中部地区职业培训状况的比较及启示

职业培训对化解江西就业矛盾,推进江西中部崛起有重要意义。本文对中部地区六省的职业培训状况,包括技工学校、就业训练中心、社会力量办培训机构的培训情况进行比较,找出江西职业培训中存在的差距并提出相关建议。     

中部地区就业状况及促进就业政策评析

本文中部地区指山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南六省。中部地区目前失业规模及失业率均高于全国其他地区,而且对中部地区劳动力供需分析表明,在未来的较长时期里,中部地区仍将面临严峻的就业形势。中部地区各地政府现行的促进就业政策,近年来尽管取得了一定的成效,但还不能适应中部地区解决就业问题的需要,且政策效果的可持续性较差,在有些方面还有待于进一步改进和完善。     

江西就业弹性与劳动力就业增长路径分析

新世纪以来,江西经济无论是增长速度还是增长水平都有了较大的提高,吸引了世人的瞩目。然而,江西的就业增长和全国多数地区一样也面临较大的压力。江西的就业增长并没有和经济增长保持同步走势。这其中一方面有历史形成的体制性、结构性因素的影响,而忽视对本地区劳动力就业增长的基础和路径分析也是一个重要方面。本文在江西经济增长的就业弹性分析基础之上,从新的角度对江西劳动力就业增长的基本路径进行探讨。     

江西在中部地区崛起与江西继续教育发展取向

进入21世纪,为了实现江西在中部地区崛起的宏伟目标,江西继续教育将紧紧围绕江西在中部地区崛起中新工业化、农业产业化、体制改革、大开放战略、城市化建设、科技发展、扩大就业等八个方面的腾飞跃起积极发挥继续教育基础性、战略性、全局性作用,并由此促发新的发展机遇和新的增长点。     

中部地区小城镇建设的战略选择

中部地区是我国经济发展的结构性矛盾和体制性矛盾尖锐交错的地区,也是三农问题、有效需求不足问题、城镇化滞后问题相对集中的地区。解决这些矛盾和问题的有效手段之一,就是推进小城镇建设。在新的历史条件下,加快中部地区小城镇建设,对于中部地区实现由“中部塌陷”向“中部崛起”的战略转变,统筹城乡发展和区域发展,贯彻实施科学的发展观,实现全面建设小康社会的宏伟目标具有突出作用。     

对江西房地产市场泡沫问题的思考

从土地价格、商品房价格、商品房空置率和房地产开发投资等方面对江西房地产市场进行分析后指出,江西房地产市场的整体运行是健康有序的,不存在房地产泡沫经济。但房地产市场的结构性矛盾和市场发育的地区不平衡趋势逐渐扩大。     

转轨中的就业问题与公共政策选择

劳动力供求总量矛盾、就业的结构性矛盾、城乡就业矛盾、政府和劳动者之间的利益矛盾、国际间对就业岗位竞争的矛盾交织成经济转轨时期中国就业问题的主线。本文在对就业问题进行深层分析的基础上,从公共政策的角度阐述政府在解决就业方面的政策选择。     

试论我国就业的结构性矛盾

就业结构性矛盾即就业需求和就业供给不匹配,表现为招工难与就业难并存,根源在于以劳动密集型产业为主的产业结构和我国经济社会发展深层次矛盾的新＂三碰头＂,即产业结构升级与劳动力整体文化素质较差的矛盾、新兴劳动力市场与传统就业观念落后的矛盾、市场经济发展要求与宏观管理改革滞后的矛盾。破解就业的结构性矛盾需要积极转变经济增长方式,完善基本公共服务体系,加大人力资本投资,继续深化教育改革,强化企业的社会责任。     

黑龙江省高校旅游专业人才培养与就业问题研究

黑龙江省旅游人才供求存在结构性矛盾,旅游高等教育需要针对旅游产业发展形势,在教学模式等方面进行改革。旅游人才就业出口可指向少数民族聚居区等欠发达地区的旅游就业,通过建立“黑龙江省贫困地区旅游人才开发基金”等方式,调动各种社会资源从根本上促进弱势地区旅游人才的资本投资,同时拓宽声校旅游毕业生的就业渠道。     

新征程上的就业难题：从短期到长期

新时代新征程，中国就业领域取得巨大成就，同时也面临一些突出难题：在短期(“十四五”期间),需求收缩、供给冲击、预期转弱这三重压力导致就业总量难题仍然存在，城市就业压力巨大；在中长期(截至2035年),人口结构变迁、经济结构调整、技术加速进步这三大变动导致就业结构性矛盾更加突出，并成为就业领域的主要矛盾；此外，就业质量难题和效率难题也不容忽视。短期内要千方百计扩大就业容量，高度关注失业的重点地区、重点行业、重点人群；中长期要着力缓解就业结构性矛盾，努力提升就业质量，健全就业监测预警机制，完善公共服务，防范规模性失业风险。