对话刘积仁:产权必须用钱买

分清楚个人、公司、国家东软历史上有一段外人所不熟知的轶闻:曾经有一年时间,东软的名字变成了宝钢东软,因为宝钢曾在东软第一次上市前投资母公司2.4亿元,占东软一半股份,因此需要在公司名称里体现这一点,股份稀释后,又恢复了原来的名字。     

高峰对话雷军：做有粉丝的公司

一家刚满两年的公司,靠一款上市不到一年的手机,月销售额过10亿人民币,很像美国式创业故事,速度之快,令人惊奇。这一点,小米公司董事长、创始人雷军也没想到,他最初计划一年卖30万台,还不到现在一个月的销量。     

东软产权蝶变：东软20年改制路 这是IT业继联想、TCL之后又一个产权改革新标杆与样本

国企经理人的产权诉求，无论成功或失败，背后都是道不尽的磨难与博弈。东软创始人刘积仁亦然。     

产权结构、公司治理、社会保障与国企改革——基于Cournot竞争的系统分析

国企改革是我国经济体制改革的核心环节,引起了学界的高度关注,但现有研究基本是着眼于其某个特定侧面,忽略了国企改革系统工程的本质特征。考虑到我国经济转轨时期的特点,本文应用Cournot模型构建了关于国企改革的系统分析框架,使其涵盖了产权结构、公司治理和社会保障等重要影响因素,进而讨论了各种产权形式、公司治理状况及其社会保障建设程度与与混合产权国企的产出、收益、利润以及社会福利之间的关系,并获得了一些有益的结论,最后将其与已有研究成果进行了比对,凸显了这种系统研究的优势。     

国家、股权结构、诚信与公司治理——以宏智科技为例

本文从国家、股权结构与诚信出发,试图构建一个公司治理的分析框架,探讨国家、股权结构、诚信与公司治理的关系及其对公司业绩之影响,并对开我国上市公司“双股东大会”先河的宏智科技案例进行分析。本文将公司治理分解为基于社会公正的通用公司治理范畴和基于公司效率的剩余公司治理范畴,创新性地提出公司治理在本质上是一个二元价值体系,在实践上表现为社会公正和公司效率的并行与平衡。同时,由于有限理性和交易成本,无论是通用公司治理还是剩余公司治理,都存在制度的公共领域,都需要呈隐性的制度——诚信来约束参与者在公司治理制度公共领域的行为。通用公司治理、剩余公司治理与诚信三者有机耦合才能有效地规范公司治理行为。     

公司董事转嫁个人经营风险是否犯罪——兼谈《公司法》为董事、经理设定的义务

<正> 李某、张某、邹某和陆某等4人共同出资成立了一家农副产品购销有限公司。李某任公司董事长兼经理,张某、邹某为公司董事。因张某曾从事过粮油经营,掌握一些货源及销售渠道,公司董事会决定,由张某分工负责公司粮油经营。经过一段时间,由于张某经营路子熟,为公司赚得了可观利润。但张某总是认为,帮助公司经营所得的利润都归公司,个人从中得不到实惠,感到自己吃苦又吃亏。于是,2003年9月,张某瞒着公司的其他人员,准备自行组织资金购进90