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随着<干部任用条例>的颁布实施,公开选拔、竞争上岗已成为选用领导干部的方式之一.在这个过程中,竞聘演讲是很重要的一个环节,演讲的成功与否对竞聘结果有着直接的影响,所以,许多竞聘者都非常重视竞聘演讲稿的准备.然而,笔者认为,一个竞聘者如果能巧妙利用竞聘现场的人、事、景、物,并把它们现"炒"现"卖",以此显示出自己灵活的临场应变能力与机智幽默,常常会使自己的竞聘演讲产生意想不到的效果. 相似文献
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中国人向来有“爱屋及乌”的传统。由于对某个人的喜爱或崇拜,往往对这个人的东西也比较欣赏。因为我们是老师,总要教育学生要热爱自己的祖国,当然也包括“国货”,难得找到这么一个天赐良机,自然要以身作则,好好表现。于是当我们学校决定在第六届田径运动会上给全校300多位老师每人配发一套“名牌”运动服的时候,我们毫不犹豫地选择了“邓亚萍”牌。在老百姓的心目中,邓亚萍一直以来都是中国人的骄傲。另外随着我国加入WTO之后,在许多国有品牌受到较大冲击的同时也想尽我们的绵薄之力以示对国货的支持。然而就在运动服发下去… 相似文献
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自负、清高、落拓不羁、咬文嚼字、工于心计等,都是传统型领导描述知识人的典型词语。在他们眼里,知识人是难领导的。他们怎么也不会清楚,这难,其实还出在他们自己身上。 传统型领导的一个办法是死守住“领导就是管理”的信条,把关卡筑得…… 相似文献
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对于领导者来说,演讲更多地倾向于公众性的社交行为,或是礼仪、庆典活动,或是民众聚会,或是开会安排工作、部署任务。不管哪一种情形下的演讲,都忌讳“老调子”,忌讳人云亦云,因为那样的演讲不具有任何吸引力,就算是有行政性的干预在其中,也控制不住听众的注意力,听众必然会走神,当然,就更谈不上什么演讲效果了。演讲要想独具魅力,吸引听众,必须体现出自己鲜明的个性。真心实话,使你的演讲有了平易的亲和力。听演讲必须有听演讲的心情,因此领导者要为听众营造一个良好的氛围,使之愿意听。有句四川话说:“只要说真话,就能打成一块儿。”说的… 相似文献
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还有一个多月,央视的虎年春晚就该登场了。按央视人自己的说法,春晚是国人的精神年夜饭,看春晚是新年俗。且不说央视的这个说法有多少人认可,咱们姑且将这笔账认下,反正这年头,咱老百姓“被代表”的事多了去了。 相似文献
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如果上司问你话,一定要有问必答,最好是问一句,答3句,让上司清楚;答的比问的要多,让上司放心。 相似文献
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笔者通过对公文图书市场的现状进行调研,感触颇深。一方面感到公文著作数量繁多,且不乏有力度的优秀作品,公文学界“著述颇丰、成果频出”足以令人欣喜;另一方面,感到公文著作中充斥着许多七拼八凑、错讹严重之作,鱼目混珠、怪异丛生所反映出的文风问题着实令人忧虑。 相似文献
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就职演讲对一个领导来说,具有重要的作用,甚至具有举足轻重的作用。人们往往从你的就职演讲来评价你这人及其能力。成功的就职演讲会给人留下一个深刻的第一印象。这个作用是巨大的,人们会首先因为你高尚的品格和能力而敬佩你,心甘情愿地服从你。这种服从远远超过“下级服从上级”的力量。这种心甘情愿的服从能够激发一个人去努力工作,顽强拼檀. 相似文献
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演讲应贴近听众,领导者的演讲尤应如此.高明的领导者演讲时,总是力求使演讲具有一种接近听众的亲和力,它能引起听众的心理共鸣,能使演讲达到一种较好的效果.那么,领导者演讲时怎样增强亲和力呢? 相似文献