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从7月1日起,《上海市居住证管理办法》将正式实施,上海将实行居住证积分制度,持证人可以享受包括同住子女就读、参加本市中高考等公共服务待遇与其积分分值挂钩; 相似文献
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《中华儿女(海外版)》2001,(11)
限制经济适用住房购买对象的《城镇居民购买经济适用住房有关问题的暂行规定》出台。新规定什麽时候开始实施?家庭年收入怎样核定?什麽单位核定家庭年收入?购买经济适用住房的面积做不做限制——成为各方面关注的热点。《规定》适用的范围是什麽?中央在京事业、企业单位是否也执行这个规定?根据《规定》第一条,本市城镇居民申请购买经济适用住房的,其家庭住房、收入和购房面积都应符合本规定。中央在京事业、企业单位职工购买经济适用住房也执行这个规定。这个规定什麽时候开始实施?根据《规定》第十三条,本规定自公布之日起施行。… 相似文献
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据《工人日报》载,上海私企花费 40万元年薪聘请日本蓝领技工曾经 轰动上海,在上海3名日本技术工人 的年薪超过40万元人民币,待遇最 高的达70万元。天津市一家涉外咨 询公司收集了1000多名海外失业工 人信息库,其中多名“洋技工”很快被 天津开发区企业高薪聘用。 “洋技工”登陆中国市场,带给我 相似文献
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薛雨佳 《北京工商大学学报(社会科学版)》2020,35(5):83-94
当前海外人才回流趋势明显,很多企业聘用有海外背景的人才担任董事职位,董事的背景特征会影响企业的行为决策及绩效。聚焦资本市场中的分析师群体,基于A股上市公司2007—2018年的数据,研究发现,董事的海外背景会显著提升分析师盈余预测的准确度,企业绩效和信息质量起到了中介作用。进一步研究发现,公司治理水平和分析师盈余预测方向在董事海外背景与分析师盈余预测相关关系之间具有调节作用;董事海外背景会显著增加分析师跟踪数量,但不会影响分析师盈余预测的分歧度。因此,企业应关注有海外背景的人才,向资本市场传递更有价值的信息;分析师等利益相关者应从多方面搜集企业信息,以做出更有效的决策。 相似文献
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2月20日,由无锡市侨办牵线搭桥、滨湖区侨办组织的"无锡市滨湖区海外博士创业座谈会"在海外博士创业基地举行。此次活动得到了美籍华人陈以旺博士的大力协助。陈博士是无锡市侨办去年引进的国际生物医药领军人才之一,陈博士 相似文献
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罗国干 《广西大学学报(社会科学版)》2006,28(3):109-113
《申报》是中国新闻史上的第一家商业性报纸,英国人美查在其创办初期及17年经营管理中为达到谋利的目的,在办报过程中重视刊发言论,注意社会新闻的采写与报道,刊载文艺作品;奉行聘用华人主笔、主持编务和经营管理的人才观;采取以客户为中心,灵活调整广告价格和树立报纸自身形象的广告策略;采用减低成本、降低售价,设立分销处、雇用报童卖报和扩充篇幅、免费赠送的发行方式以及集出版图书、杂志、通俗报纸,经销发行画报,开办其他企业为一体的多元化经营方式来经营《申报》。美查的这些经营之道取得了巨大成功,赢利是原资本的187.5倍,《申报》也成为当时中国规模最大、销数最多的新闻纸。 相似文献
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李君甫 《北京工业大学学报(社会科学版)》2022,(4):151-160
在研究政府相关住房政策和历史资料的基础上,对中国各大中城市近年来纷纷出台的优惠人才住房政策,以及城市住房政策演变所遵循逻辑进行阐析。研究发现:中国城市的住房政策虽然几经演变,但住房政策依旧有生产性的偏向;在各城市的住房政策实践中,住房的经济属性得到重视,而住房的社会属性却未得到足够的重视;生产性的逻辑更体现在新近的“人才房”政策中,住房政策成为城市之间竞争的工具,凸显了人才住房的生产主义性质。认为人才住房政策是一种新型的生产性住房政策,各城市的住房政策应保持生产性和保护性的平衡,重视中低收入市民、青年人、新市民群体的住房保障。 相似文献
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义和团运动是晚清史上的一大重要历史事件,《申报》作为近代中国一份历史悠久的报纸,对此有着不同于朝廷旨意的独到见解。《申报》对义和团运动的整体舆论导向是否定的。义和团运动兴起之初,《申报》就主张组织团练进行镇压,严惩闹教起事者。当清政府的态度开始转为招抚后,《申报》又希望清政府能够停止招抚,并坚决反对对外宣战。后来《申报》接连刊发文章,积极在中外之间斡旋,力劝朝廷停战议和。到议和阶段,《申报》则对和约内容给予正面评价,并提出了一些强国设想。通过对《申报》舆论的整理和研究,我们可以从另外一个角度了解义和团运动期间上海市民阶层的心态。 相似文献
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最近,江苏省无锡市举行海外高层人才与无锡创新型经济发展论坛,来自美国、加拿大、英国等国家的50多名海外高层次人才聚集于此,用世界的眼光关注中国海归人才创业发展等前沿话题,为无锡的发展建言献策。 相似文献
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技术移民是各国人力资源竞争的重要对象。中国财智外流严重的现状以及不完善的技术移民法律法规都影响了国际技术人才来华工作的积极性。通过欧美等发达移民国家的技术移民法律与政策的比较,结合中国新出台的《出入境管理法》,有必要在出入境管理制度、永久居留权等方面进行法理创新,建议适时制定符合中国国情的技术移民法律法规,并且增加"人才引进"类别签证,从而吸引更多的高层次海外优秀人才。 相似文献
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技术人才、管理人才、技能人才是支撑企业发展的三类人才,加强三类人才管理,为企业发展提供智力支撑,人才保证,需要从三方面入手:一是发挥企业在三类人才培养中的主体地位;二是完善职业资格认证工作,推行技能鉴定和考核评价;三是建立健全三类人才培养激励机制。 相似文献
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王怡 《东华理工大学学报(社会科学版)》2011,(4):347-351
在知识经济时代,人才是强国之本,是我国参与国际竞争与合作的最为宝贵的资源,而具有国际化视野和丰富理论知识及实践经验的海外高层次人才更是推动我国实现伟大民族复兴的重要力量。很多高层次人才虽身居海外,但心系祖国,实际上是我国人才资源的重要组成部分。他们回国参加国内建设、提供高科技服务将产生巨大的经济效益和社会效益。针对我国目前高层次人才紧缺的现状,需要创造条件,更多更好地吸引海外高层次人才,特别是围绕对高层次人才的吸引、任用和优质服务等方面,为海外高层次人才构建能够施展才华的事业环境。同时,以更加开放的态度对待海外高层次人才回归,通过互惠互利的合作方式,争取和吸引更多的海外高层次人才回国发展,贡献智慧,报效祖国,更好地推动我国全面建设小康社会和现代化建设。 相似文献