强化企业政工人员素质 推动政工队伍建设

正在企业政治思想工作中,政工队伍作为主要组织人员,对整个企业政治思想培养工作具有直接作用,具有十分重要的意义。企业政工人员自身素质水平的高低对企业开展政治思想工作效果具有直接影响,如其自身素质水平不高,那么不仅不能有效、全面提升整个企业员工的整体素质,而且还会降低企业管理员工的力度,进而影响企业的健康、稳定、良好发展。为推动企业政工队伍建设,需要提高企业政工人员的自身素质水平。近年来,随着我国社会的快速发展,推动了我国企业的迅速发     

企业政工人员素质及队伍建设

我国社会主义市场经济的不断发展、改革开放的不断深入、信息科技水平的不断提升、人们思维方式的不断改变,都给企业政工人员的综合素质提出了新的要求。在新时期,如何提高企业政工队伍的建设、提高政工人员的综合素质是企业发展中必须解决的问题。     

浅析企业政工人员素质要求和队伍自身建设

在市场经济体制不断完善与发展的过程中,很多企业为了创造更多的利益,往往都只会重视其经营队伍的建设,而忽视了政工人员的思想素质的建设。其实,一个好的企业不仅要有良好的经营团队,而且还应该要有良好的职业素质。所以,在企业内部不断深化改革中,要打造一支高素质的政工人员队伍,以良好的思想作风来迎接新的挑战。     

浅谈企业政工人员素质与队伍建设管理

企业政工队伍是党组织的重要部分，企业若想进步，必须巩固党的拙政队伍，以党的领导为核心进一步完善政工队伍建设，提高他们的思想道德水平，奠定政工队伍在企业党组织中的重要地位，发挥政治保障与舆论导向作用，推动企业的可持续发展。     

对企业政工人员素质建设的思考

思想政治教育是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作的开展离不开政工人员自身素质的培养。只有政工人员素质建设得到不断完善,政工人员素质得到不断提升,政工人员才能更好的适应新形势的发展,有效的开展思想政治工作。     

试论国有企业政工队伍建设

思想政治工作作为构建企业员工思想政治堡垒的重要职能,对提升企业文化和凝聚企业思想,树立企业员工正确思想价值观念具有重要作用。建设一支强有力的政工队伍尤其对于国有企业的生存和发展都具有极为重要的作用,本文通过分析国有企业政工现状,就推进政工队伍建设进行了探讨。     

加强新时期政工队伍建设

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节.没有思想政治工作,我们党就不能发展壮大,就不能取得革命和建设的胜利.     

企业政工队伍建设的现状及建议

加强企业政工队伍建设不仅关系到企业思想政治工作的成败,而且关系到企业的兴衰。本文分析了企业政工队伍建设的现状及存在的问题,并结合自己的工作经验为切实加强政工队伍建设提出一些方法建议。     

企业政工队伍建设探析

思想政治工作是经济工作的生命线,强有力的思想政治工作可以为企业发展保驾护航,起到基础性的保障作用.而企业思想政治工作的开展需要一支政治素质和业务素质过硬的政工队伍.本文对企业政工队伍建设进行初步探析,分析企业政工队伍的现状,主要阐述当前政工队伍存在的问题,然后结合企业发展的需要提出企业政工队伍建设的对策.     

基层政工队伍的建设与发展探析

我国的社会主义建设事业已经步入深水区,在这个历史机遇期,思想政治工作作为经济工作和其它一切工作的生命线,其重要性更加明显。而政工队伍的素质直接决定了思想政治工作的质量,积极推进新形势下基层政工队伍的建设与发展是思想政治工作取得卓越成效的前提,也是进一步深化改革事业的重要保障。本文结合工作实践,就基层政工队伍的建设与发展提出了自己的一些看法。     

新时期如何加强政工队伍建设

在新形势下,切实加强和改进思想政治工作,对于我国经济社会各项改革和发展目标的顺利实现有着重要意义,要加强思想政治工作,就必须加强思想政治工作队伍的建设,用科学的世界观和方法论来教育人、启发人,充分发挥基层群众的积极性和创造性,提高基层单位的整体素质。     

加强企业政工队伍建设的思考

正在新的历史条件下,能否切实有效地做好企业思想政治工作,能否与时俱进开创思想政治工作的新局面,对企业的生产经营和企业效益的好坏都起着举足轻重的作用。实践证明,一个企业如果拥有一支高素质的思想政治工作者队伍,那么,这个企业将会同心同德,团结一致,勇往直前,战无不胜。这个企业在激烈的市场竞争中将勇立潮头,独领风骚,立于不败之地。在新的形势下,如何使这支队伍适应形势发展的需要,适应企业经济转变的步伐,保证企业的思想政治     

如何加强政工队伍思想政治工作建设

随着社会经济的不断发展,社会的变革也越来越深入,在新的变革社会中出现了一些经济体制不同的就业分配方式,而这之间包含了很多人的利益,每个人为了维护自身的利益,导致企业中部分政工队伍思想政治上产生了一些不可避免的矛盾。以下是对如何加强政工队伍思想政治工作建设的研究分析。     

浅议央企政工队伍建设

正央企指的是由中央政府监督管理的那部分国有企业。这些企业往往规模较大,属于关系国计民生的关键行业和领域。在新时期,这些企业既要不断创新管理制度和管理方法,又要总结传统的管理方法,比如思想政治工作的作用,将这些方法的作用继续发扬光大。政工管理队伍的素质和能力直接关系到企业基层建设的质量,因此,必须要致力于打造一支精干、高效、专业的政工队伍,以全面提升央企政工工作成效,推动央企健康发展。一、央企政工队伍建设的重要性(一)提升政工队伍的整体素质。     

加强政工队伍的能力素质建设

<正>思想政治工作是一门涉及灵魂工程的科学,政工人员及政工队伍就是这门科学的主体,是实施这项工程的关键。要加强政工队伍的能力素质建设,就是要切实组织好这部分力量,让他们积极发挥作用。但是,当前影响和制约政工队伍的能力素质提高有着多方面原因:(1)机构不健全,人员成分比较新。编制上不落实,造成人员不稳定,甚至有的单位将政工部门作为其他部门的不适用人员的收容所、中转站,使政工队伍从事业务工作时间短,新手多,造成业     

新时期增强高校政工队伍建设思考

高等院校的根本任务是培养社会主义事业的接班者、发展科技文化、促进社会主义事业全面进步,培养德、智、体、美全面发展的高素质人才,使高校培养的人才具有共产主义远大理想和信念,让大学生能够具有全新群以为人民服务的精神,再让大学生具有丰富的知识的同时具有良好的道德品行。     

如何加强企业政工人员素质培养

在企业经济发展过程中,政工人员是其实现可持续进步的重要组成部分,本文通过对加强企业政工人员素质培养的对策进行分析,以期更好的满足企业发展需求。     

分析如何提高企业政工人员素质

企业构建和谐发展的基础在于对人才的合理使用,而企业要想取得和谐发展的局面,离不开以人为本思想的推动。由此给承担确保企业思想政治处于稳定状态的企业政工人员提高了其工作难度,同时还产生了全新的高要求,因此企业必须高度重视提高其自身政工人员素质的问题。     

关于如何强化公路行业政工队伍建设的分析

公路事业的快速发展,公路政工队伍出现各种各样的问题,强化公路政工队伍建设,不断加强政工队伍的思想政治水平,对公路行业的发展有着极其重要的意义。文章主要分析目前公路政工队伍存在的问题及原因,并提出加强公路政工队伍建设的途径,确保公路政工队伍能够适应公路行业发展的步伐。     

浅谈企业政工队伍建设

建设一支强有力的政工队伍，就要引进和选拔与政工相关专业或热爱政工工作的人才到政工岗位工作，加强政工人才与其他人才的岗位交流。积极作好组织与人事之间、纪检与审计之间、工会与行政之间、不同单位之间的人才交流，把政工岗位的“一潭死水”激活；要从岗位的实际要求出发，打破身份、学历、专业职称等界限，让那些有潜质、基础较好、热爱政工工作的年轻人有机会到政工岗位上磨练成长，建设一支强有力的政工队伍，就要紧密结合企业的工作实际，不断健全和完善政工队伍管理机制，按制度办事，按制度管事、按制度管人。对政工队伍中各种倾向性、苗头性问题，要本着主动抓、抓主动的思路，在抓早、抓小、抓实上下功夫，实施提前介入，做到“三个延伸”：事中事后监督向事前监督延伸、岗内监督向岗外监督延伸、内部监督向外部监督延伸。