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在信息化水平高速发展的今天,社会对信息化管理建设的要求也逐步向着精益求精的道路发展。这就要求高校的人事档案管理也要加强信息化建设,来与现代高校管理水平和社会信息沟通管理层次相适应。显然高校传统的库存式人事档案管理已经不能与社会需要相协调,高校人事档案信息化建设势在必行。本文将结合信息档案管理现状,以理论事实为依据,从人事档案信息化建设的必要性、我国高校人事档案信息化建设现状及问题、新时期我国高校信息化建设策略及方针三个方面来进行分析和研究。 相似文献
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我国信息技术的快速普及和广泛应用,高校人事档案管理发展的需要,使信息化管理成为高校人事档案管理的必然发展方向。本文从高校人事档案管理信息化建设的必要性、信息化建设的主要内容、信息化建设中存在的问题以及解决方法等几个方面进行了论述。 相似文献
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高校人事档案管理的加强是提高高校管理水平的重要前提,现代社会人员流动的加强、信息化的到来都给高校人事档案管理带来了新的难度。本文将针对高校人事档案管理工作的重难点展开深入分析,并就如何做好人事档案管理工作提出一些建议。 相似文献
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高校人事档案管理中的存在问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
高校人事档案管理是一项基础性工作,随着高校人事制度改革的不断深入,越显重要。改进人事档案的管理工作,切实解决存在的问题,不断提高人事档案的利用效能,真正使人事档案管理做到科学化、规范化、制度化、信息化。 相似文献
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档案管理的网络化方向日益明显,计算机网络技术的广泛应用使人事档案的管理进入现代化管理的先进行列,并为高校人事档案信息管理提供了可靠的保证。本文从管理基础、管理目标和培养人才三个方面,阐述了人事档案管理工作信息化的变革。 相似文献
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伴随我国信息化建设的深入发展,信息化技术已强力渗透到各行各业,人事档案管理作为事业单位管理的重要组成部分,加强人事档案管理的信息化建设有利于提升人事档案管理的效率和质量,促进人事档案开发利用的科学化,推动各事业单位之间的交流与合作,提升事业单位人事档案管理信息化水平。本文以事业单位作为研究对象,以档案管理作为研究切入点,论述了人事档案管理信息化建设的价值,指出了事业单位人事档案管理信息化建设的现状,提出了事业单位人事档案管理信息化提升策略,为事业单位推进人事档案管理信息化建设提供参考建议。 相似文献
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人事档案是事业单位人力资源管理的重要依据,信息化建设是提高人事档案使用价值的有效手段.通过对市场环境的变化、信息技术的发展、管理理念的转变等因素的分析,提出事业单位进行人事档案信息化建设的对策. 相似文献
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当前,信息化管理已经成为医院人事档案管理的主要发展方向。本文分析了医院人事档案信息化管理的必要性探讨了实施人事档案信息化管理的途径,并对人事档案信息化管理中应注意的问题进行了总结,希望能够对医院人事档案管理工作的发展有所助益。 相似文献
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高职院校人事档案是高校重要的信息资料库。随着社会经济和高职院校教育事业的迅速发展,旧的高职院校人事档案管理模式和方法已经不能适应发展要求。信息技术的发展为人事档案管理带来了更多的途径,因此本文就高职院校人事档案管理的信息技术应用进行了研究,希望对提高人事档案管理工作信息化进程有一定的推动作用。 相似文献
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人事档案信息化建设是人事档案管理和开发的基础,中学人事档案信息化能提高人事档案信息的管理与利用水平,满足中学人事档案管理工作的需求。本篇文章主要从当前中学人事档案信息化建设中存在的问题以及中学人事档案信息化建设的方式两个方面进行分析,旨在改善中学人事档案信息化建设中存在的问题,提升中学人事档案信息化建设的质量和效果。 相似文献
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对人事档案管理的信息化网络化的相关思考 总被引:1,自引:1,他引:0
人事档案管理信息化和网络化是新时期人事档案事业发展的基本方向,我国的档案管理工作起步晚,发展缓慢,不能够适应新时期社会对档案管理工作的要求。本篇文章在分析人事档案管理信息化、人事档案管理网络化的基础上,论述了人事档案信息化、网络化管理的重要意义与实施网络化、信息化管理中应注意的问题,希望其能够对促进我国人事档案管理信息化和网络化进程起到推波助澜的作用。 相似文献
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本文简要分析了创新事业单位人事档案管理的作用,并通过提高事业单位人事档案管理水平、实现事业单位人事档案信息化、提升人事档案管理人员素质等路径,让人事档案管理发挥真正作用,促进事业单位长远发展. 相似文献
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实现信息化管理的关键是加强档案管理人才队伍的建设,建设一支高素质的信息化管理队伍。我国高校人事档案信息化管理不仅需要懂档案业务的档案专业人才,熟悉信息技术的计算机专业人才,更需要融合两者的复合型人才。 相似文献