论社会结构变迁中非公有制经济组织的党建工作

随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的转换,中国的社会阶层结构发生了显著的变化,党的基层组织建设随之也出现了许多新的情况。在非公有制经济组织中开展党建工作成为一个全新的任务。当前非公有制经济组织党建工作存在以下问题:一是党组织覆盖率较低;二是党组织的隶属关系尚未理顺;三是党的活动难开展;四是党组织作用难发挥。加强非公有制经济组织党建工作可采用以下对策:(一)充分认识抓好非公企业党建工作的重要性;(二)科学界定非公企业党组织的地位和作用;(三)因企制宜,积极扩大非公企业党组织的覆盖面;(四)加强和改进非公企业中党员的教育、管理和发展工作;(五)努力创新非公企业党组织的活动内容、活动方式和工作方法等。     

论非公有制经济组织的思想政治工作

随着各种形式的公有制经济组织的进一步快速发展,将有越来越多的职工和共产党员转移到非公有制经济组织中就业或重新就业.面对这一新情况,必须按照"三个代表"的要求,充分认识和正确把握非公有制企业党组织的地位职责,加强非公有制经济组织思想政治工作,以便从多层次、多方面维护和促进非公有制经济的健康发展.     

对推进地方非公有制经济组织党建工作科学发展的探索与思考

加强地方非公有制经济组织党建工作是做好新时期基层党建工作的重要组成部分。本文从当前地方非公有制经济组织党建工作所普遍面临的问题人手,分析总结了做好地方非公有制经济组织党建工作切实可行的措施和经验,并在此基础上提出探索地方非公有制经济组织党建工作科学发展新路径的问题。     

非公有制经济组织党建工作管理体制研究

建立和完善非公经济组织党建管理体制是加强非公经济组织党建工作、发挥党组织作用的重要保证。本文从非公有制经济党组织的领导管理体制、党员队伍建设、党建管理机制和党建“网格化管理”等四个方面入手对新形势下非公有制经济组织党建工作管理体制进行研究。     

苏南发达地区非公有制经济组织党建运行机制研究

苏州非公有制经济党组织坚持在制度、体制和机制上创新,大胆探索并构建了具有苏南特色的党建工作创新机制,走出了一条非公经济与非公党建协调发展、互促共进的新路,在探索非公有制经济组织党建运行机制方面积累了对其它地区具有指导意义的丰富经验.     

论加强非公有制经济组织党建工作的三个环节

随着我国非公有制经济的迅速发展,非公有制企业党建工作已经成为巩固党的执政地位,加强党的执政能力,引导促进非公有制企业健康发展的一项重要课题。本文紧紧围绕我国非公有经济组织的发展实际,就如何进一步健全和完善非公有制经济组织党建工作进行分析,提出应该着重把握好组织定位、人才培养、活动保障三个环节,加强非公有制经济组织党建工作。     

关于非公有制经济组织中党建工作的思考

非公有制经济组枳的党建工作是党的建设工作全局的一个重要组成部分,但是由于非公有制经济组织本身所固有的特点,使得该领域党建工作受到很多制约.加强非公有制经济组织的党建工作,必须推进理论、观念、制度、工作方式方法的创新.     

论非公有制经济组织思想政治教育实效性

当前非公有制经济组织中思想政治工作的开展面临着组织量大面广、人员构成复杂且流动性强、思想意识和价值观念多元化、工会及党组织不健全等客观形势。坚持党性原则、整合原则、渗透原则、继承创新原则的统一是新形势下提高非公有制经济组织中思想政治工作实效性的必然选择。     

加强非公有制经济组织党建工作的问题探析

非公有制经济组织党建工作开展得如何,直接影响到企业的发展、员工的幸福、社会的稳定及党的地位的巩固。改革开放30年来,特别是十七大来,我党在非公有制经济组织党建方面取得了丰硕的成果。但是,随着非公有制经济组织党建的进一步发展,一些深层次问题也逐渐显现,这些问题对非公有制经济组织党建提出了严峻的考验。笔者在调研的基础上,分析了非公有制经济组织党建存在的困难和问题,并就现阶段加强非公有制经济组织党建工作提出了对策建议,以期对加强党建提供一些有益探索。     

改革开放以来非公有制经济组织党建工作探析

改革开放以来,非公有制经济的快速发展提出党建新课题,开辟党建新领域。中国共产党根据非公有制经济发展的进程与特点,逐步提出了加强非公有制经济组织党的建设的基本方针与政策。梳理非公有制经济组织的党建发展历程,呈现出从无到有、由点及面、由"有形"到"有效"的阶段特征,党制定的非公有制经济组织的党建指导方针、基本政策在实际工作中不断完善与发展。     

加强非公有制企业党建工作的思考

非公有制企业党建工作是基层党建工作的重要组成部分。分析了目前我国非公有制企业党建工作存在的主要问题及原因,提出了加强非公有制企业党建工作的建议:加强组织领导、扩大党组织工作覆盖面、选优配强党组织工作负责人、增强党组织的活力和影响力、强化激励机制等。     

工科院校基层党组织建设创新机制研究

高校基层党组织建设是高校党的建设的基础,针对工科院校基层党组织建设存在的现实问题,分析工科院校基层党组织建设和创新的重要性和必要性,结合工科院校自身特点和实际,积极探索改进工科院校基层党组织建设的方法,促进高校基层党组织建设。     

加强高职院校学习型、服务型、创新型党组织建设

党的十八大明确提出要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。高职院校建设学习型服务型创新型党组织,是落实党的十八大精神的具体体现。但是目前高职院校党组织建设却不尽如人意,应当依托学习型、服务型、创新型党组织建设破解当前高职院校党组织建设中存在的突出问题。     

非公有经济组织党的建设的地位和作用

党的阶级基础和群众基础都必须通过组织条件才能达到理论原则与实际上的一致。如果没有非公有制经济组织党的建设,那么,党的阶级基础(工人)和党的群众基础(私营业主等新社会阶层)都会被虚化。非公有制经济组织党的建设的具体作用表现在:密切党与不同方面工人阶级的关系,巩固和强化党的阶级基础;融洽、和谐党与新社会阶层的关系,扩大和增强党的群众基础;全面保障人民当家作主的地位和权利,巩固人民民主专政的国体;促进非公有制经济健康、快速发展,强固执政的经济基础。     

加强非公有制企业党建工作的思考

目前，非公有制企业党建工作存在着党组织工作难平衡、党组织影响难扩大、党组织局面难打开、党组织作用难发挥等问题，加强非公有制企业党建工作的对策有：以队伍建设为突破，切实增强党组织的带动力；以阵地建设为抓手，切实增强党组织的凝聚力；以规范建设为重点，切实增强党组织的战斗力；以服务群众为基点，切实增强党组织的影响力；以服务企业为中心，切实增强党组织的号召力。     

非公有制企业党组织激励机制建设刍议

非公有制企业党建既是改革开放以来党建的一个新领域,也是当前党建面临的一个重大而又现实的问题。加强非公有制企业党组织激励机制建设,对于巩固党的执政地位、引导非公有制企业健康发展、激发非公有制企业党员的积极性意义重大。鉴于资金不足、部分党员干部精神懈怠、机制脱节等问题,为了进一步加强非公有制企业党组织激励机制建设,必须遵循党的领导、以人为本、因企制宜的原则,从提高非公有制企业主党建认识、选拔高水平的党员干部、完善绩效考评机制等方面想思路想对策。     

创新高校后勤基层党建工作的思考

高校后勤基层党建工作受制于党员占比不高、过于分散,活动开展缺乏感召力,重管轻建等影响,其政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力亟待提升。高校后勤党建工作创新必须贯穿在服务育人过程中,管建结合,脚踏实地,贴近后勤工作实际,充分挖掘并结合利用高校资源。     

以党员导学制为载体创新高校学生党组织先进性建设

高校学生党组织先进性建设是高校党建的核心内容,面对新形势,如何创造性地开展这项工作成为一个重要的课题.党员导学制是用教师党员引导学生党员,以党员学生为龙头带领非党学生勤奋学习、全面发展.以科技创新导学、考研导学和网络导学等形式把党员学生摆在学风建设 "领头羊"的位置.     

新农村建设中合作经济组织模式的创新——以“三大模式创新小溪塔农民增收机制”为例

文章从“三大模式创新小溪塔农民增收机制”案例出发,先一般分析小溪塔街办农民选择模式创新的重要性和必要性,再进一步分析组织模式运行的利益联合机制和治理结构模式,最后提出新农村建设中合作经济组织模式创新的几点建议。