英国的职业资格证书制度

英国在20世纪80年代．面临着巨大的就业压力和经济不景气．政府难以拿出更多的资金投资教育．同时产业结构的调整，社会职业发生了变化．进而劳动力面临地域再分布等状况．政府在广泛论证的基础上．1986年发表了《教育与培训——共同工作》的白皮书，提出了要根据国家标准开发一种被雇主认同．同时与学历相并行的职业资格。实行国家职业资格证书制度。     

德国的职业资格证书制度

德国职业技能鉴定始于100多年前，其具体操作机构为具有行会性质的行业联合会，如工商业联合会、手工业联合会、农业联合会、医生联合会等，目前这类机构在德国约有300家。各联合会的管辖范围按行政区域来划分，代表着本地区各行业企业的总体利益并为这些经济实体服务，它们是政府与经济界之间的中介。     

巴西职业资格制度的特点及启示

巴西的职业资格最早出现于19世纪80年代．当时的社会发展已产生了对一些职业活动进行规范的要求。到了20世纪30年代,巴西进入共和时代后．职业资格有了较快的发展,已有一些职业建立了全国性的组织．职业化的发展促使政府对重要的职业活动进行规范化管理。1933年政府发布公告,要求各行业实施职业委员会制度。     

关于推行职业资格证书制度若干问题的探讨

实行职业资格证书制度,是我国劳动、人事、分配制度改革的一项重要举措,是培育劳动力市场的一个重要步骤,同时,对职工教育也提出了新的要求。笔者现就企业里实行职业资格证书制度,并通过对某国营大型企业推行职业资格证书制度的透视,针对有关几个的问题作一分析和探讨。     

浅析会计职业资格证书制度与高职教育的对接

笔者首先表明了推行会计职业资格证书制度对社会人才和市场需求的意义,并阐述了会计职业资格证书制度对高职教育的必要性,接着分析了其衔接过程中存在的问题,并提出了有效的解决方法,为高职会计专业教育奠定基础.     

风靡大陆的职业资格认证

为规范专业技术人员资格考试,人事部等部门出台了一系列政策规定,各级人事部门也按照这些文件的要求,抓制度建设、抓落实管理、抓考风考纪,使考试工作逐步走上规范化、制度化的管理轨道.考试人数也持续增加,目前,我国人事考试有29种,每年参加专业技术人员资格考试的人次超过400万.     

中美合作打造市场营销职业资格认证

国家外国专家局培训中心、美国市场营销协会（AMA）、美国企业市场营销学会（BMI）于2012年7月26日在北京外国专家局大厦会议厅举行了三方合作签约仪式,中美国际市场与营销知识体系研发中心启动,三方将合作开发一套符合中国市场的专业市场营销知识认证体系。     

交通职业资格专门机构纪检监察工作与岗位廉政教育融合发展的思考

纪检监察工作与岗位廉政教育是行政事业单位内部管理工作的重要构成,同时也是推动其他各项工作有序开展的重要保障.基于此,从交通职业资格专门机构的工作开展入手,简要探讨如何实现纪检监察工作与岗位廉政教育的有机融合,实现纪检监察和岗位廉政教育的协调共同发展.     

日本职业资格管理制度的经验及借鉴

研究发达国家职业资格管理的基本情况,可以为中国职业资格管理制度的发展完善提供借鉴和启示。     

狠抓内部管理 快速发展经济

狠抓内部管理快速发展经济郭明顺我厂始建于１９８９年，属集体企业，隶属卫东区工业局管理，是生产造纸毛毯和太空棉及锦纶帆布的专业厂家，现拥有职工３００余名，固定资产５００万元，年可实现产值１０００万元，创利税１５０万元。我厂生产的“龙叶”牌高化纤、全化纤...     

取消职业资格许可亟需用人单位配合

国务院于今年8月取消了房地产经纪人、注册税务师等11项职业资格许可和认定事项,并称11月再取消一批职业资格许可,到明年将基本完成取消职业资格许可事项的工作。（据《新京报》）取消无法律依据的资格。对整顿职业资格许可证多、乱、杂的现象具有很大导向作用。     

博士后制度是一条快速培养高水平人才的成功之路

中国的博士后制度创建于20多年前的改革开放初期。1985年7月,美籍华人专家李政道先生的建议得到了邓小平同志的支持,经国务院批准,中国开始试行博士后制度,设立博士后科研流动站和博士后科学基金。经过20多年的发展,中国目前已设立1363个     

人才强县推动经济快速发展

齐河地处鲁西北平原,靠近山东省会济南,原是一个传统的农业县,属经济欠发达地区。近年来,我们充分尊重知识、尊重人才,高度重视人才的引进、培养和开发,通过大力实施“人才强县战略”,全县经济发生了脱胎换骨的变化,走出了一条依托人才优势、实现超常发展的成功路子,创造了经济欠发达地区的发达现象,成为鲁西北地区一颗冉冉升起的璀璨明珠。2002年,全县完成GDP42亿元,财政收入2.56亿元,分别     

高校思想政治辅导员职业资格化研究

根据当前的社会发展形势,在国内外,高等教育的改革面临新的改革局势。加强高等院校的思想政治辅导员的职业能力,获得社会的认同,具有较高的社会认知度。这样只能通过国家统一规定的思想政治辅导员任职资格考试进行考核,有了这项任职资格考试,才能更好优化自己的队伍,提升辅导员的综合素质,为今后加强高等学府的大学生的思想政治方面的教育提供一个有力的保障。     

关于实施职业资格证书认证的探索与研究

阐述了职业资格证书制度的概念,实施职业资格证书认证的必要性,包括职业资格证书制度对劳动者个人和企业的影响以及对高等职业教育发展的促进作用,同时也阐述了职业资格证书制度面临的一些问题。     

专业学位教育与职业资格的有效对接模式研究

以现行职业资格考试制度和考核为准则,探索专业学位培养的有效途径和措施,实现专业学位教育与职业资格的衔接,缩短获取职业资格的时间,使学生毕业后能够尽快投入到我国经济建设和环境保护的主战场。主要研究跨学院跨企业联合培养模式、指导教师队伍建设、联合培养专业学位硕士研究生实践基地建设以及构建联合培养模式下的培养机制与管理机制。     

试论我国住房公积金制度的发展

本文首先简要地分析了我国住房公积金制度中存在的主要问题,并在此基础上阐述了完善住房公积金制度的对策,为国家及相关部门在健全和完善住房公积金制度时提供一些参考和建议,从而更好地解决目前紧张的住房问题,有效地缓解社会矛盾和促进社会的全面发展。     

我国成人教育制度建设的发展研究

伴随着社会的发展进步,对人才的要求也在逐步提高,但并不是每个人都有机会接受高等教育。因此,成人教育作为高等教育的补充,应运而生。本文从成人教育制度的基本内涵出发,探讨了加快我国成人教育制度建设的途径,希望可以得到相关专家学者的认可和帮助,对我国成人教育制度的建设和发展有所助益。