浅议国有企业的人本管理

本文依据人本管理的重要性,面对国有企业管理问题进行分析,从进行人本管理的目的、国企管理目前所存有的问题、加强国有企业人本管理的应对措施三个方面对国有企业人本管理问题进行分析。     

企业的法治化管理

本文从企业管理的角度引入法治化的管理方式,目的就是使得企业在以后的管理中符合社会法治化建设的进程,一切管理行为都依法进行并且更好的实现企业持续发展,对企业进行法治化管理的必要性及有效途径进行探讨。     

建筑施工安全管理研究

本文以建筑施工安全管理为切入口,包括对我国建筑施工安全管理进行概念、重要性进行说明,又对国内外建筑施工安全管理的现状和我国安全管理存在的问题进行了分析,最后提出建筑施工安全管理的应对措施。     

试论预算管理与预算管理绩效改革

现代企业全面预算管理的绩效考核改革主要是对企业的预算执行情况和预算管理情况进行的绩效考评。预算管理绩效考评是对现代企业实施预算管理的实施情况、执行情况、实施效果进行检查、衡量、评定的全过程。本文将就预算管理与预算管理绩效考评进行分析,并提出在预算管理绩效考评中应注意的问题。     

绿色管理——企业管理发展的新趋势

绿色管理的思想是90年代以来企业管理的新思维。在对绿色管理进行界定的基础上,对其形成原因进行了简要分析,回顾了企业管理理论发展的过程,由此提出绿色管理的本质是人本管理的观点,最后对绿色管理必须重视解决的几个问题进行了探讨,特别指出绿色管理是较之环境管理更高层次的问题,生态人假定是必要的。     

浅析项目业主方如何进行工程管理

项目全过程管理可以理解为项目管理组织按照合同,在建设项目决策阶段编制可行性报告,在建设施工阶段进行招投标管理、设计及供应管理、施工检查管理以及验收工作,并对建设项目进行质量、成本、进度、安全健康等方面进行控制和协调。这要求全过程管理组织具有很强的专业技术以及完善的管理能力,特别是项目的业主方更应具有核心协调能力,最终保证项目按照预期计划顺利完成。本文从业主的角度对项目管理的项目设计阶段管理、项目施工阶段管理、项目监理过程的管理、工程项目进度管理及工程项目成本管理等各个方面进行了探讨和分析。     

关于企业集团财务集中制管理的探讨

随着市场经济的深化发展,财务集中制管理模式已渐渐成为企业财务管理的主流,在企业管理中占有重要的地位。企业集团要想有效的对旗下的各个分公司进行控制,就需要对财务进行集中制管理。本文主要对企业集团财务集中制管理概念和企业集团财务集中制管理有效策略两个方面对企业集团财务集中制管理进行了探讨。     

企业人力资源管理与流动管理的实现及思考

本文主要对现阶段企业人力资源管理与流动管理存在的误区进行分析,对企业人力资源管理与流动管理的实现以及思考进行探究。     

基于价值链视角的企业营运资金管理浅析

本文首先对营运资金和营运资金管理进行了界定;其次,对国内外关于价值链和营运资金的相关研究进行了回顾,发现企业价值链和资金流相结合进行管理,能够使企业的营运资金管理效率提升,从而提高企业创造价值的能力;再次,总结出企业价值链管理和营运资金管理的关系在于两者相互促进且最终目标一致;最后,对基于价值链视角的营运资金管理的目标、管理步骤、管理内容等进行了具体的阐述,提出了制定科学的营运资金管理业绩评价体系。     

解析图书馆知识管理对图书馆管理的创新

在图书馆管理的过程中,知识管理对于其管理的理论、原则、概念、职能等的方面进行了创新,图书馆的知识管理模式被完全创造出来使得图书馆的管理方面有了很大的完善,例如图书馆的集成管理、全面质量管理、目标管理等的方面,并且对于图书馆文化内涵以及管理工作的内涵进行了有效的创新。本文正是在这种前提下,对于图书馆的知识管理对图书馆管理的创新进行了有效的分析。     

浅谈图书馆古籍的数字化管理

本文在介绍图书馆古籍数字化管理的概念以及古籍进行数字化管理的必要性的基础上,论述了如何进行古籍数字化管理及古籍数字化管理的相关技术。     

建筑工程施工组织管理控制对策研究

建筑施工组织与管理是是施工企业管理的重要组成部分。对施工组织设计管理中存在的问题进行了深入分析,并就加强工程施工组织设计管理对策进行了研究。     

企业档案管理与创新研究

在企业管理中,对档案管理的关注度逐渐提升,在实际管理中需要了解档案管理的类型和要求。在后续管理中明确企业档案管理的发展趋势,合理进行管理。本次研究中以企业档案管理现状作为基础,对如何进行创新和管理进行分析。     

浅谈现金流量管理在企业财务管理中的地位

现金流量管理是一个覆盖面非常广泛的概念,在现代企业财务管理中处于关键位置。但国内目前现金流量的管理还比较落后,大多依靠以往的经验进行管理。本文在对现金流量管理的概念和意义进行阐述的前提下,对现金流量管理在企业财务管理中的地位展开了剖析。     

新形势下文书管理的运用技能分析

文书管理应该巧妙结合现代技术.本文对文书管理的概念进行了分析,并深入剖析文书管理的现状,进而对新形势下文书管理的运用技能进行探讨,主要目的在于促使文书管理的现代化水平得到提高.     

浅析国有企业固定资产的管理

企业发展离不开资金管理,资金管理离不开资产管理,在资产管理过程中,固定资产管理又是一份十分系统而又复杂的工作,尤其是对于固定资产庞大的国有企业而言,其固定资产的管理难度更大。因而为了促进国有企业的可持续发展,就必须在资金管理中切实做好固定资产的管理工作。本文正是基于这一背景,首先对企业固定资产管理进行了概述;其次对目前国企固定资产管理中存在问题及状况进行了分析;再次分析了加强固定资产管理的途径及对策;最后在全文总结过程中对加强固定资产管理对提高企业经济效益的重要意义进行了充分认识。     

金融风暴后对企业人力资源管理的反思

本文主要从理论上对金融危机后企业人力资源管理的发展进行探讨,强调“人本管理”引入目前人力资源管理的理念与企业文化共同发展的链接关系,并结合人力资源管理中的合同管理问题进行研究,并针对危机后的企业成本管理与员工的薪酬动态管理的“池鱼效应”进行分析,利用企业的动态生成人力资源任用体系的健康有序的发展。     

基层医院病案的规范化管理探讨

医院病案管理是医院管理的重要组成部分,所谓的医院病案管理可以从两个方面进行研究,狭义的概念是指对病案物理性质的管理,即对病案资料的收集、整理、归档、借阅供应、分类编码、索引登记等工作程序。而广义的病案管理是指卫生信息管理,也就是对病案的物理性质进行机械性的管理,在病案的记录中进行内容深加工处理,提炼并总结出重要的信息,向使用人员提供卫生管理信息,给病人更好的服务。本文主要从医院病案规范化管理进行研究,供读者参考。     

高速公路建设项目合同管理中存在的问题及对策

建设工程合同管理,是通过合同管理的方式来对当事人双方的合法权益进行维护,从而实现工程项目的总体目标。建设工程合同管理是通过协商,把工程建设项目的相关合同拟定在一起,再来签署。合同为了达到预期目标,建设项目管理者要合理应用管理职能和制度对合同签订和执行的全过程实施监督和管理,并针对合同进行科学管理,对不同环节进行检查和分析。整个过程阶段可分为:制订合同前的管理、制订合同中的管理、合同纠纷及合同履行中的管理。     

分析图书馆管理文化的核心精神

本文在研究中对于图书馆管理的相关概念进行了阐述,并且对于管理文化的特征进行了有效的分析,并且通过对于图书馆管理文化中的人文精神与科学精神的体现来进行分析,将其作为图书馆管理文化的核心精神来进行探讨。