推进流动人口计生管理服务“一基三化”的思考

根据广东市流动人口量大,流动频繁、成分复杂的特点和发展趋势,广州市着力推进流动人口计生管理服务工作,以流动人口管理平台为基础,实现流动人口计生工作的信息化、规范化和法制化,取得了明显成效.     

宝鸡市流出已婚育龄妇女计生管理与服务的调查分析

流出已婚育龄妇女的计生管理与服务是流动人口计划生育工作的一个重要内容。全面掌握流出已婚育龄妇女现状,准确把握其流出规律,对充分发挥户籍地作用,提高流动人口计生管理与服务水平,有着非常重要的意义。为此,我们依据全市2008年流动人口报表和全国流动人口信息交换平台相关数据,对全市12个县、区,48个乡镇,     

城市化进程中的社区人口计生工作研究——以苏州相城区为例

基于对苏州相城区的实地调研,探讨了城市化进程中新建社区的人口计生工作,认为：新时期城市社区人口计生工作应该包括宣传教育、技术服务、信息采集、群众活动组织和建立协会等方面,但面临着人手不够、流动人口工作难、政策执行难、封闭小区管理难等挑战,为此应建立与此相适应的政策、财政、人力和组织保障机制,重点改革流动人口、封闭式住宅小区等方面的管理和服务。     

计生服务“亲情e家”

在社区从事计生工作的人员也许都遭遇过闭门羹，因为计生服务对象往往不愿意将自己的隐私透露给其他人。但是，如果通过网络视频对话和对方接触，效果就会很不一样。安徽省合肥市庐阳区逍遥津街道建立“计生‘亲情e家’服务室”以后，计生工作者尝到了甜头。 针对辖区商业高度繁荣、流动人口众多、计生工作管理难度大的现状，合肥市庐阳区逍遥津街道党工委、办事处充分把握住电脑网络已经成为人们获取各种信息的重要渠道这一新形势，积极开拓工作思路，在街道机关办公楼专门安排一间办公室，建立了“计生‘亲情e家’服务室”，     

玄武区人口和计划生育局：加强品牌建设，提高人口计生工作水平

今年以来,玄武区人口计生局按照“抓品牌、强基础、创特色”的工作思路,围绕创建省人口协调发展先进区这一主线,做强“和谐家园工程”与“世代服务体系建设”两大品牌,突出社区人口计生网格化、全员服务管理信息化、流动人口服务管理普惠化与公共服务均等化四项工作重点,全面探索统筹解决人口问题的新途径、新方法和新机制,为玄武区社会经济“创新发展、跨越发展、转型发展”营造了良好的人口环境。     

新时期高校人口计生工作的特点及对策初探

国家人口计生政策的调整,使高校人口计生工作的管理对象、工作重点都有重大变化,原有管理工作机制、管理方法已与新的任务和要求不相适应。本文就如何在新形势下做好高校的人口和计生工作提出创新管理模式、创新教育方式、创新服务手段的对策。     

以创建“国优”为驱动，勾建邺“三个发展”营造良好人口环境

建邺区以创建全国人口和计划生育优质服务先进单位为抓手,以区、街、社区（村）三级人口和计划生育服务网络建设为基础．以创新服务手段、拓展服务内涵为重点,实现了人口与计生工作水平的稳步提升。先后获得“江苏省人口和计划生育工作示范区”、“江苏省人口和计划生育优质服务先进单位”、“南京市2006—2007年度流动人口服务管理工作先进单位”等多项荣誉。     

已婚流动育龄妇女计生公共服务现状与需求满意度——基于在江苏部分城市进行的问卷调查

通过对苏州等城市部分已婚流动育龄妇女进行的问卷调查,考察了江苏已婚流动育龄妇女群体接受计划生育公共服务的现状、需求及其满意度。调查发现,已婚流动育龄妇女对人口计生部门的工作认可程度较高,但为其提供的计生公共服务中还存在着管理机构建设滞后、经费投入不足、计生服务供给不能满足需要、管理客体缺乏生殖健康意识等问题,据此提出构建以政府为主、多元参与的流动人口计生公共服务供给模式,增加财政投入,提高流动人口计生公共服务质量等政策建议。     

潘黄镇的流动人口计生优质服务办法

潘黄镇是盐都县新县城的所在地 ,2 0 0 1年初流动人口达 1.1万 ,其中5 0 0 0流进人口 ,60 0 0流出人口。近几年来 ,我们以满足流动人口需求为出发点 ,在强化服务上做文章 ,有力地推进了全镇计划生育整体水平的提高。统一认识 ,加强领导　我镇流动人口占总人口的 2 0 %以上 ,严重制约着优质服务工作的拓展。镇党委、政府多次召开计划生育工作专题会议 ,分析镇情、村情。大家一致认识到 ,流动人口的管理服务工作是我镇计生工作的难点 ,能否为流动人口搞好服务 ,直接影响到全镇计生工作整体水平的提高。为此 ,镇党委、政府成立了以分管书记、分…     

国外家庭保健服务模式对人口计生系统开展技术服务的借鉴

英国、美国、澳大利亚和日本等发达国家的家庭保健运行模式可以为我国人口计生系统试行的生殖健康家庭保健服务提供借鉴。参照发达国家的经验,建议我国人口计生技术服务系统参与家庭保健活动时应该依据初级保健和健康公平的公共卫生理念和居民的实际需求,以全科医生或护士为中心,充分调动各种人力资源,提供家庭保健服务。政府需为家庭保健服务提供资金保障并建立完善的监督管理机制。     

人口计生信息化要为科学决策提供可靠依据

一、问题的提出 2003年,非典疫情爆发后,全国人口计生部门利用流动人口信息系统查询流动人口出入信息,为政府科学防治提供了重要决策依据。2008年5月,汶川地震发生后,成都市在第一时间通过人口计生信息网络对流动人口家庭伤亡情况进行统计;     

流动人口计划生育管理法规模式研究

由于我国现阶段计划生育法及相关地方性法规对农村流入城市打工或经商人员的计划生育管理出现漏洞,导致了许多流动人口非法生育的现象。对此提出了建立健全流动人口计划生育属地化管理法规的模式,对流动人口的计生管理统一由其暂住地的计生部门行使管辖权,其它部门配合计生部门工作的模式。该模式解决了以往由其户籍所在地管理存在的矛盾,可以杜绝非法生育的发生,有效遏制我国流动人口的不正常增长,使我国人口发展呈现良性循环     

武汉市少数民族流动人口工作新探索

武汉市少数民族流动人口具有数量超过了世居少数民族人口,民族成分多但以回、维吾尔和土家族为主,来自全国各地但以西北和鄂西为主,受教育程度相对较低,市场竞争力薄弱,依然与民族地区经济交往密切,对城市的不适应等特点.过去,在对少数民族流动人口管理服务工作中存在思想认识不到位、管理机构不健全、管理手段简单等问题.采取将少数民族进城经商务工人员和流动人口服务管理工作纳入各级政府部门职责、建立预警机制、与民族地区建立协作平台等工作措施,有针对性地健全服务和管理机制,促进民族关系和谐发展.     

在项目拓展中更新服务模式、深化综合改革——盐城市人口计生委的探索与实践

2003年和2006年，中国／联合国人口基金第5、6周期计划生育／生殖健康项目相继落户盐城市盐都区。项目的开展为盐城市人口计生工作的改革提供了机遇。全市各地在项目拓展中不断更新管理和服务理念，创新服务模式，全面深化综合改革，开创了人口计生工作新局面。     

对企业流动白领计生服务需求现状的调查分析——以北京市海淀区高新技术企业为例

随着北京市海淀区产业结构的调整,其高新技术企业员工的人口结构特征以及计生需求等都呈现出新的特点和问题,如员工流动性大、年轻化;计生政策、避孕节育方法知晓率不高;需要拓展避孕药具发放和领取渠道：计生部门需要细化服务和加强与医疗机构的协调等。海淀区计生委针对高新技术企业流动白领计生服务需求特点,探索建立以属地化管理为基础的“计生服务套餐”、“生殖健康档案”、“计生志愿者服务队”等计生服务新模式。     

中小城市流动人口服务管理问题研究

随着我国城镇化水平的不断提高,流动人口从特大城市和大城市流向中小城市的数量会越来越多,对中小城市服务管理流动人口工作提出更大的挑战。以辽阳市为具体实例,通过辽阳市流动人口服务与管理的具体做法来分析中小城市流动人口服务管理工作存在的问题,并在此基础上提出转变观念、齐抓共管、多措并举、部门联动等对策和建议。     

秦淮区流动人口计划生育艮务管理现状及思考

近年来,在区委区政府的高度重视下,秦淮区各级计生组织采取积极措施,强化管理,优化服务,在流动人口的计划生育服务和管理的工作中取得了较大成效。但随着流动人口不断的增长,流动人口计划外生育人数比例的居高不下,全区计划生育服务与管理工作又面临着新的挑战。如何采取更为有效的措施,解决好流动人口计划生育综合治理等方面的突出问题,已成为亟待研究和解决的重要课题。     

城乡结合部流动人口属地化服务问题研究——以北京市城乡结合部为例

在一些发达城区的边缘村落,流动人口与户籍人口已现严重倒挂,政府相关管理部门应针对这个特定人群提供基本的属地化服务,包括:积极扶持、严格规范村民有组织地兴建流动人口出租房,发展租赁经济,解决流动人口居住及本地村民发展问题;改变城乡结合部基础设施与环境卫生服务的提供机制;建立能吸引和促使出租、承租双方主动登记居住信息、配合政府和社区管理的有效机制;对中低端服务业实行疏堵结合政策,做好民工就业中介服务、技能培训及社会保障工作,建立国有民营性质的流动性流动人口子女学校;正视现实,理性解决流动人口子女属地化教育问题.     

对流动人口管理、教育、服务一体化管理模式的探讨

对流动人口管理、教育、服务一体化管理模式的探讨陶向龙（安徽大学人口研究所副教授合肥２３００３９）关键词流动人口管理教育服务一体化近几年,中央和各地出台了一些流动人口管理条例、规定或办法,加强了对流动人口的管理,取得了一定的成效。但由于流动人口规模大、...     

以人为本创基层计生工作和谐新局面

随着经济建设的快速发展和城市化进程的加快，商品房频繁买卖，大量外来人口流入进行务工经商等。由于他们工作不固定，居无定所，流动性大，计生管理服务难到位，再加上基层人口与计生基础工作相对薄弱，社区之间工作力度和效果不平衡等因素，直接影响了计生工作的效果。