民企成东台人才智力交流大会“主角”

没有人会问茅台是什么，茅台几乎是中国人都知道的最具代表性的中国高端品牌。然而现在我要强调的是关于茅台的最新的定义：中国白酒第一股。     

中国民营企业国际人才智力交流大会将在温州举办

“2004年中国民营企业国际人才智力(温州)交流大会”将于2004年11月26日至28日在温州国际会展中心举办。届时,来自世界各地的国际资质证书咨询机构、专家猎头公司、各相关行业协会、投资机构、海内外专家、留学人员、其他高层次人才将携其智力成果和资金,齐聚温州,共同就我国民营企业引进国际人才、智力,吸收应用国际先进的技术成果和经营管理理念而进行互相交流和合作。大会执委会主任、温州市市长刘奇在9月14日举行的新闻发布会上介绍,目前温州民营企业创造了全市96%的工业产值、70%的财政收入、95%的外贸出口额;创造了8个中国驰名商标、1…     

全国第四届科技人才科技成果交流展示大会即将在京举行

由“四科一局”(国家科委、国防科工委、中国科学院、中国科协和国家外国专家局)联合主办的“全国第四届科技人才科技成果交流展示大会”即将于1996年12月27日在北京举行,会期4天。据9月19日组委会在国家科委举行的新闻发布会介绍,这样的交流展示大会,在过去的三年中已连续举办了三届。与前三届相比,本次大会从内容、规模、层次等方面都将有新的突破。     

引进国际人才智力，促进民营经济发展——2004中国民营企业国际人才智力交流大会在温州举行

2004年11月26-28日，以“引进国际人才智力，促进民营经济发展”为主题的2004中国民营企业国际人才智力交流大会在温州隆重举行。     

国际人才与智力交流的又一次盛会——2007中国国际人才交流大会综述

2007年11月30日至12月1日,2007中国国际人才交流大会在深圳成功举办。大会突出“国际化,高端化、专业化、精品化”,在保持外国专家组织展区、出国（境）培训机构展区和引智成果展区等3个传统板块之外,结合深圳的实际加以创新,增添了包括国际人才高峰论坛、海外留学人员、国际教育与培训人才、管理咨询与国际资质证书,高级人才招聘会等5个新的板块。     

认真落实人才战略任务 开创人事人才工作新局面——河南省人才战略研讨会交流论文摘录

在制订国家“十五”计划纲要中,党中央、国务院把人才工作摆到位置,提出实施人才战略的内容和具体要求。这是党和国家根据国内发展需要,审时度势作出的重大战略决策。实施人才战略是新世纪激竞争的需要,是我国经济社会发展新阶段的要求,是推动人才资源开发展的客观要求。全面实施人才战略也是河南省经济建设和社会事发展的重要战略之一。这次研讨会的交流论文从不同角度论述了如更快地实施人才战略。下面略作摘录。     

“大连日本周·中日国际人才友好交流大会” 扫描

初夏5月．滨海明珠大连槐花飘香。25日，2007“大连日本周”的主体活动之一——“中日国际人才友好交流大会”在这里隆重举行。本次人才交流大会由大连市人民政府主办．中国国际人才交流协会和大连市人事局承办．旨在进一步巩固和扩大大连市与日本的人才交流合作成果，特别是为引进日本退休专家来连工作和开展智力服务创造机会、搭建平台。     

梅花开时觅人才——2005年中国国际人才交流大会纪实

阳春三月,古都金陵梅花盛开之时,来自海内外的专家组织、人才机构,海外学子云集南京,参加了第四届中国国际人才交流大会。进入新世纪后,面对人才国际化的趋势,承担我国引进国外智力引进工作的国家外国专家局,适时提出“融全球智力,促共同发展”的引智战略目标。为实现这一目标,国家外专局与江苏省政府、南京市政府于2001年携手搭建开展国际人才交流的平台。从此,业内人士亲切地称它为“宁交会”。据统计,今年参会的人员规模空前,接近万名,是历年之最。     

首届中国人力资源业研讨会暨展览会——首届中国《人力资源开发与管理》特别征文颁奖大会

“首届中国人力资源业研讨会暨展览会、首届中国《人力资源开发与管理》特别征文颁奖大会”将和您共同分享获奖征文成果,将向您展示中国人力资源业现状,研讨中国企业人力资源发展的大趋势,使您如何迎接经济全球化过程中中国人力资源业面临的挑战？ 大会定于２００１年１１月 ４－５日在北京中国人民大学举行,大会的内容丰富活动形式创新,有颁奖会、研讨会、展览会,届时您将会享受如下会议服务： 获奖征文（寨例）分享 精彩趋势讲座 专题互动研讨ＨＲ切磋专场 猎头、咨询、顾问公司展览Ｅ－ＨＲ方案展览 本次会议主题：中国人力资源发…     

中国“人才强国”再提速——2010年全国人才工作会议解读

2003年12月19日,是载入我们党人才工作史册的特殊日子。党中央、国务院召开了新中国历史上第一次全国人才工作会议。会上,胡锦涛总书记深刻阐述了科学人才观的内涵,对实施人才强国战略作出了全面部署,标志着我们党对人才工作重要性的认识达到了一个新高度,标志着我国大力实施人才强国战略跃升到了一个新起点,也标志着我国人才工作进入了一个全面展开、整体推进的新阶段。     

奏响人才强国的时代乐章——2003年全国人才工作会议以来我国人才工作蓬勃发展纪实

这是一个呼唤人才也造就人才的光辉时代。 这是一项需要人才也孕育人才的伟大事业。 2003年12月19日．党中央、国务院召开新中国历史上第一次全国人才工作会议。     

人才规模名列前茅人才贡献日益凸显——河南人才规模进入全国前10名,人才贡献率居第12位

翻开历史画卷,是人类用勤劳智慧创造了无数光荣与梦想.2004年4月20日,河南省人才工作会议隆重召开,这是河南省委、省政府第一次全面研究部署人才工作,会议鲜明地提出:实施人才强省战略,靠人才兴中原崛起大业.时任省委书记李克强强调:必须把人才作为实现巾原崛起的第一要素.     

我国人才成长机制亟待完善——关于晋职外语考试的思考

决定我国人才成长机制的一个重要环节——专业技术职务聘任制实行9年以来,不可否认取得了一定成绩,但同时也存在着不少缺陷,其中外语就是一个比较严重的问题,主要表现为以外语成绩决定一切的简单化作法和走过场的形式主义。这些很不严肃的做法,极不利于我国有限人才资源的开发和人才的脱颖而出;并且与中央的精神也不一致。李鹏总理曾强调过,在晋升职称的过程中,对外语有的要有要求,有的不需要有很高的要求,有的不一定要有要求。应根据不同的情况提出不同的要求,也就是要根据不同的特点提出不同的条件和标准。这完全符合中国国情。晋     

开创人事人才工作新局面——全国人事厅局长会议综述

2003年1月5日,全国人事厅局长会议在北京召开。会议指出,经过多年的努力,我国的人才队伍建设取得了很大的成绩,人才队伍整体实力有了很大提高,市场在人才资源配置中发挥着越来越重要的作用,人事人才对外交流合作领域不断扩大,初步形成了一支规模宏大、门类齐全、素质优良的人才队伍,基本建立了与市场经济体制相配套的人事管理制度。但是与当今知识经济发展和经济全球化特别是我国加入世贸组织要求相比,我国人才队伍的数量和质量还不能适应新世纪的挑战,人才结构性矛盾依然存在,人事法制建设还显滞后,人事管理制度改革尚待完善。 党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标。实现这一宏伟目标,教育是基础,科技是核心,人才是关键。为此,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”,     

献身西部亦风流——吉林军医学院为空军驻西部地区部队培养合格人才纪实

当得知党中央作出西部大开发的伟大决策时,第四军医大学吉林军医学院上下感到无比自豪和欣慰,早在80年代初,他们从稳定边疆安宁,固我西部长城的高度出发,责无旁贷地担负起为空军驻西部地区部队培养合格医务人才的重任,据调查,在空军驻西部地区师以下部队卫生单位医务干部中,该院毕业学员占93.3％,驻藏部队护理干部占100％,部队反映称职和优秀的占96.5％,基层官兵亲切地称他们是“生命守护神”,他们的做法得到总后勤部首长的充分肯定。     

新农村建设领军人才的成长之路——记首届广安十大杰出人才刘燕

党的十七大提出"培育有文化、懂技术、会经营的新型农民,发挥亿万农民在建设新农村的主体作用"。四川省广安市岳池县是传统农业大县,近年来该县大力支持农村人才返乡创业,培养出刘燕等一大批杰出农村人才,他们怀着求发展、兴产业、奔富裕的愿望,让先进技术和营销理念在家乡生根开花结果,引领群众共同致富,推动了岳池现代农业迅猛发展。     

伟大的时代 神圣的使命——全国人才工作会议侧记

5月25日至26日,北京。全国人才工作会议隆重召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛．中共中央政治局常委、国务院总理温家宝发表重要讲话。中共中央政治局常委吴邦国、贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强、周永康出席大会。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在闭幕会上作重要讲话。     

激发动能 汇聚力量——第二届全国人力资源服务业发展大会综述

<正>激发人力资源动能,汇聚强国建设力量。2023年11月23日,为期两天的第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳国际会展中心闭幕。当场馆的灯光次第熄灭,这场集合了“会”“展”“赛”“聘”四个版块的大型盛会终于落下了帷幕。借此盛会,中国人力资源服务业在鹏城展翅、扶摇直上,实现“激发人力资源动能,汇聚强国建设力量”的宏大愿景。     

融聚全球智力，共建人才强国——2010中国国际人才交流大会纪实

2010中国国际人才交流大会适逢深圳经济特区建立30周年。与往年相比,大会有了许多新的亮点,北美留交会首次植入大会、首设“智力西进”和“智力援疆”展区、4场高端人才招聘会集体亮相。