第2届中国人力资源管理国际论坛会议通知

为探讨转型期中国情境下的人力资源管理与组织行为领域的研究现状、发展前沿和趋势,推动面向实践的有关管理研究主题的开展,现以国内有影响力的学术组织和学术期刊为平台,联合国内著名高校的学术研究群体以及海外有关知名学者,共同举办第2届中国人力资源     

中国科学院研究生院管理学院师生代表参加第十届中国MBA发展论坛

2009年5局17日-5月19日．第十属中国MBA发展论坛在江苏徐州顺利召开。 第十届中国MBA发展论坛由中国矿业大学主办本次论坛以“资源环境与科学发展”为主题．以“团结合作．求是创新”为口号。     

第10届世界管理论坛与东方管理论坛暨上海管理教育学会创立25周年大会通知

为适应21世纪全球化背景下企业激烈竞争的需要，培养高级管理人才，发展中国管理教育，特定于2006年12月9～10日在上海外国语大学召开“第10届世界管理论坛与东方管理论坛暨上海管理教育学会创立25周年大会”。现将有关会议事宜通知如下：     

第三届“领导论坛”征文启事

论坛主题:领导·和谐·进步主办单位:中国浦东干部学院国际领导协会(ILA)论坛介绍:"领导论坛"是由中国浦东干部学院创办的以研讨领导人才建设和领导学理论为主旨的高层次、     

第八届创新与管理国际学术会议

第8届创新与管理国际学术会议将于2011年11月30日在日本福冈北九州召开,此次会议由武汉理工大学、日本山口大学、荷兰帝尔堡大学、巴西PUC-SP大学联合举办。     

第3届中国人力资源管理论坛会议通知

正为加强国内人力资源管理和组织行为研究领域学者间的沟通与合作,建设高水平学术交流平台,探索具有中国特色的学术自主创新之路,由中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员牵头,联合国内知名高校和有影响力的学术期刊,共同举办第3届中国人力资源管理论坛,现将有关事宜通知如下:     

第七届中国管理科学与工程论坛2009年10月30日～11月1日中国·武汉征文通知（第一号）

本届论坛将以“新经济环境下的管理创新与发展”为主题，以中国经济快速发展的驱动主力——中国企业为主要研究对象，以集成学者与企业家的观点、铸造经济发展能量场中的核心宝库为目的，设立9个专题进行研究。大会特邀管理学界的院士、国内100余所具有管理科学与工程博士学位授权点的管理学院院长和中国著名企业的杰出企业家，为中国管理学界、企业界奉献一场最高端的、最具实践指导意义的饕餮盛宴，提供一个高水平的交流平台。     

第三届中国产业安全论坛在人民大会堂隆重举行

11月28日,由我校主办的第三届中国产业安全论坛在人民大会堂隆重举行。本届论坛的主题为关注金融产业安全共促国家经济发展。十届全国人大常委会副委员长、著名经济学家成思危,十一届全国政协副主席张梅颖,     

第2届中国管理科学与工程论坛（上海）纪要

由中国管理科学与工程论坛学术委员会和上海交通大学主办的第2届中国管理科学与工程论坛于2004年11月15～17日在上海召开，上海交通大学安泰管理学院承办了此次会议。     

丁家宜第四届生化研究中心论坛引领“果色添香”美白新理念

10月27日，领军性民族日化企业丁家宜生化股份有限公司新厂房落成典礼在苏州举行，即日第四届丁家宜生化研究中心论坛隆重召开。董事长庄文阳表示，新厂房投入使用后，丁家宜的年生产量将提升一倍；并将于2010年完成A股上市的工作。     

第2届（2009）《中国金融评论》国际研讨会

会议日期：2009年7月17～18日 会议地点：上海交通大学安泰经济与管理学院 主办单位： 上海交通大学安泰经济与管理学院、上海交通大学现代金融研究中、《中国金融评论》杂志社协办单位：     

第五届《人力资本》论坛暨2005最佳人力资本管理实践发布

今年9月，成功登陆NASDAQ的前程无忧（NASDAQ：JOBS)将在人力资本管理领域继续扬帆出航，举办第五届“《人力资本》论坛”，秉承求真、务实、理性之风格，隆重发布“2005最佳人力资本管理实践”10佳案例。     

“2014’第十八届世界管理论坛暨东方管理论坛”启事

<正>"2014’第十八届世界管理论坛暨东方管理论坛"将于2014年10月18~19日在中国复旦大学举办。论坛由世界管理协会联盟(IFSAM)中国委员会、复旦大学管理学院主办,上海工程技术大学、上海外国语大学东方管理研究中心、上海管理教育学会及上海东华国际人才学院等承办。论坛的主题为"东方管理理论与实践——过去、现在、未来"。本次论坛旨在广泛联系海内外东方管     

第5届全国高校电子商务专业建设联席会议暨第3届中关电子商务高级论坛征文通知

近年来中国的电子商务企业发展迅速。由中国特定的社会、经济、文化环境所决定，中国电子商务的发展呈现出独特的模式。这一方面为学术界提供了丰富的第一手研究资料，另一方面也对学术界滞后的研究现状提出了新的挑战。目前国外的有关研究方兴未艾，但由于情况不同，对中国的实践指导作用有限。而中国的电子商务已经向学术界提出了一系列以前所未探讨的新题目。研究这些问题，提出有关对策，不但对我国，而且对全世界发展中国家，都有着重要的意义。     

中国人力资源管理的特色与发展——第8届中国人力资源管理论坛述评北大核心CSSCI

为顺应新时代中国经济和社会的发展,特别是当前东北地区的转型发展和深化变革趋势,加强国内人力资源管理和组织行为研究领域学者间的沟通与合作,第8届中国人力资源管理论坛以"新挑战·新机遇·新征程:中国人力资源管理的特色与发展"为主题在沈阳东北大学召开。与会学者基于会议主题进行了充分交流与研讨,并展望了未来人力资源管理研究领域的发展方向。     

“中国企业管理案例与理论构建研究论坛(2010)”暨“第四届中国人民大学管理论坛”征稿启事

<正>已成功举办五届的"中国企业管理案例论坛"已成为探索与提炼中国特色管理理论的重要学术平台。在此基础之上,中国人民大学商学院和《管理世界》杂志将再次合作,于2010年11月6～7日在北京举办本     

中国人力资源管理与组织行为研究的聚焦领域——第三届中国人力资源管理论坛述评

第三届中国人力资源管理论坛于2014年6月10日在南京大学管理学院召开。200多位参会人员就高绩效工作系统、劳动关系、员工离职、新生代员工管理、团队与领导行为、创新创业、员工积极消极行为、社会网络与关系、组织氛围等领域的研究展开了讨论和交流。在介绍本次论坛学术观点的基础上,对有关问题进行简要的总结和评述。     

“中国企业管理案例与理论构建研究论坛(2010)”暨“第四届中国人民大学管理论坛”征稿启事

<正>已成功举办五届的"中国企业管理案例论坛"已成为探索与提炼中国特色管理理论的重要学术平台。在此基础之上,中国人民大学商学院和《管理世界》杂志将再次合作,于2010年11月6～7日在北京举办本年度案例论坛,为突显本论坛对本土理论构建的重视,拟新增理论构建