关于解决辽宁省人才资源结构错位问题的建议

<正>充分发挥人才效益,推动人才资源转化为人力资本,对振兴辽宁老工业基地具有十分重要的意义。辽宁省是一个人才资源比较丰富的大省,但长期以来,人才资源结构发生错位,人才效益不但没有体现出来,还制约了经济的发展。一、人才资源结构错位的现状一是机关事业单位人才多,企业人才少。调查显示,我省高素质人才远离生产第一线的现象十分明显,专业技术人员中有68%在事业单位,其中正高职称人才有98%在事业单位;研究生以上学历人     

振兴东北老工业基地人才为本

人才资源是振兴东北老工业基地的第一资源,客观地分析老工业基地的人才资源优势与问题,实施好人才战略,为东北老工业基地振兴提供人才保证。     

试论推动人才资源向人才资本转变

"人才资本是第一资本"是人才资源价值的现实化,推动人才资源向人才资本转变,就需要政府、用人单位、现有人才群体、人才市场、新闻媒体等全体动员,共同努力,要营建人才"沃土",大力引进各类人才,聚集人才资本;要充分发挥高校人才基地作用,促进人才资源向人才资本快速转变.     

以科学发展观促进辽宁老工业基地振兴

以人为本、协调发展,是科学发展观的重要内容,也是实现辽宁老工业基地振兴最重要的支撑条件。如何坚持以人为本、协调发展的方针,以科学发展观促进辽宁老基地振兴?本文结合我省实际提出如下对策建议。一、树立科学发展观．着力打造协调发展平台 在新的发展时期。辽宁老工业基地调整、改造和振兴,必须与新的发展环境和发展背景相适应,要以人为本,把经济与社会全面协调发展作为振兴辽宁老工业基地的战略核心和总体指导方针,树立科学发展观,全力打造经济社会全面协调发展平台,扎实推进老工业基地振兴工作。     

振兴东北老工业基地产业结构调整问题的思考

振兴东北地区老工业基地,是党中央国务院纵观世界发展大势和我国现代化建设的全局工作后做出的英明决策,具有重大的现实意义和历史意义。如何振兴东北老工业基地,本文从产业结构的调整问题进行了分析。振兴东北地区老工业基地,是党中央国务院,纵观世界发展大势和我国现代化建设的全局工作出的英明决策,具有重大的现实意义和历史意义。支持东北地区等老工业基地加快调整改造,是党的十六大提出的一项重要任务,是党中央从全面建设小康社会全局着眼作出的又一重大战略决策。一、振兴东北老工业基地的重大意义1.振兴老工业基地的经济意义。振兴老工业基地具有的重大经济意义。老工业基地在整个工业体系和国民经济体系中具有重要的战略地位、起     

整合职业教育资源为加快老工业基地改造培养实用技能型人才的对策研究

东北老工业基地调整改造是党的十六大做出的重大战略决策,是实现全面建设小康社会奋斗目标的重大举措。老工业基地振兴必将为教育事业带来百年不遇的发展契机,也对教育改革与发展提出了更高的要求。哈尔滨市专顾委文化教育专家组课题组围绕“努力快发展,全面建小康,振兴哈尔滨”的奋斗目标,就职业教育如何更好地为老工业基地振兴提供人才支撑进行了深入的调查研究。     

哈尔滨市工业发展的路径选择与政策支持

哈尔滨作为老工业基地城市,国家重要的装备制造业基地和共和国工业长子,近年来哈尔滨市工业虽有所发展,但其规模和速度已大大滞后于许多发达城市,工业总量低、集聚效应弱、企业规模小、私企发展慢是哈尔滨市工业发展存在的主要问题。今后哈尔滨市工业发展要统筹优化产业布局,做大做强优势产业,大力发展非公经济,努力形成新的发展优势。     

工业强省要紧紧抓住三个做强做大

四川工业强省要紧紧抓住三个做强做大： 一要紧紧抓住做强做大工业基地 工业基地是工业强省的支柱。我省有攀枝花钢铁、德阳重大装备制造、川南化工等三大工业基地,只有把这三大工业基地按照科学发展观、新型工业化道路和发展循环经济的要求做强做大了,工业强省才有希望。     

创新事业单位关键人才激励策略的思考

伴随着越来越多的事业单位改制转企,事业单位的内外环境发生了巨大的改变,在此背景下如果加强对关键人才的激励,从而充分发挥关键人才对于事业单位发展的重要促进作用,已经成为事业单位不得不面对的一个课题。本文通过阐述事业单位关键人才的特征,阐述了事业单位关键人才的重要作用,并在此基础上提出了事业单位关键人才激励策略,以期为事业单位改制转企以后的健康发展做出有益探索。     

曾维：既要有爱才之心 更要有用才之能

懂人才是大学问,聚人才是大本事,用人才是大智慧。能不能把沈阳打造成为具有国际竞争力的先进装备制造基地,进而实现全面振兴,推动发展方式转变,最有力的支撑在人才,最可持续利用的资源是人才。回顾沈阳老工业基地建设发展历程,人才始终是立市之根、强市之基、兴市之要。     

关于东北地区造就中国第四大经济增长极的对策创意

<正>党的十六大做出了支持东北老工业基地加快调整与改造步伐的政策导向,《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》又进一步为振兴东北老工业基地提供了强有力的政策保证;而《中共中央国务院关于实施东北地区等老工业基地振兴战略的若干意见》,则标志着振兴东北老工业基地的战略部署已经进入了实质性的操作阶段。     

企业如何才能留住人才

<正>在日益激烈的竞争环境中,人才成为企业生存和发展的重要资源,人才的流失将给企业带来不可估量的损失。面对日趋激烈的人才竞争,很多企业都把如何留住核心人才提到了重要的议事日程,并为此采取了一系列行之有效的留人对策。在此,就企业如何才能更好留住人才问题试做探讨。     

关于黑龙江开展主题旅游和创建品牌线路的建议

发展旅游产业是老工业基地振兴发展的重要选择。黑龙江省在这方面已经积累了许多切合省情的经验。但是,旅游产业只有不断开拓创新和完善发展,才能充分发挥区位优势,在市场竞争中立于不败之地。     

浅谈充分发挥地勘队伍中新进人才作用的重要性和主要措施

地勘人才在经济和社会发展中具有基础性、战略性、决定性作用,文章介绍了当前我国地勘队伍人才现状,指出了地勘队伍新进人才在单位改革发展中的重要作用,提出充分发挥新进人才作用的措施和建议。     

关于人才强省战略的对策建议

<正>10月13日,黑龙江省科学技术协会组织20余位专家学者,围绕我省如何实施人才强省战略问题,立足我省人才队伍现状,针对我国加入WTO后人才竞争日趋激烈和国内、省内人才队伍建设的突出问题和发展趋势,从学术角度为促进我省人才队伍建设提出若干对策建议。现将专家建议综述如下:     

论东北老工业基地振兴中的海陆联动战略

东北老工业基地振兴进程中必须注重发挥临海的地缘优势,积极借助于辽宁沿海区域实施"五点一线"开发的推进势头,在跟从全国区域经济协调发展的进程中及时启动海陆联动战略:强化海陆开放联动,构筑区域合作平台;促进海陆产业联动,实现区域经济振兴;加快海陆交通联动,提供物流支持系统;实现海陆资源联动,保障区域开发需要;促成海陆科技联动,创建区域特色基地。只有这样,才能充分发挥国家关于振兴东北老工业基地的政策优势和东北综合经济区的临海优势,用新思路、新体制、新机制、新方式,走出加快东北老工业基地振兴的新路子,使之成长为现代化的具有全国意义的东北主体功能区,在重振"东北雄风"中发挥出世人所期待的那种新型基地效应。     

用法治保障老工业基地振兴

<正>一、加强法治是保障辽宁省老工业基地振兴的迫切需要当前,我省老工业基地振兴工作面临的国际、国内背景和条件:一是我国初步确立社会主义市场经济体制,经济全球化趋势明显加快;二是我国已经确立依法治国的宪法原则,法律体系初具规模; 三是我国人口、资源、环境的压力日益增大,尤其是资源减少、生态恶化,严重制约了经济的发展; 四是东北地域辽阔,毗邻俄、日、韩、朝,尤其是     

东北老工业基地社会保障制度建设探究

作为我国发展最早的重工业基地,东北地区大中型国有企业比较多,社保建设落后于国有企业改革的步伐。这不仅影响了就业问题的解决,而且导致东北地区城市贫困问题越来越突出。东北老工业基地振兴战略实施后,东北三省先后成为社会保障改革试点省份。在东三省社会保障建设中,就业与社会保障必须与企业改制同步提前进行,同时要解决新进入就业人群的失业和社会保障问题;大力推动第三产业、鼓励非国有经济发展;着力构建社区型社会保障模式;加快社会保障工作的科学化与规范化进程,对维护东北地区的社会稳定和振兴东北老工业基地有着重要的实践意义。     

齐齐哈尔市工业经济发展现状的分析

工业是国民经济的支柱产业,是国民经济的基础,在国民经济中的地位举足轻重。当前,在振兴东北老工业基地的背景下,位于东北重工业基地的齐齐哈尔市如何加快工业经济发展,尽快振兴老工业基地,是摆在各级各部门的重要课题。透过对齐齐哈尔市工业企业的分析,对于研究探索我市工业经济的发展战略,促进区域经济协调快速发展,具有十分重要的意义。     

企业如何发挥人才聪明才智

在世界经济一体化的今天,现代企业的竞争就是人才的竞争,企业成功发展需要各类人才支撑,如果企业离开了人才,企业生存发展的链条就会停止。企业正确合理地运用人才,充分发挥人才的聪明才智和作用,是企业持续发展的奥秘所在。