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20世纪90年代初,当苏联东欧发生剧变、中国从计划经济转向市场经济之时,西方主流经济学(以下简称"西方经济学")认为,向市场经济过渡必须实行以全面自由化、私有化为核心的激进式改革,俄罗斯和东欧国家由于实行了激进式改革将迅速走向繁荣,而中国由于坚持社会主义制度并实行渐进式改革而将走向失败。但是,中国经济持续快速发展和俄罗斯东欧经济衰退、停滞的现实对这种观点提出了挑战。 相似文献
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20世纪90年代初,当苏联东欧发生剧变、中国从计划经济转向市场经济之时,西方主流经济学(以下简称“西方经济学”)认为,向市场经济过渡必须实行以全面自由化、私有化为核心的激进式改革,俄罗斯和东欧国家由于实行了激进式改革将迅速走向繁荣,而中国由于坚持社会主义制度并实行渐进式改革而将走向失败。但是,中国经济持续快速发展和俄罗斯东欧经济衰退、停滞的现实对这种观点提出了挑战。 相似文献
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从十八大至今的两年里,是文化改革密集进行的两年,也是改革效果加速显现的两年。文化领域的改革,既反映着中国改革的大逻辑,例如政府职能转变、市场地位强化,又体现着特殊的改革思维,比如很强的导向性。 相似文献
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中国酒店业在改革开发以来短短二十几年里,其发展速度和前景远远超出了我们的想象.发挥大学教育资源的作用,强化酒店管理功能,使现代酒店工作环境更加人性化,是强蛊国力、发展经济、服务社会的重要推动力量. 相似文献
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一、国企改革取得明显进展,成就非常显著 国有企业改革已进行了23年,改革的进程可以分为两个阶段.1992年党的"十四大"之前为第一阶段,改革的主要特点是在坚持计划经济为主、市场调节为辅的前提下政府向企业放权让利,扩大企业的经营自主权和市场调节的范围.党的"十四"大明确提出建立社会主义市场经济的改革目标之后,国有企业改革进入了以制度创新为主的新阶段.从总体上看,我国经济体制改革已取得突破性进展,社会主义市场经济新体制基本确立,市场机制在资源配置过程中已开始发挥基础性的作用.与此同时,我国国有企业改革也取得了重大进展,主要表现在: 相似文献
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中国自改革开放以来,对党政关系的认识和改革构成了政治体制领域的焦点和难点问题。围绕着党政关系,理论界学人已先后提出了不少的观点和看法,值得我们进行认真的梳理总结,并由此继续探索,形成符合中国实际的、行之有效的党政关系模式。一、关于党政关系的四种论点30多年里,我国理论界关于党政关系的认识,归结起来主要有以下四种论点。1."党政合一"。"党政合一"是苏联创立的原社会主 相似文献
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"中国模式"是新中国成立60年来特别是改革开放30年来,逐渐发展起来的一整套发展战略和治理模式。"中国模式"在其理论上有坚持走自己的路、坚持实践出真知、坚持改革创新、坚持以人为本、坚持民族特色、坚持对外开放的鲜明特点。作为一种发展模式,"中国模式"也需要在实践中不断发展和完善,才能保持生机和活力。 相似文献
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《管理科学文摘》2014,(20)
中华民族的历史曾经一盛就是28个世纪,自公元前221年秦始皇统一中国开始,到清中期长达两千年的历史长河中,中国一直是世界上最强大、最富有的国家。无论盛世汉唐还是版图最小的宋朝,就GDP而言始终全球第一。但在近600年,中国却连续错失了的三个宝贵机遇:即600年前的航海机遇和200年前的工业革命及市场经济。从1949年新中国成立后到1978年,当时中国GDP排名全球第15位,人均收入是全球倒数第二。幸而有了邓小平的改革开放,抓回了其中的两个机遇——市场经济与工业化。其后30年里,中国GDP的全球排名从第15位升为全球第二,在迅速走向富裕的同时,贫富差距、环境生态、社会矛盾、产能过剩、资产泡沫全都亮起了红灯。如何实现"活力""和谐""可持续的发展"已成为当代中国最严峻的考验。2014释放出三个最强音——改革、反腐、中国梦。 相似文献
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农民工就业在城镇化过程中的现状 总被引:1,自引:0,他引:1
一、农民工群体在中国社会结构变迁中的作用
半个世纪以来,中国政治结构和社会结构发生了巨大的变化,而其中最引人注目的是占绝对数量优势的农民工群体的社会分工的变化.分析农民工流动的长期生命轨迹可以发现,他们最后的出路大致有两种:一种情形是上了一定年纪后,不再适应城市的经济发展需要,他们回到了故土,成了名副其实的"纯"农民;另一种情形是他们之中相对成功的一群,即"精英群体",在城市里形成了新的相对稳定的社会网络关系,经济基础已经打下,他们会选择留在城市里,他们的后代很可能成为真正的城市居民.无论是哪一种情形,在中国城市化进程的发展中都是有利的. 相似文献
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自2006年换届以来,我们大同市市、县两级党委针对县(区)党委减少副书记职数、适当扩大党政交叉任职、实行常委分工负责制后如何运作的问题,从常委的科学分工、完善议事规则、促进班子和谐、提高领导素质和强化监督管理等方面入手,在总结以往工作经验的基础上,坚持在继承中创新、在实践中完善,按照"集体领导、科学分工、权责统一、协调高效"的原则,对县(区)党委领导班子配备改革后的工作机制进行了积极探索. 相似文献