强者之歌──记省“三八”红旗手，南召城郊地毯一厂厂长任明银同志

强者之歌──记省“三八”红旗手，南召城郊地毯一厂厂长任明银同志阿银在山青水秀、物产丰富的山城南召县，提起任明银，人们无不竖起拇指称颂她不愧是南召山城的一枝新秀，是年青的女强人，她连年被地、县、乡评为先进工作者，当选为乡、县人大代表，省“三八”红旗手，...     

南召县直机关分流人员办实体路子越走越宽

南召县直机关分流人员办实体路子越走越宽南召县直机关采取多种形式分流人员办实体，３年来，共分流人员２９９名，创办各类经济实体１５４个，已累计实现产值８５００万元，税利８１０万元。到目前已在全县形成了分流人员办实体的良好氛围，为党政机构改革创造了条件，奠...     

年轻人靠什么闯世界

年轻人靠什么闯世界华英在现在和将来，现代社会对青年人的要求是什么，专家们指出，需要掌握以下四种基本技能和具备六种能力。四种基本技能１．学好外语。改革开放，中国打开了面向世界的大门，国际交往迅猛发展，外语将越来越深入我们的生活。在日常生活中，我们将面临...     

出版社要靠人才强社

走强国之路,必须靠人才,同样出版社要做大做强,也必须靠人才。本文结合出版业改革实际情况略谈如何实施人才兴社,人才强社之策。 一、必须树立“人才兴社,人才强社”的战略思想 当代伟大的作家、政治活动家,有许多人从事过新闻出版工作,当过编辑。如毛泽东、鲁迅、郭沫若、邹韬奋、叶圣陶、茅盾、巴金……等人既是编辑又是出版家,其中有些人是中国当代革命运动杰出领导者,他们为传播马     

“官”热方能众“靠”

“官”热方能众“靠”江苏孙超“锅不热，饼不靠”。这是群众用日常生活用语来形容干部与群众之间的关系，它通过形象、生动的比喻教谕人们密切联系群众的方法。个中深刻的内涵，值得引起各级领导的深思。“人民，只有人民才是创造历史的动力”。我们党正是依靠广大人民群...     

裁员外包：靠人才赢得机会

近年来,全球IT业人力资源管理的总趋势是裁员与增员同步发展。裁员主要集中在欧美等IT需求减缓而人力成本高的地区;而增员,主要是像中国、印度、波兰等IT市场增长潜力大而人力成本低的地区。业内人士认为IT公司在欧美地区增长乏力的原因是产业迁移和人员调整;那么,人力低成本地区靠什么竞争越来越多的外包业务?回答是:靠国际化人才!     

救命靠什么

故事的上半段，非常悲情。一个32岁的打工者，凌晨醉酒驾驶摩托车，撞上了电线杆，当场昏迷。     

企业的发展靠人才──对焦作市部分企业专业技术人才现状的调查与思考

企业的发展靠人才──对焦作市部分企业专业技术人才现状的调查与思考郑占勇，谢长虹，靳刚为了进一步摸清我市企事业单位的人才现状，努力探索一条人事部门更好地为经济建设服务的有效途径，最近，我们对焦作市机电系统所属矿山机械厂、群英机械厂等十个企业的人才规划、...     

毯界女杰──记南召县地毯集团公司总经理黄金秀

毯界女杰─—记南召县地毯集团公司总经理黄金秀郝银南阳历来是个人杰地灵、藏龙卧虎之地，在南阳的北部有个山区贫困县南召，更是出了几个鼎鼎大名的人物，其中提起黄荧秀的名字，不过是县政府机关大院的领导干部，还是山涧深处的平头面姓，可谓家喻户晓，无人不知。黄金...     

靠自己的智商活着

我觉得智能手机实在有点儿多管闲事了。有天晚上我闲得无聊，开始刷新微博，看看那些我关注过的百十来号人这个时间点都在发布什么。对于“加关注”这件事，其实来得挺不情愿的，因为那些道听途说只打过一两个电话的人也会无比热情地要求跟你彼此关注，虽然我一点儿都不明白多一个粉丝少一个粉丝对一个人的名誉有什么影响，但还是关注了很多毫不相干的人。其中有一个斯文男士，每到夜半就发一堆黑白的人体艺术照，也不知都打哪儿下载的，光溜溜的男老外女老外被拼在一起，我从来不点大图看，让我纳闷的是那斯文男士平时给人的印象又高端又文艺，怎么也不像爱分享裸照的人呢。我正琢磨着，一条短信进来，我手一滑，短信没打开，却给一张男裸照点了个“赞”。     

工资如何设计才会更有效

我国古代著名的思想家、哲学家老子说：以正治国、以奇用兵、以无事取天下。他给我们提出了一个深厚的管理名言。管理需要讲规范、讲原则，是谓正；而调动积极性则需要强调灵活性，是谓奇：成就大事以制度取胜，靠法律、靠程序，不以人治决胜，是谓以无事取天下。一部合理有效的工资制度常常胜过许多优秀的管理者，这就是工资激励的意义所在——工资政策本身蕴含的正、奇、无为等思想，事实上正是指导企业管理的最高秘籍。     

培训质量要靠过程控制

培训是个完整的概念。无论培训大小都包括四个闭合的过程：需求分析，设计和策划培训，提供培训以及对培训结果的效果评估。这四个大过程，是任何一个培训进行质量控制必须规范的。也就是通过过程管理、过程控制，把培训的缺陷，消灭在培训结果形成之前。这就是过程管理的思路。     

HR经理靠什么？

“总统是靠不住的”西方有句谚语：“总统是靠不住的。”有一位管理学家曾经做了这样一个假设．假如一架飞机不幸失事，而飞机上载着A公司的老板与B公司的老板，这两位老板都不幸遇难。事后，A公司出现一片混乱，呈现出群龙无首的状态；而B公司则依然井然有序，没有受到太大的影响。造成这种差异的一个原因就B公司已经具备了一套系统的管理制度。     

栾川县“靠前服务”让办事群众更省心

栾川县人社局不断优化窗口服务机制践行群众路线．推出了超前宣传、近前引导、提前办结等“靠前‘式”服务．让办事群众更省心放心。     

有效技术团队建设

一般认为．当今社会是人才竞争的社会。但具体到一个企业，随着市场竞争的加剧，靠挖人才，靠个人的孤军作战将无法持久发展，必须追随团队而去。因此．未来的竞争将是团队与团队之间的竞争。目前，这种格局正以一种不可阻挡的趋势在逐步形成。[第一段]     

警惕人力资源经理——“靠人力吃人力”

“靠山吃山、靠水吃水”,这句话本无大错,然而,一些行为不端的人力资源经理“靠人力吃人力”,把手中的权力当成资源来经营。     

松下电器公司的培训理念

松下幸之助认为，一个人的能力是有限的，如果只靠一个人的智慧指挥一切，即使一时取得惊人的进展，也肯定会有行不通的一天。因此。松下电器公司不是仅仅靠总经理经营。不是仅仅靠干部经营。也不是仅仅依靠管理监督者经营，而是依靠全体职二的智慧经营。松下幸之助把“集中智慧的全员经营”作为公司的经营方针。     

刊中报

刊中报崔建国张鹏辑我国就业政策首次重大调整今后找工作主要靠自己据《北京经济报》２月２４日报道，为了适应改革开放带来的劳动就业新形势，劳动部日前提出了今后一个时期的就业新方针，将以个人择业为主要就业方式，不再沿用以往的“三结合”就业方针。改革开放以来，...     

奇特超市仓储问题分析

在中国加入世贸后，多家超市展现出一个全新的状态，我国超市的特点就是靠国人的爱国理念建立我们的超市，相对于国外知名品牌企业比如沃尔玛、家乐福，它们有非常先进的物流仓储技术，先进的仓储管理其实蕴含着高超的物流管理技术，仓库里会显得井然有序，但是我国超市的物流仓储已经不太适合现代竞争，以奇特超市为例，受到国外先进的物流发展的冲击，奇特超市正在想方设法对对仓储管理进行改造，以适应用现代化的竞争，本文以奇特超市的仓储问题为例，找出相应的对策。     

靠阅读智脑强国的两个国家

世界上有两个国家的人最爱读书，一个是以色列，另一个是匈牙利。