方针和政策,始终把保卫队伍放在职工群众的监督之下,不断地加强保卫队伍的思想政治工作,通过耐心细致的思想教育,不断改造保卫队伍世界观、人生观、价值观,永葆保卫这支特殊队伍的本色。     

加强企业政工队伍建设的途径

党建工作几十年的经验证明,政工干部队伍建设关系着企业思想政治工作的成败。通过在党的群众路线教育实践活动中的学习,从找准定位增强活力;终身学习强化素质;联系群众联系实际三个方面,对如何加强企业政工干部队伍建设的途径进行研究和探讨。     

刍议新形势下的煤矿企业政工队伍建设

企业的政工干部对企业的发展有重要的影响,随着煤矿企业的迅速发展,政工干部的作用也越来越受到企业的重视,加强煤矿企业政工队伍建设,不但有利于煤矿企业思想政治工作的开展,是适应了企业现代化管理的需要,因此,煤矿企业要加强对政工队伍的建设。但是,目前煤矿企业政工队伍才存在着很多的问题,本文总结了这些问题,并提出了加强煤矿企业政工队伍建设的有效措施,希望能给煤矿企业提供一些帮助。     

企业政工队伍建设面临的挑战与思考

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,企业内部员工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,如何掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战,迫切需要大力加强政工队伍建设,着力培养一支政治强、想干事、能干事、干成事的优秀思想政治工作者队伍,显得尤为重要和迫切。     

高校班主任队伍建设的主要问题及对策

高校班主任在加强和改进大学生思想政治教育工作中发挥重要作用。各高校应积极适应中国高等教育改革发展的新形势、新要求,注重研究、探索加强班主任队伍建设的方法和途径,使其在加强大学生思想教育、管理和服务中发挥应有的积极作用。     

高校辅导员队伍建设中存在的主要问题和对策研究

高校辅导员队伍是大学生思想政治教育的重要力量,切实推进高校辅导员队伍建设可以为加强大学生思想政治教育提供坚强的组织保证。如何发现,总结、研究辅导员个人及群体发展面临的现实问题,有效地将高校发展和辅导员队伍建设工作有机结合成为了我们不可回避且具有重要研究意义的命题。     

试论国有企业政工队伍建设

思想政治工作作为构建企业员工思想政治堡垒的重要职能,对提升企业文化和凝聚企业思想,树立企业员工正确思想价值观念具有重要作用。建设一支强有力的政工队伍尤其对于国有企业的生存和发展都具有极为重要的作用,本文通过分析国有企业政工现状,就推进政工队伍建设进行了探讨。