技工学校如何迎接新形势的挑战

随着我国经济建设的快速发展和对高技能人才要求的不断提高，职业教育既面临着极好的发展机遇，也面临着严峻的挑战。     

坚持就业优先的经济发展战略

就业问题不仅是一个重要的社会问题，而且是一种重要的经济问题。随着近年来经济结构的不断调整，就业矛盾愈加突出，扩大就业机会、增加就业岗位、降低失业率也成为各级政府面临的紧迫任务。     

论激励对中小企业人力资源管理的作用

在现代企业的经营活动中，员工作为一种重要的资源越来越被企业看重，企业人力资源管理成为了企业管理的核心部分。企业管理的首要问题就是对员工的管理，如何根据员工需求激励员工成了每个管理者必须解决的重要问题之一。在我国，中小企业的数量庞大，大约占全国企业总量的99.3%，中小企业的发展在我国整个国民经济发展中发挥了越来越重要的作用，对提升我国企业总体国际竞争力起着不容忽视的支持和促进作用。在全球经济一体化和科学技术的迅速发展下，中小企业的人力资源管理问题已经成为制约其发展的瓶颈，中小企业的人力资源管理很不完善，不能给员工提供良好的福利待遇和培训机会，所以需要建立科学、专业、高效的运作模式。好的人力资源开发，好的激励手段，是提高员工的工作积极性，进而提高经济效益的有效措施。同时也是中小企业吸引和保留人才的有效手段。     

部委传真

人力资源和社会保障部:采取措施应对当前经济形势随着部分企业特别是劳动密集型中小企业生产经营困难,就业形势趋于严峻,社会保障将面临新的困难,劳动争议和举报投诉案件数量上升。人力资源和社会保障部11月17日发出通知,提出切实措施,强调要把帮助企业渡过难关、稳定就业局势作为当前头等大事来抓。     

适应区城合作新要求

进入二十一世纪，经济全球化和区域经济一体化成为世界经济发展的潮流，泛珠三角区域合作在这一背景下应运而生。如何依照区域合作的发展规律，适应泛珠区域经济一体化的发展要求，深化劳务合作，是泛珠各省区劳动保障部门共同面临的重要问题。[编按]     

开拓思路 锐意创新 为“转型升级”大力培养高技能人才

<正>当前,转方式、调结构是我国社会经济发展的主要特征和核心内容,是经济发展面临的重要机遇和挑战。随着经济全球化趋势深入发展,高技能人才队伍在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化方面发挥了不可替代的重要作用。同时,环渤海地区经济结构布局和发展态势在国家新一轮经济增长中扮演着非常重要的角色,做好高技能人才培养工作,培养一大批具有高超技艺和精湛技能的中、高级技能人才就成为目前技工院校的重要战略     

世界经济一体化对我国对外贸易的影响

如今世界经济一体化已成为世界经济发展的必然趋势，它的到来给我国带来机遏的同时，也带来了新的挑战。随着世界经济一体化的速度和范围的不断扩大及其深入发展，我们面临的是一个全新开放的经济世界，特别是对我国对外贸易产生了巨大影响，因此，我们更应以积极的心态去迎接挑战，把握好机遇，努力发展我国的社会主义市场经济，实现历史性的跨越。     

中小企业信息化管理的难点和相关对策

随着科技和企业的发展，企业信息化管理已经成为了企业发展的必然趋势，但是现在企业信息化管理很不完善，存在着这样那样的问题。信息化能够帮助中小企业在市场竞争过程中占有一定的主动性，对于企业的发展是非常重要的，但是信息化在中小企业中的现状仍然是非常不乐观的，本文主要讲述了中小企业信息化过程中存在的一些难题，并根据这些问题找出了一些解决的办法。     

吉林省中小企业发展管见

"走出去,请进来"是我国中小企业市场开拓的战略方针。目前,在现有的法律法规和各项扶持措施下,吉林省中小企业市场开拓取得了一定的成果,但是仍面临着许多问题。推动中小企业产品向专、精、特、新方面发展,提高产品在吉林省乃至全国的品牌效应和市场占有率,是中小企业市场开拓的方向。     

中小企业开拓国际市场的研究

在信息技术迅猛发展的今天,全球经济一体化的新形势下,面对竞争激烈的国际市场,绝大部分中小企业都面临着资金不足、营销渠道不畅、人才匮乏、研发能力低下等弱点,进一步提高中小企业在国际市场上的竞争力刻不容缓。本文对我国中小企业开拓国际市场提出几点相应的对策。     

激活中小企业成长的社会基因

最近,中小企业终于从世界500强的身上,夺过了媒体关注的眼光。但这些关注并非都是好消息,而可谓忧喜参半。忧的是一段时间以来关于长三角和珠三角中小企业倒闭潮的消息绵延不绝,让创业者和投资人颇感风声鹤唳。众所周知,我国中小企业发展长久以来就存在先天不足,突出表现在三拼四缺:即在产业结构定位中通常扮演着拼资源、拼价格、拼环境的拼命三郎角色,在企业自身建设上普遍存在缺乏资金、技术、人才和信息问题。加之当前全球经济增长乏力、国内经济结构调整、物价高涨以及银根紧缩等宏观经济环境不利因素的影响,中小企业生存和发展愈发艰难。     

促进经济发展与就业增长良性互动

在"十二五"经济转型过程中,我国主要面临着经济增长减速、工资水平提高,以及扩大内需和提高汇率形势下增加就业的挑战。因此,要努力做到促进经济发展与就业增长的良性互动,要发展新型产业增加就业、提升传统产业扩大就业、加快推进城镇化拉动就业、大力发展中小企业吸纳就业。同时,还要在现有积极政策体系基础上进一步完善相关具体政策。     

吉林省私营中小企业养老保险困境与对策研究

摘耍：随着吉林省私营中小企业的快速发展，以及人口老龄化的加速，私营中小企业职工的养老保险问题已经引起了政府和社会各界的广泛关注。由于私营中小企业的情况较为复杂，因此养老保险制度在实施过程中存在诸多问题。解决好私营中小企业职工养老保险问题是我国经济发展的需要，同时也是私营中小企业自身获得长足发展的需要。     

浙江省中小企业的投资活动研究

中小企业作为新兴的经济力量,开始对我国的国民经济发挥了重要的作用,逐渐成为我国经济发展不可或缺的一部分,尤其是在浙江省,中小企业成为推动浙江省经济发展的重要组成部分.本文通过分析浙江省中小企业投资中存在的问题,分析原因,提出改善方案,旨在为浙江省中小企业的投资提供帮助.     

西方国家中小企业财政支持政策

中小企业作为社会经济的一个组成部分,在资源配置、收入分配和扩大就业等方面均发挥着重要作用。为此,西方发达国家在支持中小企业发展方面建立了较为完善的财政支持体系,其做法对我国解决好当前的中小企业政策支持问题具有很好的借鉴意义。西方国家支持政策的演变基本上经过放任、保护和促进三个阶段。在自由     

铁路运输与社会经济协调发展评价问题的分析

摘耍：我国是内陆面积较大的国家，相比于日本那些岛国，铁路是国家重要的基础交通运输设施。解决我国经济发展的系列问题，首先要保障其快速、健康、稳步的发展，因为铁路运输作为我国国民经济的重要基础，对我国经济的发展发挥着不可替代的作用。铁路运输一方面促进了经济社会的发展，另一方面，社会经济的发展也带动了铁路的发展，两者互相依存。我国正处于社会主义发展阶段，铁路对于我国经济的发展有着带动作用，随着可持续发展观的出现，人们学会了要平衡资源的开发和环境的协调，做到可持续发展，为此，铁路的建设也迎来全新的局面。     

谈中小企业信用信息管理的系统化

中小企业是我国国民经济的重要组成部分，运用信息科学、信息管理学、信息经济学，根据我国实际国情，对中小企业信用信息管理进行研究，并采用相应的方法提出一种科学的中小企业信用分析系统，对解决中小企业出现的各种实际问题，具有非常重要的理论和现实意义。     

经济新常态下企业员工福利管理创新研究

员工福利管理一直是企业人力资源管理工作中重要的一环,在企业人力资源开发中扮演着重要角色。本文针对经济新常态下的企业员工福利管理及其存在的问题进行了系统的探讨与分析,认为设计一套良好的福利机制并做好相应的人力资源管理创新是现代企业保持可持续发展的不竭动力,提出应该从转变福利观念、稳定福利预期、创新福利机制、细化福利管理等四个方面进行员工福利管理创新,这在我国当前的经济转型过程中,特别是面临经济下行压力的时期尤其重要。     

剖析中小企业人力资源管理

人力资源管理是每个国家的企业都需要面对的课题。目前,我国企业的人力资源管理,随着社会主义市场经济的El渐完善,受到了高度的重视。中小企业是国民经济和社会发展的重要力量,我国正致力于中小企业的发展,中小企业在其发展过程中有很多问题需要解决,而人力资源管理问题居于首位。     

仲裁·监察——维权中的选择

维护劳动合法权益是党和政府赋予劳动保障部门的神圣使命。随着我国市场经济体制的建立完善，国有企业推进建立现代企业制度，多种经济所有制的中小企业蓬勃发展，使得劳动关系日趋多元化、复杂化。作为政府主管部门，要切实维护劳动与用人单位双方合法权益，保证劳