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浅析企业家成长的社会环境问题苏寿元企业家是指具有高度创造力和非凡的企业经营管理能力的专家。企业家是经济社会发展到一定历史阶段的产物。我国社会主义市场经济体制目标的确立，把企业全面地推向了市场，造就一支高水平、职业化的企业家队伍是社会主义市场经济发展的... 相似文献
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江泽民同志在党的十五大报告中指出：“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义”。在社会主义市场经济条件下，企业是市场的主体。企业能不能搞好，在一定意义上，关键在于人，在于企业经营管理者。因此，提高企业经营管理人员的综合素质，培养和造就高素质的现代企业家队伍，是建设社会主义现代化的需要，也是时代的呼唤。一、现代系统思想与企业、企业家随着科学技术的高速发展，世界正处于一个知识爆炸的时代，人类已进入信息化的社会，整个社会及其经济、… 相似文献
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试论现代企业家的价值体系崔家善，董海玉目前，我国正在进行的现代化建设和社会转型，是以市场经济的建构为核心和基础的．而市场经济建构的首要条件是市场经济的活动主体。即现代企业家队伍的生成。计划经济条件下的传统企业家严格说来不属于真正意义上的企业家或实业家... 相似文献
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一、经营管理人才是国有企业改革和发展的关键 党的十五届四中全会作出的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(下称《决定》)指出：“国有企业要适应现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理队伍，培养一大批优秀企业家”。企业家的地位和素质要求是随着生产力的发…… 相似文献
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论中国企业家的素质及其培养机制 总被引：1，自引：0，他引：1
现代企业制度的建立离不开企业家这一重要角色 ,现代企业是在企业家的悉心管理下发展的。对于刚刚迈向市场经济轨道的中国企业来说 ,有一个卓越非凡的企业家带头人和一批高素质的企业家队伍更为重要。作为一名合格的企业家必须具备良好的素质 ,以及政治远见、战略头脑、协调艺术、应变能力。目前我国经营管理人员素质较低 ,需要加大对企业家培育的力度。 相似文献
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培育企业家的调查与思考吴波为探索如何培养造就社会主义市场经济的跨世纪企业家队伍，我们在哈尔滨市实行国有资产管理体制改革的机械、纺织和轻工三个试点行业，开展了工业企业经营管理者的问卷调查。接受调查的１２９家企业的５２４名企业经营管理者，均都比较认真地回... 相似文献
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论企业家产权制度建设及在中国的实践 总被引：9，自引：0，他引：9
企业家是经济发展的生产力主体。本文的命题是：企业家要实现自己主体性的生产力价值，必须成为社会生产关系的主体，这就要建立一定的企业家制度，尤其是企业家产权制度。企业家产权制度建设是实现企业家主体作用的政策核心，是企业家拥有的异质资源“资本化”为异质型人力资本的关键。迄今，国内针对企业改革的经济研究大多数集中在“企业’产权制度的讨论上，而对“企业家’产权制度的科学分析与理性设计严重不足；在改革抉择上，企业家产权制度建设被放在了一个次于企业产权制度建设的地位。笔者认为，企业家产权制度高度化是西方企业家… 相似文献
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国有企业内部分配制度的改革，是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的需要。建立一支高素质的企业家队伍，调动经营者的积极性，更是目前国有企业走出困境的要求。在分配制度改革的实践中，如何看待年薪制问题，众说纷纭，笔者在此谈一些看法。 一、年薪应该给谁 在经营者年薪制的改革工作中，对经营者的界定没有统一的规定。有的认为经营者就是法人代表，不再包括企业其他领导人；有的认为经营者包括了企业中参与经营管理全过程的负责人或群体，也就是通常所说的“班子”里的人；还有一种说法是经营者仅指董事长、总经理和党委书记。… 相似文献
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努力实现“企业官”向企业家的战略性转变──评《现代企业家与企业管理观》肖永年发展社会主义市场经济，需要千千万万个企业家。如何使我们现在企业的领导人，由行政管理体制下的“企业官”，转变成市场经济中叱咤风云的企业家，这是中国经济发展和实现现代化面临的极其... 相似文献
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一日本专业经营者型企业家因在战后日本经济高速增长过程中发挥了重要作用而受到世人的瞩目。探讨战后日本专业经营者型企业家的晋升途径、资质及特点，有助于了解日本式经营管理模式及战后日本企业崛起的轨迹，对我国现代企业制度的建构以及企业家队伍的建设，都具有重要... 相似文献
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本文阐述了建设跨世纪职业企业家队伍的重要性，以及跨世纪职业企业家应具备的素质和能力，并特别强调培育跨世纪职业企业家队伍应重视十个方面的问题。 相似文献
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企业家是企业创新活动的倡导者和推动者,也是企业的核心组成要素。如何提高企业家的创新精神和创新能力,是企业实现可持续发展的根本动力,也是企业保证竞争优势的基本方略。不同于其他现有企业家问题的研究,文章通过追溯国外企业家理论发展的简要历程,特别是结合中国现代农业建设的特殊性,对农业产业化中的农业企业家缺位与培育问题作了探索性研究,认为农业企业家在中国农业产业化推进的不同阶段应有不同的培育重点,农业产业化能否向更高层次演进和发展的关键要素和重要力量本质上取决于农业企业家阶层的普遍生成。 相似文献
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企业文化是企业发展的灵魂。在经济全球化的时代背景下 ,企业文化建设从五个方面向企业家提出严峻挑战 :随着企业文化内涵的丰富、外延的扩大 ,要求企业家对企业文化的认识必须有一个新飞跃 ;企业家如何从中西文化的交融中汲取营养 ,实现企业的个性发展 ;如何围绕企业文化的主旋律、框架体系和建设规范制定发展战略 ;如何树立创新思维方式 ,根据业态组织、营销网络建立企业文化创新机制 ;如何强化集体领导意识 ,增强领导艺术。企业家惟有站在新高度 ,走向新境界 ,建设全新的企业文化 ,企业才能适应市场竞争 ,不断发展壮大。 相似文献
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建设有中国特色的社会主义市场经济，需要企业家阶层。市场经济呼唤企业家。面对２１世纪知识经济时代的来临和国际竞争的挑战，更需要发挥企业家阶层的重要作用。因此，需要人们首先正确认识现代企业家的地位、职能及重要性；需要政府和社会共同构建企业家的培育机制；需要建立体现企业家价值的年薪制分配制度。本文在对企业家的功能及历史作用，对企业家的培育机制，对中国实行企业家年薪制的实施构想等问题的阐述与分析中，继续倡导了尊重知识、尊重人才和贯彻马克思主义的按劳分配原则的思想观点 相似文献
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试论我国企业家队伍的现状与培养○王晋良赵平一个社会的发展与发达，主要取决于它的经济基础，而企业则是构成这基础的基石，一个国家要造就一批生机勃勃的企业，不能没有一大批敢于创新，开拓进取的企业家，这对今天的中国尤为重要。曾经有人说，中国只有企业领导人，没... 相似文献
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企业家理论的支点与我国职业企业家队伍的培育机制探讨 总被引：6，自引：0，他引：6
培育一支现代企业家队伍对于增强企业的制度效率和经营效率至关重要。笔者对企业家问题的理解和把握是建立在现代产权结构特征基础之上的。产权关系的分解塑造了一个重要的组织角色——经理。培育和造就现代企业家队伍的关键是作出一种组织安排,并设计出一种使企业经理“个人人格”与其“角色人格”最大限度吻合的机制。循着现代产权规则及其联系,建立对企业经理的刺激机制、约束机制、选聘机制是培育和塑造现代企业家队伍的当务之急 相似文献