警惕劳动合同陷阱

最近几年，由于法律意识的提高，求职者越来越注重劳动合同的签订。但即使签订了劳动合同，出现劳动合同纠纷的案件还是有增无减，这是为什么呢？一些刚刚毕业急于找到工作的毕业生“饥不择食”，加之没有社会经验，所签订的劳动合同要么过于简单。要么对原本就存有瑕疵，     

警惕你身边的陷阱

八旬老妪的“奇遇” 一个霜风如刀的早晨,盐阜平原上,一辆大客车急匆匆地行驶着,车上后排坐着一位年约八旬的老太太,此刻她紧蹙双眉望着窗外,心头不时掠过一缕缕凄凉:老人年轻时不曾生育,53岁那年过继了侄儿为子,生活倒也过得称心如意。谁知一年多前,五十刚出头的侄儿竟患了食道癌,虽经多方医治,花去钱财上万,却收效甚微。望着侄儿日渐干枯的身子,她与老伴难过得心里直打颤。虽然自己已是上了年纪的人了,仍东奔西跑,为侄儿寻医问药。听说一个在部队从医的亲戚转业到了地方,所以今晨她匆匆忙忙上了这趟车向他家赶去。     

警惕“求职陷阱”

众所周知,每年暑假前是招聘用工高峰期,新一届毕业生满大街找工作成为一道风景,然而近两年,各地不时传来大学生在求职就业过程中屡受伤害的消息,大多是掉入招聘用工陷阱和劳动合同陷阱,甚至遭受人身伤害。"外面的世界很精彩,外面的世界很无奈",面对多如牛毛的招聘信息,或朋友、同学介绍的工作线索,一些急于求成的大学生,像无头苍蝇一样到处乱撞,稍有不慎就可能掉进一些别有用心者事先设置好的招聘陷阱,或落入传销     

警惕短信收费五大陷阱

随着收发短信日渐成为“拇指一族”生活中的一个重要内容,短信陷阱的“花样”也越来越多。专家提醒短信用户警惕五大短信陷阱,以防上当。△诱使参与:“发××到××即可参与网上速配游戏,给你的手机找个伙伴……”一些非正规网站经常发出参与聊天或交友、游戏的短信,一旦出于好奇参与了该活动,便会以各种名目被扣费。△强制订阅:有的小通信运营商对用户称免费送一段时间的新闻或天气预报,并告诉用户到期后可续订或取消。但是到期后若用户忘了取消或不理睬,就会被当作续订,成了强制消费。△默认消费:一些短信发送中心承诺每条短信收费0.10元,…     

警惕“三人成虎”的陷阱

“三人成虎”出自史书《韩非子》,用来比喻谣言或讹传广为散播,就会使人相信。据记载,庞恭和太子一起到邯郸做人质,庞恭深知许多大臣嫉妒自己的才能,一心想要排挤他,在临行前,他对魏王说:“一个人说城里有虎您信吗?”魏王说:“不信。”     

中消协:办理留学警惕陷阱

3·15期间,中消协收到一些消费者在办理出国留学过程中财产受损的投诉。这些消费者虽然通过留学中介机构成功地办理了出国留学手续,但他们在庆幸之余,怎么也高兴不起来。其投诉情况有以下几种:一、换汇宰你不商量已在国内读完大学,想去国外读研的张小姐投诉说,她与某留学中介签     

警惕英汉互译中的"色彩"陷阱

英汉两种语言中的颜色词数不胜数,但是用法却不尽相同,这是两个民族在文化习俗,历史背景等方面的差异所造成的。本文通过对两种文化差异下的颜色词的意义的异同的比较,来提醒翻译人员做翻译时必须要考虑两国文化上的差异。     

就业维权第一步:警惕试用期陷阱

试用期是指用人单位和劳动者双方为进一步加深互相了解而约定的一定期限的考察期。用人单位可在试用期内考察劳动者的基本素质和品行,看其是否能胜任岗位要求与岗位职责;劳动者也可利用试用期进一步了解用人单位的实际状况,看其工作条件和福利     

警惕商品房预售中的[定金]陷阱

随着人民生活水平的不断提高,当福利分房退出历史舞台后,老百姓更多的是以按揭贷款等方式向房地产公司购买房屋。房地产商为促销楼房,使出浑身解数,促成交易成功。在促销大军中,有些房地产商是诚信的,但有些房地产商则采用不正当手段骗取购房者的信任,在购房过程中设置陷阱,欺骗消费者。最近,在售房市场中,就出现了一种“定金”陷阱。房地产公司在售楼时,非常热情地向购房者推销商品房,并邀请购房者实地看     

劳动合同

劳动合同是劳动者同企业(机关、单位)之间签订的协议。按照这种协议,劳动者应当根据一定的专业、技能和职责完成工作,并应遵守内部的劳动规则;而企业(机关、单位)应当支付给劳动者工资,并保证提供劳动法、集体合同及     

陷阱

一个农夫进城卖驴和山羊。山羊的脖子上系着一个小铃铛。三个小偷看见了,一个小偷说:“我去偷羊,叫农夫发现不了。”另一个小偷说:“我要从农夫手里把驴偷走。”第三个小偷说:“这都不难,我能把农夫身上的衣     

签订劳动合同注意事项

一、弄清劳动合同的要点1.合同法定条款和约定条款:劳动合同有必备条款和增加条款之分。按照我国劳动法规定,必备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。而可以增加的条款是双方约定的其他条款,如试用期条款、商业秘密的保护条款、服务期条款、特殊待遇条款等。2.合同的法律效力:无论是法定条款还是约定其他条款,都必须合法才有效。但要注意,在签订劳动合同时,合同也可能不完全具备上述条款,这样的劳动合同就一定是无效的吗?并不一定。从法律上说,只有违反法律和行政法规的劳动合同才会无效。在劳动合同条款不完备的情况下,双方可以就未约定的内容进行协商,或参照企业的规章制度、国家劳动部门有关标准来执行;双方有争议的,可以由仲裁机关和法院根据有利于劳动者的原则进行确定。     

试论劳动合同期限

企业实行什么样的用工制度和用工形式,同生产的发展、经济效益的提高有很大关系。随着经济体制改革的进一步展开,企业愈来愈要求把劳动力的管理放开搞活。《中共中央关于经济体制改革的决定》指出,企业在服从国家计划和管理的前提下,有权自行决定用工方法。根据这个决定,必须改革那种不利于增强企业活力的能进不能出,能上不能下的用工制度,让企业真正按     

论劳动合同违约责任

劳动合同违约责任属于民事责任中的违约责任。运用违约责任的基本原理着重分析了劳动合同违约责任的一些基础性问题,即劳动合同违约责任的概念与特征、归责原则等。结合我国目前的劳动就业状况,尤其是在《劳动合同法》立法之时,对这些基础性问题的深入研究更是有很强的现实意义。     

论劳动合同实施

推行劳动合同制度是建立和发展社会主义市场经济的重要内容，本文从理论和实践的结合上对劳动合同实施中的一系列问题，诸如订立劳动合同的原则，劳动合同的法律效力、劳动合同期限、劳动合同变更、劳动合同解除以及违反劳动合同的法律责任等进行了全面论述，对法学理论界的部分观点阐述了自己的见解，对劳动合同实施中可能会出现的问题作了预测并提出了建议。     

孕期劳动合同管理

"怀孕了,工作怎么办?"一些公司的HR经常会头痛这样的问题了。出于公司利益最大化的考虑,有些合同变更、变相降薪、撤岗等情况也随之发生,众多的劳动纠纷就此产生。在劳动合同法颁布实施后,女性的劳动保护问题也成为了每个HR关注的焦点。本期,我们与您共同探讨孕期中的合同管理话题,以期帮助HR们快速有效的处理公司与女性员工之间的劳动纠纷。谁是谁非,还得靠法律来解析。     

如何签订劳动合同

如何与用人单位签订劳动合同?这其中大有讲究。劳动合同是劳动者维护自身权益的一道"护身符",尤其对缺乏一定社会经验的毕业生来说,更不能轻视它的作用。一般而言,签订合同时要注意把握以下几点:     

警惕阅读陷阱--读《鲁迅会见休士及其被诬事件》

休士(Langston Hughes)是一位美国黑人诗人、小说家,1933年7月访问上海之前出版过诗集《犹太人的好衣服》《梦乡人》,长篇小说《不是没有笑的》。他反对种族歧视,同情民间疾苦,在文学形式上也不断创新。听说他自称见过鲁迅,但鲁迅日记和书信中均没有直接反映。1933年8月1日,《文学》杂志1卷2号在“批评”专栏刊登了“伍实”撰写的《休士在中国》一文,暗讽鲁迅、梅兰芳看不起黑人,因此没有像招待萧伯纳那样招待休士,也没有出席《文学》社、《现代》杂志社和《中外新闻》社为休士举办的招待会。为此,鲁迅在盛怒之下撰写了《给文学社信》,刊登…     

命运陷阱

萤火虫自恃有盏尾灯,于是在黑暗中度过一生。他有六匹马,骑了一匹,另五匹跟在身后。他没有目的地,哪里天黑哪里歇,优哉游哉,好不惬意。这六匹马是他卖了家里的三间房买来的。准确地说,是卖了父亲留给他的祖业换来的。他不喜