首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 265 毫秒
1.
组织循环的稳定性分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文通过对二元超循环组织系统的稳定性分析,寻求如何实现组织循环稳定,并促进组织进化的方法。分析表明,脱离了外界环境的支持,而孤立地谈论系统的稳定性是不可能的。组织循环系统的稳定性依赖于组织各子系统之间、系统与外界环境之间复杂性及多变性的平衡。因此,建立开放的管理系统是建立组织循环系统的前提,是实现组织稳定和进化的必要条件。  相似文献   

2.
基于复杂性科学的企业战略研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
传统的战略理论将企业看作是一种机械组织模式,认为外界的变化是可预测的,企业能够预测并且控制这种变化,企业更强调自身的发展.随着企业外部环境竞争的激烈,变化越来越不可预测,企业战略的内涵和本质发生了根本性的变化,传统的战略管理理论已不能满足企业生存和发展的需要,战略管理作为应对环境不确定性、动态性、复杂性的科学变得更加重要.企业是一个开放的复杂性系统,具有进化的功能,需要从复杂性科学的角度对企业战略的内涵进行重新界定,从企业种群的进化角度分析和认识战略的本质.战略的本质体现为一种复杂的适应性系统,其适应性的增强与其结构复杂性的提高具有内在统一性,战略系统为了适应环境的变化而改变自身结构的某些功能,战略系统结构的复杂性有利于其更好地适应环境的改变,战略系统适应性与结构复杂性任一方面的变化都会引起另一方面相应的改变,两者的变化都是朝着有利于战略系统自身发展的方向进行.  相似文献   

3.
赵锡斌 《管理学报》2006,3(4):379-386
立足中国实际,深入研究企业环境理论及分析方法,探索具有中国特色的管理理论,既是我国企业管理实践的急需,也是管理理论发展与创新的需要。企业环境理论伴随着管理理论产生和发展,它大体经历了封闭系统观、开放系统观2个时期和产生、发展(理论丛林)、尝试融合3个阶段。迄今为止,国内外对企业环境的研究存在着8个方面的缺陷。探索建立具有自身特色的企业环境理论体系,从而探索具有中国特色的管理理论,要着重从企业环境的研究对象、一般概念的定义、中国企业环境及企业与环境的关系特征、企业与环境的动态分析与调适方法等方面进行深化研究。  相似文献   

4.
火星上到底有没有生命?如果有,它们又是怎样生存呢?科学家期望,世界上海拔最高的湖能够提供这样的研究线索,因为它与火星具有类似的外界环境.  相似文献   

5.
r选择-K选择、生态位及企业协同进化   总被引:9,自引:0,他引:9  
协同进化是生物进化的基本特征,这一原理同样适用于企业生态系统。特别是网络经济环境中,企业间的协作及合作构成企业生存、发展的基本条件,企业的进化、发展不仅取决于企业自身,更取决于“关系者”的进化行为。协作进化是企业生态系统中的一种客观存在。  相似文献   

6.
略论企业内控制度设计原则、理念与思路   总被引:3,自引:0,他引:3  
企业内控制度要以所有者利益和控制目标为基点,充分体现对风险和决策的控制,同时遵循信息化、系统化和成本效益原则并结合企业外界环境和自身特点进行设计才具有可行性和有效性。企业内控制度的设计有总体设计和单项设计两条具体思路。  相似文献   

7.
下面是作者的精言片段:现在居住于地球上的生命从无到有,已过去了千百万年。在这个时间里,不断发展、进化和演变着的生命,与其周围环境达到了一个协调和平衡的状态。在严格塑造并支配生命的环境中,包含着对生命有害和有益的元素。一些岩石放射出危险的射线,甚至在所有生命从中获取能量的太阳光中也包含着具有伤害力的短波射线。  相似文献   

8.
基于Agent和进化博弈的服务商动态联盟协同管理策略研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
基于进化博弈理论,实现了用于服务商动态联盟协同管理工作的多智能体模拟系统,并进行模拟数据分析。扩展传统对称静态博弈为含惩罚参数和协同效率参数的离散进化博弈情形,设计一种含历史信息和近邻特征的群体进化学习规则;在Repast基础上,用java编程实现了多加盟企业进化博弈Agent模拟系统并进行分析。结果表明:agent规模数对平均收益影响小,具有不同决策特征的agent的比例分布能改变企业的平均收益,不同协同率、沟通方式和惩罚参数对期望收益有影响。为电子商务和移动商务环境下的动态联盟管理决策提供参考。  相似文献   

9.
<正>"刚性"本是物理学上的一个概念,意指在外界环境变化的条件下物体保持不变的特性。自从巴顿将"刚性"这一概念引入到核心能力的研究,国内外掀起了一股研究企业核心能力与核心刚性的热潮。有的学者推崇能力陷阱观,认为片面强调核心能力静态效率的实现  相似文献   

10.
领军企业的成功,在很大程度上取决于企业内部资源与外界环境的匹配程度。领军企业的成功总有许多理由,但失败的理由只有一个,就是未能将自身情况融入变化的环境中,因此也就难以做到企业战略与外界环境的动态匹配。我国每一家领军企业都要单独面对现实环境所带来的各种挑战,而环境变化也总是在潜移默化地影响着企业当前或未来的发展。  相似文献   

11.
在知识经济时代背景下,企业所面临的环境不确定性越来越强。对环境不确定性维度结构的探究,不仅为量化环境不确定性分析奠定基础,同时也为有效应对环境不确定性创造条件。现有文献对环境不确定性维度的划分都是基于一种外部环境观,隔断了企业内外环境之间的联系。本文从系统环境观出发,将企业环境不确定性维度划分为动态性、敌对性和非均衡性三个维度。这一维度划分使对环境不确定性的把握更为全面和系统。  相似文献   

12.
试论企业战略理论的发展与研究趋势   总被引:5,自引:1,他引:5  
张燚  张锐 《管理学报》2004,1(3):264-272,284
面对现实环境的新变化,传统的企业战略理论已经受到严重挑战.为此,国内外学者从不同角度对企业战略理论问题进行了拓展和创新,该文将其归纳为企业战略理论发展的组织观、合作观、自然观、社会观、政治观、网络观、综合观和生态观8个分支领域,并对各分支领域的基本思想、研究现状作了简要阐述.最后,透过企业战略理论发展各领域的实质,揭示企业战略理论发展的生态趋势,以期为企业战略理论研究提供整体视角.  相似文献   

13.
生命起源是通过化学途径实现的.长期以来,人们对生命起源的化学进化阶段,以及从化学进化到生命进化的诸多方面,进行了跨度最长的艰苦探索,甚至有可能延至遥远的未来.  相似文献   

14.
组织与环境的关系及组织学习   总被引:62,自引:10,他引:52       下载免费PDF全文
陈国权   《管理科学》2001,4(5):39-49
一个组织能否动态地适应外界环境的变化是反映其组织学习能力的重要指标 .一些公司不能保持长久竞争力的重要原因之一就在于不能正确地认识和把握它与环境的关系 ,从而制订正确的竞争策略与管理方式 .基于国内外的最新文献 ,首先对组织与环境之间关系的各种理论进行系统的综述 .然后从两个角度研究组织与环境之间的关系 .一是分析组织与环境之间关系的各种类型 ,以帮助企业领导者正确地选择其与环境的关系 ;二是分析组织与环境之间关系随时间的动态变化特点 ,建立一个组织学习的指导工具——组织与环境之间关系动态变化太极图 ,该图指明合作和竞争二者是如何相互转化、对立统一 ,使组织与环境之间呈现出合作竞争和共同进化的特征 .基于这两点 ,企业可以根据环境的变化正确地处理它与环境及周边企业的关系 ,提高组织学习能力 ,从而保持长久的生命力  相似文献   

15.
企业为获取环境合法性必须向外界披露绿色管理信息,利益相关者不能直接观察企业内部的环境管理行为,只能通过企业提供的信息评价其环境绩效。本文实证分析了在华跨国公司和本土企业通过公司网站进行的绿色管理信息披露,发现跨国公司与本土企业在环境管理信息披露水平上存在差异,并分析其产生的原因,指出在目前我国企业提高基于网站的环境管理信息披露能力的重要意义,并指出企业有可能利用绿色管理信息披露进行绿色形象塑造。  相似文献   

16.
收入费用观与资产负债观是两种不同的收益确定观,两者分别从价值运动的结果、价值运动的过程来确定企业的收益。当企业置身于静态环境时,两者可产生相同的收益;而处于动态的环境时,则会产生较大差异。本文从财政部最新颁布的会计准则出发,对两者进行比较分析研究,力求有助于更有效的确认企业收益、把握财务会计发展的未来趋势。  相似文献   

17.
本文在分析了电子商务对传统物流配送影响的基础上,构建电子商务环境下以“虚拟物流企业+电子商务+外界物流”为核心的物流配送模式,并说明虚拟物流企业配送模式的特点、运作方式和流程。  相似文献   

18.
企业海外R&D战略联盟的进化博弈分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业海外R&D战略联盟具有以竞争为基础的合作进化特征,运用进化博弈模型研究了企业海外R&D战略联盟的进化稳定策略,在此基础上分析影响合作进化的因素并得出结论,即不论对参加R&D战略联盟的单个企业还是联盟整体而言,对R&D资源实施有效整合都是一项重要的措施.最后,进行了相应的案例分析.  相似文献   

19.
企业再造与协同进化   总被引:2,自引:0,他引:2  
企业再造理论强调对企业业务流程进行根本性的再思考、彻底的重新设计,追求企业绩效戏剧性的变化,用新的流程代替传统的以分工为基础的流程.然而,企业为增强竞争优势所进行的改进活动应是持续的,而不是偶然的、间断的,企业应与环境保持协同进化的关系,具备根据环境的变化调整自身结构与行为的能力.  相似文献   

20.
企业再造与协同进化   总被引:2,自引:0,他引:2  
企业再造理论强调对企业业务流程进行根本性的再思考、彻底的重新设计,追求企业绩效戏剧性的变化,用新的流程代替传统的以分工为基础的流程.然而,企业为增强竞争优势所进行的改进活动应是持续的,而不是偶然的、间断的,企业应与环境保持协同进化的关系,具备根据环境的变化调整自身结构与行为的能力.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号