浅论我国第三部门与政府之间的关系

第三部门的存在与发展,深刻的影响着政府职能的转变和政府机构的改革,而政府又是第三部门存在与发展的最重的外部因素。在我国,目前第三部门与政府之间主要是一种依赖关系,那么两者究竟应该是一种什么样的关系,又应该如何处理好两者的关系,这些都是推动我国第三部门发展所绕不开的话题。     

“第三部门”与政府和市场的关系

本文介绍了对"第三部门"内涵的理解,重点说明了"第三部门"与政府和市场的关系,从而得出"第三部门"在未来的发展中应如何处理与政府和市场的关系的结论。     

中美第三部门发展的差异与提升策略

<正>一、认清第三部门第三部门这一概念最早是在1973年由列维特等人提出,并于20世纪80年代开始在西方流行,在我国的兴起要追溯到上世纪90年代,相对于西方国家起步较晚,但经过几十年的发展,现在已经成为一个重要的研究领域。1.非政府组织。在现今,我们将社会分为政治、经济、社会三大人类活动的主要领域。而相对于社会领域的活动组织主要是政府、营利组织以及非政府组织。从政治角度解析,非政府组织应该剔除国家政权的影响,是除了国家政府以外的其他组织。在经济领域,企业等     

当代政府治理视阈下第三部门的功能及困境探析

伴随着第三部门的兴起与发展,它在当代政府治理中的功能和地位日益凸显。在政府由“管制型”向“服务型”的转型过程中,第三部门可以有效地提供部分公共产品和服务;制约政府权力,促进政府改革;维护社会秩序和稳定;积累社会资本等。同时我国的第三部门也面临着诸如管理体制过于严密,文化氛围不足,法规不够完善等困境,但其发展与成熟的趋势是必然的。     

杜绝“新人”患“老病”，构建政府与第三部门间的健康关系

第三部门,是相对于政府和企业而言的领域及其组织,与学术界常用的“中介组织”、“非政府组织(NGO)”、“民间组织”、“非营利组织(NPO)”是同一序列,但具体含义不完全相同。[1]第三部门是中国改革开放进程中出现     

我国公共服务的第三部门供给的原因探究

根据西方发达国家经验,第三部门在提供公共服务上逐渐与政府、市场形成鼎足而立的格局,成为支持社会稳定发展,弥补政府和市场失灵领域的重要社会部门。在我国,公共服务的第三部门供给也成为现实之需。     

论当前我国政府与第三部门的关系及未来走向

任何一种社会组织的产生都有着深刻的社会需求,第三部门也不例外,它是当今社会多元发展与多元利益需求相互交织与作用的产物。在政府主导的二元模式下,第三部门没有很好的生存与发展的环境,政府对第三部门的牵制过多。第三部门应该是社会选择的结果,而不是政府选择的结果。政府与第三部门未来应该是平等合作的关系。     

公选制度化中的困境与创新

公选作为一种干部选拔的新方式,代表了干部人事制度改革的一个方向,在实践中逐渐显示出了强大的生命力。但是,在公选自身的建构与实践过程中却遇到了一些困境,亟须通过创新与探索加以解决,实现公选的制度化和体系化。一、公选制度化过程中的困境分析(一)公选的地位和范围。公选要考虑几个前提:一是公选的职务特点。一般公选的职务应该具有一定的专业性,便于通过考试、考核等方式来衡量。二是公选职位的候选人人选不明确。对于那些后备人选能力突出的职位不适合进行公选,应该从组织内部晋升,否则会降低组织的稳定性,降低组织成员的工作积极性…     

政府购买公共服务背景下的第三部门失灵及其治理

随着政府购买公共服务的增多,我国第三部门迅速发展,同时也出现了本土情境下的第三部门失灵现象。具体表现为:第三部门存在新生劣势与专业困境,服务能力不足;价值缺失与行为失范,导致第三部门面临合法性困境;项目制度的弊端,导致公共服务的非持续性与选择困境;对上负责与脱离民众,导致监管制度的困局;迫于生存压力,第三部门出现了行政倾向与市场倾向,出现了定位偏差。为避免第三部门失灵,应着力增强第三部门服务的有效性,优化第三部门筹资与监管方式,明确政府购买公共服务范围。     

第三部门:复杂供需社会下的创新

通过对人类认知转化与社会组织变迁的梳理,认为当前社会组织形态的变迁是供需团簇应对复杂性,寻求共赢、共生、合作的基于供需动力学关系的自组织结果和创新。在此基础上,针对当前概念上的混乱,给出用第三部门来诠释当前大量形态各异的其他社会组织的原因和意义。     

我国政府垂直管理部门地方化:成因与治理

政府垂直管理部门地方化是权力扭曲与异化,必须治理。其成因主要有四方面:不合理的政府间关系是问题产生的体制性原因,垂直管理部门对地方和地方党政机关的客观需求埋下其地方化诱因,地方党政机关的主动影响与干预加剧垂直管理部门地方化,人际与人情因素助长垂直管理部门地方化。治理垂直管理部门地方化,应理性推进垂直管理制度改革,推动政府间关系合理化和法制化,继续强化垂直管理部门在人、财、物等方面的独立性,强化对垂直管理部门工作人员的教育与管理,强化监督并加大信息公开力度,加强对垂直管理部门的立法规范。     

第三部门的法律问题探讨

面临政府失灵和市场失灵的困境，第三部门应运而生。第三部门在弥补政府失灵方面具有不可比拟的优势，具有重要意义，我国现行法律在第三部门的准入资格、法律定位环节上存在不足，我国应供鉴西方第三部门的先进经验，建立五道防线，确保我国第三部门的非赢利性的非政府性，保证第三部门有良好的社会公信力。     

政府信息公开:价值、困境与对策

政府信息是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的,以一定形式记录、保存的信息.政府信息公开是WTO的基本原则之一,也是我国推进政府改革、建设法治政府必须坚持的重要原则.各级政府应该充分认识政府信息公开的政治、社会与法律价值,客观分析实践中政府信息公开遇到的困境,积极探索政府信息公开的路径,努力使政府信息公开成为各级政府的内在要求和自觉行动.     

第三部门发展与“三农”问题治理

农村、农业、农民问题即"三农"问题,是任何一个现代国家在工业化道路上必然要遇到的一个难题。在工业化过程中,由于农业的天然弱质、农民的天然弱势,资本、土地和劳动力必然从农业部门净流向工业部门和服务部门,农民在市场交易过程中也必然处于不利的位置,这样"三农"问题的产生也就成为必然。     

第三部门危机管理的SWOT分析与探讨

第三部门危机管理是国家应急管理体系中的一个重要组成部分.文章分析了第三部门与危机管理的内在关联,指出了第三部门危机管理的功能定位,认为第三部门在危机管理的全过程都有重要的作用.同时,进一步对第三部门危机管理进行了SWOT分析,对发展第三部门危机管理的路径进行了探讨.     

第三部门发展与"三农"问题治理

农村、农业、农民问题即"三农"问题,是任何一个现代国家在工业化道路上必然要遇到的一个难题.在工业化过程中,由于农业的天然弱质、农民的天然弱势,资本、土地和劳动力必然从农业部门净流向工业部门和服务部门,农民在市场交易过程中也必然处于不利的位置,这样"三农"问题的产生也就成为了必然.     

小组合作探究在美术教学中的困境与策略

随着教学改革的不断深入，美术课程越来越引起人们的重视。在小学美术教学中运用小组合作探究学习的方式，能够大大提高学生团结协作能力和教学效果。针对小学美术教学中小组合作探究学习存在的效率低下、效果欠佳等问题，本文提出了改进小组合作探究学习的策略。     

服务型政府的构建：困境及对策探究

党的十七大为我国行政管理体制改革设定的建设“服务型政府”的目标是对政府自身的一次革命主动回应了经济社会发展对政府改革提出的新要求。但是在实践过程中,也遇到了很多问题,诸如定义不清、动力不足、形式化等。寻找走出困境的路径,成为当今亟待解决的问题。本文从行政文化、政府职能、管理方式、运行机制、队伍建设六方面提出了构建服务型政府的对策。     

浅议我国第三部门发展趋势及其完善

自改革开放以来，我国行政体制改革的步伐不断加快，第三部门已经成为一个独特的领域，研元第三部门与政府之间的关系已经成为了一个热点话题。本文旨在通过对第三部门的组织发展、问题、作用、及对策等方面进行研究，阐述其与政府的关系，促进第三部门的发展，完善第三部门与政府的关系。