德国的养老保险体制改革

德国养老保险体制有较长的历史,其养老保险行政管理与经营是分开的,经营体制中又呈现多部门、多层次国家与私人保险机构并存的特点。德国针对养老保险日益加重的资金困难,不断实施养老保险体制改革,其保持养老保险的三个支柱作用的做法(国家养老保险、企业养老保险和私人养老保险)值得中国借鉴。     

德国养老保险体系及对中国的启示

德国的养老保险体系由国家法定保险、企业养老保险福利与个人补充养老保险组成。而在目前情况下,补充养老保险的功能日益突出,但是它在设定义务、方式结构等基本方面仍存在着不足。通过以德国国家养老保险体系部分私有化为对象,剖析了德国补充性私人养老保障机制的构建,并对德国在养老保险措施中诸如监督机制、支付不足防范机制等保障机制加以具体论述。最后就该体系的运作机制进行经验总结分析,给中国的相关制度以借鉴意义。     

经济转轨过程中养老保险制度改革的思考

计划经济体制下的养老保险制度是国家保障型的养老保险制度，养老保险的计发采用统一或基本统一的应计收益公式，即零或几乎为零的边际收益率　。经济转轨过程中，为了提高社会保障的边际效率，需要对享受养老金待遇进行改革。养老保险制度可以由自愿的私人保险和退休基金提供必要的补充。私营养老保险基金通过分摊率的竞争，可以大大提高养老保险的经营效益。     

工业化发达国家补充养老保险制度的经验和启示

通过对德国的社会养老保险模式、英国的老年保障与补充养老保险以及美国的私人养老保险制度的分析,认为借鉴这些工业化发达国家补充养老保险的经验有益于我国社会保障制度的建立,指出我国养老保障从单一支柱走向多支柱已是大势所趋,而补充养老保险计划一般实行基金积累原则,同时补充养老保险积累资金需要市场化的投资运营.     

养老保险：政府与市场作用的限度

在养老保险计划发展过程中，尽管公共与私人养老保险相伴而生，但政府则一直是养老保险的主要提供者。时过境迁，私人养老计划的成长与壮大不断地吞噬着公共养老计划的领地，一部分国家实行市场化、私营化的养老计划，取得了显著的成绩，但都不同程度面临着改革的挑战；一部分国家仍坚持传统政府供给为主的模式，但在人口结构急速老化的时期则会导致政府财政入不敷出。如何把握养老保险私有化的限度则成为改革中的重点。政府履行其作为基本养老金提供者、宏观调控者和市场监督者的职能。市场则需要在提高养老金供给方面发挥优势。     

智利养老保险制度

智利历史上有过各种各样的养老保险制度。80年代,政府在进行经济改革的同时,对社会保险制度也实行了改革,将养老保险私有化,建立了以个人资金资本化为基础的全国统一的养老保险制度。其实施办法是通过劳动者在就业其间逐月上交一部分工资形成基金,由私人管理机构去进行经营,使基金不断增值,从而     

德国推进养老保险制度改革的策略研究

德国是世界上第一个建立广泛养老保险制度的国家,已经形成体系完备、运行良好的养老保险制度。由于经济滑坡、失业人口增加、人均寿命提高、人口结构老龄化、人们学习和培训的时间增加、两德统一后需要提高原东德较低的保障水平等原因,建立在代际契约基础上的德国养老保险体系已经不堪重负,必须改革养老保险制度缓解政府财政压力,在利益表达的机制非常完善而且人们已经习惯了慷慨福利制度的德国,改革的难度可想而知。但迄今为止几乎所有德国的改革都是比较成功的,都能或多或少向政府预期的方向迈进。大多数社会福利国家也同样面对类似德国养老保险制度所面临的困境,研究德国成功推进改革的策略对其它国家有一定借鉴意义。     

国际视角的养老保险：实践、经验与教训

世界各国历来十分重视并积极探索养老保险制度的改革路径。从智利、美国、德国、瑞典等国家的养老保险制度改革实践中 ,我国可以吸取的经验与教训主要是 :政府应鼓励养老金投入资本市场并向海外投资 ;应重视企业补充养老金保险制度的建设 ;还应避免在现阶段走养老保险私有化与个人负责的极端等。     

德国养老保险法的发展与改革

德国是世界上养老保障制度最发达的国家之一,其法定养老保险在整个社会保障体系中占有重要的地位,20世纪70年代后,随着社会的变化和经济发展状况不断进行调整变革。特别是进入21世纪后的改革,使德国从现收现付制度向一种确定缴费体系转变,从而使德国的养老保障能够与社会变化相适应,也为努力发展和健全社会保障制度的国家提供了一定的借鉴。     

欧盟四国养老保险制度成功改革措施

人口老龄化已成为当今世界的-个突出的社会问题.退休人口数量增加、人类寿命延长及少子化加速已使劳动力短缺,加重了劳动人口与整个社会的负担.以欧盟为例,2000年底,欧盟国家73%的劳动力养活27%的退休者,而到2050年,将由47%的劳力养活53%的65岁以上的退休老人.日益突出的人口老龄化问题给许多使用现收现付养老保险机制的国家带来了空前的压力,面对压力,欧盟国家采取了各种措施对养老保险制度进行改革.其中,瑞典、德国、英国和意大利在改革中获得了巨大的成功.     

1928-1938年德国驻华军事顾问团地位与作用研究

德国军事顾问团在华地位的变化同其与德国政界、经济界的关系紧密联系.但当德中两国利益相矛盾时,德国顾问团明确选择了中方的立场与利益,这与德国顾问团的私人性质密切相关.这种性质使其不同于纯粹的官方顾问团,不受政府的具体政策约束.中德两国的利益需求通过德国顾问团为中介而联系起来.一方面顾问团因这种需求而产生和发展,另一方面顾问团又促进了两国关系的发展,最终因利益需求的消失,顾问团也结束了历史使命.     

养老保险筹资模式的国际比较与借鉴

通过对瑞士、美国、德国和英国等发达国家养老保险筹资模式进行分析和比较后,指出其各自的优缺点,并结合我国养老保险筹资模式中存在的问题得出以下启示:确立适合我国国情的社保基金筹集出发点;将养老保险筹资模式作为养老保险制度构建的核心;我国历史债务数额巨大,只能在较长时期内积极寻求筹资渠道,逐步偿还.     

从国际比较看我国养老保险制度改革

国际养老保险制度改革的共同取向就是建立个人账户和向基金积累制转化.我国养老保险制度改革在基本取向一致的同时,在具体改革措施上却有所不同.通过与国际主流模式的比较,提出了我国应该在做实个人账户的基础上,对账户资金采取私人分散管理的方式,并建立相应的风险控制机制的解决对策.     

福利国家与私人慈善的法律经济学比较分析

福利国家与私人慈善是当今世界财富无偿转移的两种主要制度安排。在西方理论界,关于私人慈善与福利国家的各种理论与思潮相互矛盾、相互制约,争议日久。它们的经济效率问题是争论的焦点之一。福利国家与私人慈善在经济效率上各有其存在的合理性依据,但我们完全不应夸大其词,福利国家与私人慈善也同时在经济效率上各具其局限性。从各国的实践经验上来看,福利国家与私人慈善往往并存发展,相辅相成。福利国家不应扼杀私人慈善的自由空间,而私人慈善也不可能完全取代福利国家所取得的辉煌成就。     

我国健身俱乐部私人教练从业现状分析

当前健身俱乐部对私人教练仍具有一定的需求量,但私人教练的培养体制还存在一些问题,职业的发展还缺乏政策法规支持.应规范私人教练培训体制,并对私人教练培养的数量和质量予以监控.     

美国、瑞典养老保险制度的比较及对我国的启示

美国和瑞典分别为投保资助型和全民福利型社会保障制度的国家典型。本文通过对这两个国家养老保险制度的比较,结合我国当前社会保障制度改革的状况,借鉴其成功经验与不足, 提出在我国目前情况下,必须构建多层次、全方位的养老保险体系;建立健全社会保障法规,严格基金管理制度,实现养老保障筹资方式从现收现付制向部分积累制的根本转变;大力整治现存体制中的拖欠、拒缴、逃避缴费现象,确保基金能够得到积累并进入良性循环。     

参与式发展与中国城市治理模式创新

在高度集中的计划经济体制下,国家权力渗入到城市社会的各个方面,城市自主发展和活力受到抑制。改革开放以后,我国国家与社会的关系发生变化,许多城市政府纷纷提出城市经营的新思维,但由于城市政府职能转变滞后,这种城市经营实际上与城市治理的理念背道而驰。进入21世纪,中国城市管理模式需要进行一场新的深刻的制度创新和变革,即中国城市政府要从参与式发展的新范式出发,赋权于民众,建立起城市治理的新模式,在城市政府、私人部门、非政府组织之间建立伙伴关系,使各种利益相关者能够参与决策。     

养老保险制度的国际比较及启示

随着经济的发展,世界上许多国家都建立了较完善的养老保险制度。我国也应借鉴国际较成功的经验,建立和完善一套适应社会主义市场经济体制要求的、符合我国国情的养老保险制度。     

宪法法院监督模式的形成与发展分析

宪法法院为奥地利首创 ,但德国现行宪法完善了宪法法院体制 ,形成具有较大影响的宪法监督模式。本文通过论述宪法法院在奥地利、德国以及其它欧洲国家的兴起 ,揭示了宪法法院模式的形成与发展的历史过程 ,分析了不同国家宪法法院体制的差异     

哈耶克社会保障思想对我国养老保险制度改革的启示

哈耶克在“进化论的理性主义”认知论的基础上,提出要遵从“自生自发的秩序”,充分认识福利国家“绝对的社会保障”对自由的侵害,对经济秩序的破坏.我国的养老保险制度以“身份”区隔的“碎片化”管理致使一方面保障不足,一方面又保障过度,且简单并轨式的改革没有体现人力资本投入在国民收入分配中的适度诱导作用.养老保险改革应当推行多元化的养老保险责任体制,并充分考虑人力资本投入与个人工作周期的收益补偿对养老金水平的影响,做到适度保障.