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高薪养廉是一种单边论。权力腐败很大程度上是受利益驱动的诱惑而产生的,这种利益诱惑力远远超出高薪承诺的影响。本文认为高薪养廉是一种摆设,也可以说是对权力腐败的一种软弱无力的妥协。 相似文献
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公民社会是向政府表达诉求的重要载体,其内核价值中的契约精神和民主法治具备反腐败的可能性,在认识到公民社会对腐败腐败治理的意义的基础上寻求一种引导公民反腐的理论和实践路径,不仅铺开了腐败的治理网络,对整个社会的腐败治理也具有积极的作用。 相似文献
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近几年来,我国不断加大了反腐败的力度,依法惩治了一批腐败犯罪分子。但一个不容忽视的现象——法外腐败也正在不断地滋生蔓延着。特别是处于社会转型期,法外腐败呈现出愈演愈烈之势。 相似文献
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当前,腐败主体从单一向团伙群体发展,这种现象有其复杂的社会政治、经济等各方面的原因,同时也有其社会心理诱因,而且这种社会心理诱因是导致集体腐败行为的直接内在原因。因此,在反对集体腐败行为中,我们更应注意人的社会心理因素所起的动机导向作用。一、“团结无隙”心理——集体腐败的心理保护伞团结无隙是某些腐败行为者精心策划的一种腐败策略。他们认为,团结是面大旗,只要扯起这面旗帜作文章,一般情况下,问题不会暴露,上级不会调整班子,下技不会告发,即使个别人有意见,领导班子也会以齐心协力,团结无隙蒙混过关。于是… 相似文献
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腐败是老百姓深恶痛绝的毒瘤,反对腐败关系到下一个改革开放三十年各方面能否平稳较快发展,关系到党的生死存亡,国家的长治久安。反对腐败是一个长期、复杂的系统工作,既要从制度、体制、法律、管理等方面加大改革力度,也要注重腐败行为产生的文化、心理原因探析。本文针对目前我国腐败行为多发的现状,从社会心理的角度,谈谈个人的一点认识与理解。 相似文献
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从近年来查处的大大小小的腐败案件看,牵涉到秘书的案件占有相当大的比例,小到县处级领导的秘书,大到中央政治局委员的秘书。秘书腐败已经成为中国官僚腐败的重要组成部分。秘书个体所面临的社会闲境与伦理闲境,可以说是秘书腐败的两个重要原因,从社会学与伦理学角度来探索秘书腐败问题治理是我们研究的新方向新视角。 相似文献
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“高薪养廉”的经济学含义,是提高腐败的机会成本以防止腐败。付出的成本是“高薪”,得到的收益是政府官员、公务员的“廉洁”。这一办法在有些国家(比如新加坡)实行得较为成功,有学者以此为据,主张在我国也推行“高薪养廉”。 然而,目前我国并不具备实行高薪养廉的基本前提条件。 要实行“高薪养廉”,首先应具备两大基本前提:(1)维持文官系统的适度规模;(2)政府职能合理化、规范化。维护文官系统的适度 相似文献
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强国之举,重权出击,严惩省部级腐败高官13人,举国欢呼,是重中之重。腐败,社会之毒瘤,人民之死敌,党内之蛀虫也。兴国必须反腐,兴党必须杀贪。一扫腐败之邪气,正本清源,使五星红旗更鲜艳。 相似文献
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腐败是公共部门的工作人员滥用公共权力以谋取个人利益的行为。腐败问题是世界各国政府都面临的难题。从新制度经济学视角看,腐败的成因有个人因素、产权因素和制度因素。遏制腐败不仅需要提高公职人员自身素质和道德修养,更需要合适且有效的正式制度约束和整个社会形成良好的反腐文化氛围和价值导向。 相似文献
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如果把“腐败严重不严重”或“有没有腐败”作为改革开放前后两个时期社会的定性,那就大错特错了
面对现在的社会存在的腐败现象,有一种议论流传得很广泛,即改革前的“过去年代没有腐败”。这种观点认为,改革固然取得了经济增长的成绩,但付出了道德、社会风气和社会公正的代价,是得不偿失、弊大于利。它认为:改革前年代的特权、腐败比现在轻微得多,人民生活不富裕,但很公正。 相似文献
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党政官员违纪和腐败行为是一种很复杂的社会现象,也是一种很复杂的心理行为,他们在犯错误、犯罪过程中除了思想意识和道德品质在主观上起作用外,心理因素方面的作用也是不可抵估的。从这个意义上说,党政官员违法违纪和腐败行为,都是其心理上产生了障碍,是在其自身错误心理支配下实施的自觉行为。因此,我们要有效地整饬党纪,端正党风、政风,取信于民,就必须认真研究党政官员违纪违法和腐败心理形成的条件和温床。 相似文献
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