人才要靠口才留

生活中常有这样的情况:人才与你擦肩而过,而你却挽留不住。作为领导者来说,不能不说是莫大的憾事。挽留人才的方法有许多,但其中最重要的莫过于口才了。只要你有机敏的口才,言之以理,动之以情,再辅以其他手段,就可以留住人才,为组织作出贡献。挽留人才的语言有这样一些特点。     

成功的秘书需要好口才

所谓口才,就是口语表达的才能,即善于用口语准确、贴切、生动地表达自己思想感情的一种能力。秘书人员向领导汇报情况、提出建议,传达指示、协调工作、接待信访,有时还要代表组织、领导到基层处理具体事件,开展这些工作大量的是使用口语,这就要求秘书人员拥有良好的口才。口才是秘书人员的基本功之一,在我们秘书队伍中有一些人,为领导写大报告、长篇文章能行云流水、妙笔生花,     

青年干部怎样练就好的口才

口才是当代机关干部特别是青年干部必须具备的基本素质。在日常生活和工作的各种场合中，如与人交往、沟通思想、汇报情况、部署工作、总结考评等，都要发挥自身的口才，尽可能清楚、准确地表达自己的想法和意图。工作中总有一些青年干部因为谈吐流利、表达准确、适应性强，经常受到领导和同事们的好评，得到升迁的机会；而有一些同志一见到领导或不熟悉的人，就紧张得不知道该说些什么，这就很难适应工作的需要。具备较强的口头表达能力，是一种技能，需要进行有意识的锻炼。要练就好的口才，青年干部平时应注重进行观察分析、抽象思维、综…     

一把手要有好的民主作风

在第一批先进性教育活动中,广大干部群众对近年来领导班子建设取得的成绩给予了充分肯定。但也应该指出,从先进性教育活动中征求干部群众的意见看,一把手民主作风不好仍然是领导班子建设中存在的一个比较突出的问题。比如,有的一把手发扬民主不充分,特别是对经济社会重大问题的决策缺乏充分的酝酿、沟通和论证;有的把集体领导当做陪衬,在班子配备、干部任用等问题上,虽然走了民主的形式和程序,但实际上还是个人或少数人说了算;有的家长制作风严重,惟我独尊,凡事搞“一言堂”,等等。这种作风不符合民主集中制的要求,不利于班子建设和事业发展…     

生活中有二十个好

"好"作形容词时,泛指一切美好的事物。加上一个"最"字,就难以把握它的度。我们过日子,也是一样,怎么才算过得最好,不同人有不同选择,穷人说有钱最好,病人说没病最好,很难有标准答案。有人总结出生活当中的20个好,不妨和大家说说。第一是钱多钱少,够吃就好。大家的退休金有多有少,涉及到退休保障制度的改革和完善,个人无能为力,怎么办?还是采     

基层组织建设要有一个好机制

当前摆在各级党组织面前的一项重大课题,就是要思考如何把“基层组织建设年”活动既开展得有声有色、富有成效,又不断深化内涵,巩固和扩大成果,使党的基层组织建设迈上经常化、制定化、规范化、科学化的轨道。笔者以为,健全和落实一个好的保障机制,显得尤为重要。     

领导干部要有好的文化形象

党的十八大报告,一个显著的特点,就是把文化建设作为十二点的其中一点来写,深刻阐述了加强文化建设的重要性和紧迫性。指出文化是民族的血脉,是人民的精神家园,社会主义核心价值体系则是兴国之魂。十八大报告强调要全面建成小康社会,实现中华民族的伟大复兴,必须推动社会主义文化的大发展大繁荣,提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。要建设     

决策者要有三个新观念

领导干部经常要与人打交道，要做人的工作，而科学的思想、理论，或者上级的决策、方案，都要求领导干部用准确、生动、精练、鲜明的语言来表达。如果一个领导干部缺乏出色的口才，讲话时又长又空、言之无物、辞不达意，必然会影响工作的效果，也会影响领导干部的威信与声誉。中共大连市委书记薄熙来任市长时的演讲就体现了很高的领导素养和语言表达能力。现摘引三例。     

秘书要培养平实的口才风格

所谓口才风格,是指人们口头交际所呈现出的鲜明独特的风貌、格调.口才风格分表层的和深层的两个层次.表层的表现为口头交际中使用有声语言 (语音、语调、语气、词汇、句式等 )和无声语言 (表情、态势、仪表、服饰等 )所呈现出的特征,是对方凭直觉就可以感受得到的;深层的则体现人的立场、观点、气质、才能、文化素质和性格特征等,须将表层的感知加以升华才能领略到.口才风格就是由这种表层特征和深层内涵高度融合而形成的既具职业特色又具个性特征的口头交际的风貌、格调.     

讲真话要处理好五个关系

对于领导干部来说,讲真话既是一个政治态度的问题,也是一个工作原则的问题,还是一个领导艺术的问题.笔者以为,领导干部讲真话要处理好五个关系.一是讲真话与讲科学的关系.讲真话出自于实际、出自于实情、出自于事实,指向的是客观规律、客观情况、客观事实,达到这一要求,就要讲科学、讲科学发展观.离开了科学、科学发展观,就难以讲出真话,就讲不出真话.所以,讲真话必须首先能够正确认识客观存在的世情、国情、党情发生的深刻变化,必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,大力弘扬求真务实的精神,以宽广的眼界观察事态,准确把握事物发展变化的态势,科学判断事物变化的新情况、出现的新问题,以及找出解决矛盾的新方法,这样才能情况在胸,讲话、说话才能符合实际,才能讲出真话来.违背了这一客观实际,也讲不实、讲不出真话来.     

讲真话要处理好五个关系

对于领导干部来说,讲真话既是一个政治态度的问题,也是一个工作原则的问题。还是一个领导艺术的问题。笔者以为,领导干部讲真话要处理好五个关系。     

和谐课堂要处理好五个关系

多媒体教学以其声形并茂、图文兼顾、动静结合的表现形式以及直观、形象、易懂等特点深受广大师生青昧。然而反思目前的教学，一些教师不顾学科特点及教学实际，使多媒体技术与课堂教学整合产生错位。我们应当正确看待多媒体辅助教学的作用，处理好不容回避的五个关系，让多媒体的教学优势得到充分发挥。     

诫勉谈话要处理好四个关系

诫勉谈话是党组织对够不上党纪、政纪处分的领导干部在工作和生活上的问题和错误的告诫与警示,是组织部门加强干部监督、教育干部的有效方式。掌握诫勉谈话技巧应处理好四个关系。     

先进典型宣传报道要处理好五个关系

<正>用典型说话,是我们党的宣传工作的重要方法,对先进典型进行正确宣传,发挥先进典型的示范、表率、引领作用,是党的宣传工作的优良传统和成功经验。近年来,先进典型     

再难也要做个好干部

人们都说我一生一帆风顺,其实不然,我的人生路并不平坦,还是有坎坷的。我生在农村,在家里过着自由自在的生活,19岁参加工作后,对于如何处理与上级和周围的关系就感到有     

办公室工作要处理好九个关系

<正> 办公室是一个单位的综合职能部门,是沟通上下、协调左右、联系各方、保证工作正常运转的枢纽。办公室工作头绪多,首先要解决方法问题,正确处理好以下九个关系。 一、政务和事务的关系 办公室工作总体上分为政务和事务两类。政务工作要围绕领导决策,做好调查研究,迅速传信息、出点子、提预案,督促检查决策的实施;事务性工作主要是服务领导、服务部门、服务基层,要以积极的精神状态     

干部考察要处理好八个关系

干部考察是用人的关键环节.如何积极探索干部考察的新办法、新途径,使干部考察像X光机一样又快又准,从而为选好用好干部奠定了基础,笔者认为,需要处理好以下八个关系.     

制订计划要把握好四个辩证关系

正制订工作计划体现的是对整体工作的辩证思考和预判分析,必须把握好四个方面的辩证关系。承接上情与顺应下情并重。要及时跟踪了解最新政策和上级要求,分析找准借力借势的新路径。要认真了解基层意愿或下级情况,找准破解问题的突破口,精准指导落实的切入点。顶层设计与适当留白并重。要以全局的高度、整体的站位去加强谋划,提出统揽全年工作的理念、方向、目标等。要给予基层和下级单位一定的工作空间,引导他们自主创新、自创特色。