向孔子学习与他人和谐相处之道

所谓"半部论语治天下"的论语讲的就是如何做人,如何与他人相处。现实生活中,往往会在人际交往中出现一些不和谐的音符,时而产生一些"碰撞",给和谐社会建设带来不利影响,如何处理人际关系就显得尤为重要。我们不妨向孔子学习,学习他那为人处事的秘诀。     

以良好健康的人际关系助推事业发展

富兰克林说：＂成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。＂信息化、网络化、移动化的快速发展变化,使人际交往开放与多元的同时,人际情感逐渐疏远、方式更加自主多样、伦理道德逐渐失范的现象也日益凸显。因此,面对由于行业规律、职业属性、性别差异使一些单位、一些岗位基本为同性,而异性很少的实际情况,和现实生活中男女关系问题比较突出的状况,按照性别的区分,结合形势、道德、文化的发展变化,厘清相处之道,处好人际关系,为事业发展、道德进步、     

以良好健康的人际关系助推事业发展

正富兰克林说:"成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。"信息化、网络化、移动化的快速发展变化,使人际交往开放与多元的同时,人际情感逐渐疏远、方式更加自主多样、伦理道德逐渐失范的现象也日益凸显。因此,面对由于行业规律、职业属性、性别差异使一些单位、一些岗位基本为同性,而异性很少的实际情况,和现实生活中男女关系问题比较突出的状况,按照性别的区分,结合形势、道德、文化的发展变化,厘清相处之道,处好人际关系,为事业发展、道德进步、社会和谐出一份     

浅谈大学新生的思想政治教育方法

大学一年级是大学生人生观、世界观、价值观形成的最重要阶段之一。在这个阶段,新生容易在人际交往、学习等方面产生诸多困惑。为此,要帮助新生明确奋斗目标,学会学习,学会与人相处,学会生活。     

把握异性同事相处分寸

与异性同事相处怎样才算得宜,的确令人感到困惑。女职员从男同事肩后面弯身向前并伸手去按电脑键盘,头发拂到男同事的脸,那位男同事心里会怎样想?她去参加会议,发觉有位男同事不时     

下级冷漠症的表现、原因及矫正之方

下级与领导相处冷漠症表现为下级对领导的信任趋于保守,上下级交往情感匮乏,极端心理行为表现突出,职场"冷暴力"现象普遍。这一问题的形成主要有上级个体方面、下级个体方面、组织环境方面的原因。矫正下级与领导相处冷漠症,须强化人事晋升制度建设,务求公正透明;构建有机式组织结构,减少指挥层级;加强有效沟通,营造良好的组织人际氛围;明确角色定位,找好人际交往的契合点;树立良好心态,赢得他人信任。     

不做上司的“敌人”

不可否认，老板对你起着至关重要的作用，诸如加薪和升迁等，并且你由此产生的情绪可能会波及生活的其他方面。如何与老板和谐相处，是一个很现实的话题。假如你处置不当，有意无意地使自己成了老板的“敌人”，无疑会给你带来诸多负面影响。     

年轻领导干部与资深同事相处三要则

正随着干部年轻化进程不断提速,大量年轻干部从各种选拔机制中脱颖而出充实到领导岗位,逐渐成为党政机关一道亮丽的风景。但是,年轻干部这种进步过程在给自己带来优越感的同时,也给资深同事带来了冲击和压迫感,往往成为他们与资深同事相处过程中的阻碍和羁绊。笔者认为,年轻干部与资深同事相处应该把握好三方面原则。     

初入职场如何与上司和谐相处

初入职场，难免要与上司朝夕相处，但很多职场新人觉得很难与上司和谐相处。其实，就像我们平日里处朋友有交友规则、谈对象有恋爱心经一样，与上司相处同样有一定的学问——     

新媒体对当代大学生人际交往的影响

随着4G网络的逐步深入拓展、无线网络发展、智能手机的普及和应用软件的创新，手机已经成为网民接入互联网的主要形式。大学生年纪轻，思想前卫，个性活泼爱玩，手机作为一个集通讯、娱乐、阅读、随时随地接入网络等多种功能于一体的移动智能终端当然会受大学生的喜爱和追捧。随着现代科学技术的进步与发展，手机以及平板电脑性能提高但同时价格趋低使得其在大学中得到普及，而使用移动网络接入网页已经在大学生日常生活中占据着举足轻重的地位了，这给大学生的人际交往带来了便利与乐趣，同时也带来了一些困扰，我们需要用辩证的眼光来看待手机对大学生人际交往所产生的影响。     

女干部应把握的人际交往原则

人际交往是女干部在工作和生活中必须面对的一个重要问题.女干部身份特殊,在人际交往中如果不能正确把握原则、处理好各种关系,则很可能招致非议,给自己带来烦恼,     

党政一把手的“将相和”

党政一把手之间如果人为地封闭起来，不给对方机会和空间，时间一长，就会出现交往障碍和关系僵化。只有多沟通，才能使双方信息和能量的交流畅通无阻，实现相互间长期的和谐相处。     

怎样与有毛病的同事相处

世间也许只有神才能做到十全十美、完美无缺。人不是神，难免会有这样那样的缺点。在职场中．我们既要努力做到“吾日三省吾身”，成为受同事欢迎的人，又要学会与有“毛病”的同事相处。那么，怎样才能与同事相处得更融洽呢？     

圈子决定你的未来

泥土因为靠近玫瑰，吸收了它的芬芳，从而也能散发出芬芳的香气，给别人带来玫瑰的香味。其实，我们人也一样，和什么样的人相处，久而久之，就会和他有相同的“味道”，所谓“臭味相投”就是这么来的。     

你不喜欢什么样的下属？——看!这几位下属

我有一位朋友刘生，在一家香港上市公司任品管部经理已有十年，有一次在饭桌上闲聊，当聊到工作中与人相处的感受时，刘生讲：别人总是说上司好做，下属难当，但我看下属不行，上司亦难做!我问何出此言，于是刘生给我讲了发生在他身上的四个小故事，我听后深觉然也。     

我的老板是老外

与外籍老板相处，以尊重和理解建立信任，以高绩效获得赏识     

慎重赴约

在人际交往中，女性免不了要与男性接触，其中就有男上司。要说难应对的，莫过于男上司热情邀请女秘书同赴晚会或共进晚餐。这其中也许有工作的需要，但也可能是为了感情的发展，如果贸然拒绝，势必有损上司的自尊心，但倘若不明上司的用意和用心就欣然应允，有可能给自己带来麻烦，甚至是身心的伤害。因此，女性特别是年轻女性，应慎重应对上司的晚约。     

“贪污放贷”的市人大主任

记者近日在广东省湛江市采访，遇到一件咄咄怪事：一位以接待为名大肆用公款洗桑拿浴和搞异性按摩的科长竟然被堂而皇之地调进市委组织部任职。此事在当地群众中影响极坏。湛江市许多老同志激愤地对记者说，连方景良这样的腐败分子竟然也能进组织部，真给党丢脸!     

孔子师徒与卫国美人

孔子谈到女人，大家都知道他有句传诵千古的感慨：“唯女子与小人难养也!”为什么呢？他接着解释道：“近之则不逊，远之则怨。”这个意思是，女人呀，你给她个好脸色，她就忘乎所以，对你无理起来：你要是疏远了她，她又会怨恨你。怎么跟她们相处呢？难啊!     

从杨修之鉴谈秘书与领导相处的智慧

<正>《三国演义》中杨修的故事虽叙述不多,但已给读者留下深刻印象。杨修原是曹操身边的主簿,才华横溢,聪明过人,但总是恃才傲物、狂放不羁,在曹操身边处处喧宾夺主,最终招致杀身之祸。作为才子,杨修值得称道,但作为秘书,他却不称职。前事不忘,后事之师。分析杨修与曹操相处过程中的失误,可以为当今秘书和领导者相处提供借鉴。