多校区高职院校群体性突发事件的特征分析与防范策略

探讨了多校区高职院校群体性突发事件的基本特征,对多校区高职院校群体性突发事件的原因进行了分析,并针对多校区的特征提出了群体性突发事件的防范策略。     

高职院校档案信息化建设存在的主要问题与对策

档案信息化建设是档案事业发展中具有里程碑意义的变革创新,是档案事业适应社会发展的必然选择。随着高职院校体制改革的不断深入,高等教育不断向现代化、信息化方向迈进,迅速增加高职院校档案信息化建设进程,高效高职院校档案信息化管理及服务功能,已经成为时代发展的必然趋势。本文从高职院校档案工作实际入手,分析了高职院校档案信息化建设的必要性和存在的基本问题,从问题解决角度探究了推动高职院校档案管理信息化的对策和建议。     

群众路线教育下高职院校基层党组织建设的创新

当前,高职院校基层党组织建设开展的如火如荼,特别是在党的群众路线教育实践活动开展以来,高职院校对于基层党组织建设又提上了新的日程。高职院校基层党组织建设具有极其重要的意义,也受到了各大高校的重视。然而,部分高职院校依然存在党组织活动流于形式、专职队伍建设不足以及制度保障不足等问题。因此,作为高职院校,也要紧紧围绕群众路线的各项任务要求,真正做好群众路线下高职院校的基层党组织建设创新工作。     

高职院校教学管理问题浅析

本文在分析目前高职院校教学管理的现状的基础之上,指出了高职院校教学管理目前存在的主要问题,针对当前高职院校教学管理工作中存在的问题进行了思考并提出了一些对策。高职院校只有顺应高职教育的发展趋势,不断提高教学管理质量,才能促进高职院校的建设和发展,增加高职院校的竞争优势,更好更快的发展高职教育。     

高职院校教学团队建设的策略研究

教学团队是高职院校师资队伍建设的重要环节，是创造性实施高职教育领域质量工程的关键措施。本文立足现实，指出高职院校教学团队建设的存在的问题，提出了高职院校教学团队建设的基本要求和建设策略。     

新形势下高职学生干部队伍建设的创新和发展

本文从分析新形势下高职院校学生干部队伍的背景条件入手,通过对新形势下高职院校的发展趋势,当前高职院校学生整体素质,大学生就业形势对高职学生的素质要求和能力挑战以及当代高职学生的各种心理诉求的分析,阐述了新形势下高职院校学生干部队伍建设的紧迫性、重要性和必要性,并针对目前高职院校学生管理方面存在的问题对高职院校学生干部队伍建设的创新和发展进行了思考和探索。     

区域经济背景下的高职院校物流专业建设对策

高职院校的专业建设要服务于地方经济以及行业发展是高职教育的必然趋势。从高职物流专业建设要服务区域经济的必然性入手,分析了目前高职院校物流专业建设的存在问题,针对该问题探讨了在区域经济背景下的改进对策,以期使高职物流专业建设更好地服务区域经济的发展。     

高职院校技能培训服务新农村建设研究

本文就高职院校开展农民职业教育和职业培训对新农村建设的促进作用进行全面的分析,对高职院校服务新农村建设过程中出现的问题及对策进行了探讨,研究高职院校更好地为新农村建设服务的策略。     

和谐社会与高职院校和谐校园建设

"和谐校园"是"和谐社会"的一个重要而特殊的组成部分。本文在和谐社会理论指导下,阐述了建设高职院校和谐校园是构建和谐社会的必然要求,分析了高职院校在和谐校园建设中存在的问题,提出了高职院校和谐校园建设的措施。     

高职院校市场营销专业核心课程建设的思考

课程建设与改革是提高高职院校教学质量的核心,也是高职院校进行教学改革的重点和难点。本文针对高职院校市场营销专业核心课程建设中存在的主要问题,从高职院校市场营销专业核心课程的设置、课程标准的建立、教学内容的设计与组织、教学团队的建设、教学方法与手段的改革、教材的建设和教学资源的开发与利用等方面提出了高职院校市场营销专业核心课程建设的对策。     

高职院校档案信息化建设初探

本文具体阐述了高职院校档案信息化的重要意义,分析了网络条件下高职院校档案管理存在的问题及做好高职院校档案信息化建设的措施。     

高职院校学校文化建设浅探

高职院校文化作为学校办学软实力的重要组成部分, 是高职办学实力、竞争力和影响力的重要因素。本文结合高职院校的客观实际,对高职院校文化的主要特征、建设内容以及需要注意的问题进行了探究,以期引起高职院校对学校文化建设的重视,不断加强、改进、创新学校文化建设的内容和手段。     

新形势下高职院校图书馆数字化建设的现状与探究

在网络技术日新月异的今天,数字化的时代已经成为一种势不可挡的发展趋势。高职院校的图书馆数字化建设也必将成为一种必然的选择。本文对高职院校图书馆的特点、高职院校图书馆数字化的个案现状、数字化图书馆建设中存在的问题,进行归类总结与分析,提出了推动高职院校图书馆数字化建设的具体建议。     

高等职业院校“专业群”运行体制建设研究

随着示范性高职院校建设的开展,"专业群"也被众多学者关注和研究。目前,国家示范性高职院校建设周期基本完成,各个院校的专业群建设工作也完成了一个理论推演与实践检验交叉并进的过程。其建设过程既取得了一定的成绩,又存在一定的问题。笔者结合所在高职院校实际,试图从专业群运行体制建设层面,为高职院校专业群建设提供新的思路和途径。     

高职院校人事档案信息化建设研究

随着高职院校跨越式的发展和人事制度改革的不断深入,对传统的人事档案工作提出了诸多挑战。人事档案信息化建设是信息时代人事档案事业发展的必然趋势,实现人事档案信息化势在必行。高职院校必须加快人事档案信息化建设的进程来应对新的形势和挑战。针对目前高职院校人事档案信息化建设存在的问题,提出了解决方案,希望对高职院校人事档案信息建设起到积极的作用。     

高职院校会计专业实训基地建设探究

实训基地建设是实现高职院校会计专业工学结合人才培养目标的关键环节之一,本文分析了高职院校会计专业实训基地建设中存在的问题,并提出一些建设途径.     

浅谈合并成立的高职院校师资队伍建设

为适应技术教育的发展,加速对刚合并成立的高职院校师资队伍建设,加速教师的成长、不断提升教学质量。本文从分析当前合并成立的高职院校在师资队伍建设方面存在的问题,结合我院教师队伍建设的经验,着重阐述了高职院校师资队伍建设的措施。     

加强高职院校学生心理教育 促进和谐校园建设

作为构建的重要组成部分，高职院校和谐校园的建设有着重要意义，心理和谐是构建和谐校园的基础，是高职院校培养高素质人才的客观要求，也是构建和谐校园的重要内容，本文分析了高职院校在和谐校园建设中存在的问题，提出了高职院校在和谐校园建设中的措施。     

推进保定高职院校服务地方新农村建设的对策研究

高职院校拥有雄厚的科教资源,是推动新农村建设不可或缺的重要力量,因此,本研究根据保定市新农村建设现状和发展需求,针对保定高职院校服务地方新农村建设工作存在的问题,在推进保定高职院校服务地方新农村建设的机制、途径和方法等方面提出了一系列对策和建议,以提升服务水平和效能,为加快推进保定高职院校服务地方新农村建设工作提供科学依据。     

浅谈合并成立的高职院校师资队伍建设

为适应技术教育的发展,加速对刚合并成立的高职院校师资队伍建设,加速教师的成长、不断提升教学质量.本文从分析当前合并成立的高职院校在师资队伍建设方面存在的问题,结合我院教师队伍建设的经验,着重阐述了高职院校师资队伍建设的措施.