牟尼沟游记:不爱马屁

昨天下午我到政府办公室,满以为能收集很多关于松潘以前和现在的资料,顺便看看能不能想办法去牟尼沟拍点东西.没想到在县宣传部等了半天,只等来一个怎么看都不像领导的领导--倒不是说他平易近人,主要是他言语的水平和气质完全不像个领导.真是应了那句话,人不可貌相.     

浅析领导者授权应注意六个关键环节

领导者授权是门学问,也是一门艺术.领导者授权时应充分肯定下属的能力、长处进行科学授权,通过授权来激发下属的信心,鼓励下属想干事和能干事.授权过程中要视能授权、可根据领导宽度、领导难度、反授权及防止、授权失控等方面入手,把握住关键环节进行授权,文中具体分析后提出可行性建议.     

论高校校长变革型领导

变革型领导是转型期高校校长应该采取的一种领导方式,当前高校存在一系列的不合理现象,这包括只注重事务性管理,轻视长远性办学规划,校长个人素质的不完善,对教师关注度较低,大多采用传统管理模式等。当前高校的现实状况折射出创办特色大学需要有蓝图、高校校长素质亟需提高、强调对教师自主权的重视、呼唤新型的管理模式,这就要求高校校长能采取包括实施愿景领导,提升自身素质,关怀教师,予以授权,转变传统管理模式,建立学习型学校等措施来促进变革型领导,推动高校发展。     

批评的艺术

工作中，作为领导应该赏罚分明。但是如果领导对下属的管理过于苛责，在下属做错事时步步紧逼，无情打击，可能并不能取得好的效果。对待下属的过失，领导也应该将温情和批评结合起来，这样就能让下属心悦诚服，更快进步，也能让领导与下属的关系变得更和谐。     

浅谈实验教学“五化”管理制

国内外的技工教育实践告诉我们,能否搞好实验教学,很大程度上取决于管理方法是否得当,对实验教学实施“五化”管理制,不失为一种管理方法上的新尝试。 一、领导机构责任化 实验教学能否发挥其应有的作用,关键是领导重视,组织措施落实。实验教学涉及到理论教学、实习教学、社会服务等方面,彼此之间密切相连,互相作用,需要协调解决的矛盾比较多。强调领导机构的责任化,有利于协调和解决这几者之间的相互矛盾,使它们能有机地结合,良性地相互渗透,共同促进教学质量的提高。因此,对于一所学校来讲,从校长到教务科长、实习科长等都应亲自抓好这项工作,并在校长的统一领导下,根据教学大纲要求     

怎样当好企业办公室主任

办公室是一个机关企业或部门的中枢机构，它担负着上传下达、组织协调等工作任务，事务具体且繁杂。如何搞好办公室服务与领导意图的超前对接，是新形势下对办公室主任提出的新要求。所以，对办公室主任来讲，应当能大能小、能高能低、能粗能细、能文能武。只有以不变应万变，才能把工作做好、做到位。     

观点

领导价值的核心是让员工成为新领导 作为领导,其成功和价值体现的显著面就是你为公司培养了多少有用之才。一个人带领团队为企业牟取利益毕竟是小范围的,如果可以多培养一些能独立带领团队为企业创造价值的员工成为新领导,那才是企业最希望看到的情况。所以对领导而言,不断给团队员工合适可行的发展空间,并指导有潜力的员工成长为新领导,才是体现领导价值最核心的一个方面。     

160万元现金变瓷砖:螳螂黄雀在行动

正2015年初,朱文能和3位同事被公司领导派往广州,押运500万元现金回江西上饶,老总不采取转账等便捷方式,又不肯请专业押运机构,朱文能认为这是一笔不义之财,便串通两个好友,里应外合,在押运途中对一个装有160万元现金的旅行箱进行了"调包"。     

商人最重要的素质

在当前市场经济条件下,企业领导素质的主要内涵是什么甲有人说“想大事、办大事、能赚钱”是企业领导素质;也有人说“懂管理、会经营、能够完成企业经营目标”是企业领导素质;还有人说“敢于决策、善于用人”是企业领导素质。以上这些说法都从不同侧面反映了企业领导素质的主要内涵,但讲得都不系统、不全面。     

领导干部树立威信新探

新时期新形势下,领导干部的威信存在着诸多挑战,本文试从“德、才、能、理、行、公、信、诚、廉、法”十个方面探讨如何树立领导威信,把握好领导艺术。     

马云点赞的“最潮猪倌”

正我有一个浪漫的梦想,要把猪场建得像花园一样美——在常人眼里,猪圈是个又脏又臭的地方,而在他的猪圈旁,欧洲人却能喝着咖啡谈笑风生;马云、马化腾等大佬品尝了他家的猪肉,纷纷点赞;2016年杭州G20,习近平、奥巴马等国家领导     

给员工放松自己的权利

有些事情我们总会遇到,可是,我们总是不能理解:某天,员工到领导办公室去汇报工作,推开门,却发现领导慌忙睡眼惺惺地抬起头来;某天,领导到员工办公室去检查工作,却发现员工正手端一杯咖啡,戴着耳机,摇头晃脑地听着音乐;......于是,我们有许多疑惑:领导怎么能在上班时间趴在桌上睡觉?员工怎么能在上班时间听音乐?!前两天去造访一位在一家大型企业中“管点事”的朋友,正好遇上朋友汗水淋淋地从健身房走出来,而他的员工,有的在紧张地忙碌着,有的却在喝咖啡,听音乐。看到笔者一脸茫然的样子,朋友告诉我,在他们企业里,这是特别正常的场景。朋友说,…     

异地办学条件下高校党的作风建设常态化研究

异地办学条件下,高校党的作风建设存在思想、学风和领导三个方面的问题,问题产生的原因,主要是:党性教育不强,作风建设根基不稳;日常管理不严,作风建设落实不实;领导示范不正,作风建设动力不足。针对以上原因,提出了强化党性教育、加强日常管理、抓实风气整治、紧抓领导示范解决办法。希望能对当前党的作风建设问题有所帮助。     

陌生化手法在领导讲话稿写作中的应用

领导讲话稿写作研究对于规范领导讲话稿的写作具有十分重要的意义,本文通过对领导讲话稿写作的陌生化研究,将陌生化手法应用扩延至领导讲话稿写作领域中。通过打破模式化思维及巧用语言修辞等方法,使领导讲话稿写作取得陌生化效果,力求实现陌生化在写作实践过程中发挥最大作用。     

希望

首先,我希望这个社会能更民主,更平等,更自由。所谓民主,就是将权力授于人民,使大家有作主的权力。具体讲就是群众能够选举出他们所信得过的人来担任他们的领导,使这些领导上任后能为多数人的利益而努力工作。这并非是说这些领导者一点私欲也没有,而是说使这些领导者在任一天,就要受到人民的监督。当某些人依靠权势来满足     

信息平台

省级老领导赴邵阳市参观考察工农业生产4月13日～14日,省委原书记熊清泉、省政协原主席刘夫生等17名省级老领导,在邵阳市委市政府主要领导的陪同下,参观考察了邵阳市宝庆电厂、三一湖汽、湘窖酒业和双龙紫薇博览园等项目。     

从面到点入手 浅析器材管理工作

体育器材是高校体育教学与业余训练的重要保障。文中通过分析体育器材管理工作中存在的主要问题．了解其主要影响因素。为此,从面上分析,加强对体育器材的管理,能引起领导及相关工作人员应有的重视,然后从点上入手使师生对总体管理规章制度的执行及改进等各方面得到更好的落实。     

“采访前先沟通”,是在拒绝舆论监督

正河南漯河高级中学今年74人获10分的国家二级运动员高考体育加分,占全省此项加分总人数的十分之一,引起公众质疑。有记者采访河南省体育局宣传处处长,问到"国家二级运动员资格具体由谁来审查"时,这位处长犹豫了一会,说"能不能你问之前咱先沟通沟通?"采访前先"沟通",大概有两层意思。一是希望通过其它的方式让记者放弃采访,比如给点"封口费"。二是先和领导沟通一下,什么能说,什么不能说,先向领导请示了,再接受记者采访,以免"乱表态",把领导不想说、不能说、不敢说的事情给说出来了。     

管不住的嘴

这一天，他又在领导处闲坐。已经时间很长了，领导虽然有些不耐烦，可总不好意思将他赶走。生活中，一些人总爱往领导那儿溜达，如果有事，自然无可厚非，但他们往往并没有什么事情。他们不过是在领导那里坐坐，为的是也许能得到一些什么新消息，或者在和领导常接触中留下一个好印象，对自己的将来前途有好处。他就是出于这种目的，经常到领导那里去的。 他认为常去领导那里，和儿女“常回家看看”会受父母的欢迎一样。可是，他忘记了，如果你的个人修养、气质、风度不佳，少在别人面前晃悠，也许更是一种聪明。因为我不在你眼前，你虽然对…     

你的上司是哪类导演

初进职场，面对领导肯定“发怵”，这也许会让你在不知不觉中，把自己与领导的关系对立起来。顶头上司有严肃的、随意的、苛刻的、创新的……如果你能扮演好自己的职场角色，把上司当导演一样尊重、看待，并分清他是哪种类型的导演，按照他们的“风格”不同，去揣摩自己的“戏份”。这样，不仅能与上司的配合达到心灵的默契、共同的提升，而且最终能增添自己“角色”的分量，找到如鱼得水的美妙感觉……