苏州——深圳人才经济发展水平比较研究

<正>在当今的信息时代,社会的进步和经济的发展,越来越取决于知识创新和现代科学技术的发展,归根结底,取决于现代知识、科学技术的发明创造者及其物质载体──人才资源。人才资源作为第一资源和一种特殊经济资源,伴随社会经济和现代科学技术的进步,越来越显示出其重要地位和作用。对人才资源潜能的充分挖掘和利用,已成为现代     

政以才治 业以才兴 人才兴皖 重在落实——访中共安徽省委组织部常务副部长、省人才工作领导小组办公室主任秦亚东

国以才立，政以才浩，业以才兴。去年底，胡锦诲总书记在奎国人才工作会议上强调括出，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，要大力实施人才强国战略．提升国家核心竞争力和综合国力，为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保证。前不久，在安擞人才工作会议上．省委书记王太华在讲话申指出．要大力实施人才强省战略，努力使安徽省由人口大省转化为人才资源强省．为加快发展、富民强省．全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。由此可见．牢固树立人才资源是第一资源的观念，充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用．已成为支撑和健进一个国家和一个地区发展的“第一要务”。     

浅谈知识经济条件下的人才资源开发与管理问题

<正>知识经济是一种人才经济,人才资源是社会各种资源中最重要的资源,是现实和未来经济发展最根本的动力。在知识经济时代,企业之间的竞争就是人才之间的竞争,企业人才资源开发与管理决定着企业的生存和发展。因此,对企业人才资源开发与管理进行探讨具有十分重要的意义。一、知识经济及其对企业人才资源开发与管理的影响随着知识经济的到来,企业人才资源开发与管理的内容和方式正发生着深刻的变化     

我国人才队伍现状与结构分析

人才资源是人力资源中具有较高教育水平,掌握专门知识和技能的群体.人才资源数量和质量对一个国家的经济、社会发展起着决定性的作用,体现着一个国家的核心竞争能力.了解我国的人才资源状况对于我们作好人才资源的管理与开发十分重要.     

以人为本视角下的公路行业人才资源现状及对策分析

随着经济社会的发展，尤其是税费改革的实施，公路行业正在发生着深刻变革，事业单位改制也在深入开展，内有单位发展的需要，外有改制变革的压迫，原有的人力资源开发与应用模式已显然不适应新的形势，而人本管理思想既是当前社会主流的人力资源管理理念，也高度适应公路行业发展形势，是解决目前问题，促进转型发展、做好思想政治工作的利器。人才资源开发与应用必须牢固树立“以人为本”管理理念，剖析就有用人机制的问题和缺陷，探索新的人才资源开发与应用模式，抓好人才工程，为公路事业健康发展打下坚实基础。     

以人才资源建设为基础提升铁路审计工作质量

论述人才资源在铁路审计质量控制过程中的重要作用，分析铁路审计人才资源建设的现状以及存在的主要问题，提出健全符合现代铁路发展要求的审计人才资源建设机制的措施。     

新世纪人才资源发展十大趋势——访上海市人事局局长孙路一

21世纪，世界经济将步入以信息、网络和知识经济为标志的新经济时代，人才资源将成为经济发展的核心载体。因此，把握新经济时代的人才资源发展的趋势，是创造性地做好新世纪人才资源开发管理的关键。上海是人事制度改革步伐较快的城市，又是中国面向世界经济的前沿，根据新世纪上海经济社会的需求，上海市人事局孙路一局长阐述了新世纪人才资源发展的十大趋势：     

创新煤炭企业人力资源管理工作新局面

煤炭企业在当前及今后的发展中，必须牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，把人才资源开发放到更加突出的位置抓紧抓好，做到人才资源优先积累，人才资本优先经营，人才开发优先投入，使人才创新有保障。     

以宗教现象为例探究高校思想政治教育

宗教作为一种特殊的社会现象，影响着人们的世界观、人生观和价值观，这种影响不但对个人而言是巨大的，而且在社会发展中起着重要作用。据统计，目前，我国高校大学生信仰宗教的人数在逐年递增，大学生是宝贵的人才资源，他们的信仰既关系着个人的发展，又关系着社会主义事业的兴衰成败，这一现象应引起各个高校思想教育工作者的高度重视。     

国际教育呈现三大特色

21世纪竞争的焦点是人才资源，而决定人才资源数量和质量的关键在于教育，教育将是知识经济时代最具战略意义的基础产业。当前，国际教育发展呈现出三大特色。     

我国人才队伍现状与结构分析

人才资源是人力资源中具有较高教育水平,掌握专门知识和技能的群体。人才资源数量和质量对一个国家的经济、社会发展起着决定性的作用,体现着一个国家的核心竞争能力。了解我国的人才资源状况对于我们作好人才资源的管理与开发十分重要。根据中央组织部和国家人事部的现行人才统计标准(具有中专以上学历或专业技术职称的各类人才),以及科技部、中国科学院的数据和一些相关数据,从人才总量、分布结构、素质     

践行科学发展观促进大学生全面发展

科学发展观是一种全面、协调、可持续的新型社会发展观，其核心内容是坚持以人为本，实质是要实现经济社会和人的全面发展。大学生是国家宝贵的人才资源，是民族的希望和祖国的未来。促进和实现大学生的全面发展是科学发展观的根本要求，践行科学发展观是大学生的社会责任。本文从分析科学发展观的基本内涵入手，对科学发展观与大学生全面发展之间的内在关系加以论述和阐释，进而提出如何以科学发展观来促进大学生的全面发展的对策。     

我国人才服务业发展初探

纵观人类社会的发展史,我们可以清楚地看到凡是经济发达的国家它们在发展过程中最显著的一个特点就是在人才资源的开发、配置和使用过程中投入的重视度比较高。     

论经济可持续发展与人才培养的关系

本文从人才资源角度入手,着重阐述经济和社会和谐的可持续的发展与人才培养的关系,进而提出经济是否持续发展的关键是人才的培养。     

少数民族贫困地区人才资源开发的对策与建议

<正> 人才资源开发是一项与地域经济、社会、政府和人才紧密联系,相互作用的巨大系统工程。特别是在我国加入WTO后,经济与世界全面接轨,随着知识经济的发展,人才、技术和智力的国际化流动进一步加快,人才竞争已成为各项竞争的焦点。作为人才资源开发既无地域优势,又     

专业课教师应加强与行业密切联系

职业教育是我国教育体系的重要组成部分，是国民经济和社会发展的重要基础。大力发展职业教育，是实现人才资源向人才资本转变，实施科教兴国战略的必然选择；是发展现实生产力，优化产业结构的需要：是全面提高劳动者素质，满足人民群众多样化教育需求，促进劳动就业和再就业的重要举持是建立完善现代国民教育体系，形成学习型社会的客观要求。职业教育要发展，专业课教师与行业联系尤为重要。     

开发农村人才资源 实施人才强县战略

近几年来，竹溪县委、县政府牢固树立人才资源是第一资源的观念，大力实施人才强县战略，针对农村缺人才、少技术、盼致富、要服务的实际，从发展茶叶、魔芋、药材等特色产业出发，把农村人才资源开发作为促进县域经济发展的抓手，突出重点，强化措施，走出了一条培养、开发、使用农村人才的新路子，推动了全县农业产业化和农村经济的快速发展。2003年，全县农村     

新时期党建与人才开发

随着社会主义市场经济的确立和发展，党的建设面临着许多新的课题。提高党的执政能力，人才资源起着关键性的作用。牢固树立人才资源是第一资源的观念，将党建工作与人才开发有机结合起来，大力开发和重用人才，坚持党管人才对于继续深化改革开放，推进我国的社会主义现代化建设事业，具有极其重要的意义。     

我国人才奢侈性消费的成因及其对策

<正>(一)人才资源的贫穷性与消费的奢侈性:中国的现状人力资本理论已为我们揭示出:一国的经济增长和社会发展不仅取决于传统意义上的土地、资本、劳动和技术,而且取决于人力资本状况及其利用程度。在经济全球化的背景下,人力资本或人才资源的开发利用具有更为特别重要的意义。因为经济的全球化意味着资本要素的     

政府雇员制，令人关注的话题

随着我国社会经济的不断发展,社会各部门对人才的需求与日俱增,人才资源已经成为一种重要的战略资源,人才竞争也成为现代竞争的核心之一.