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目前企业管理的侧重点经历了从“追求数量”、“追求质量”到“追求服务”的理念上的变化,随着经济和社会生产力的发展,企业管理的理念将从“服务”转向“绿色运营”。本文探讨了绿色运营管理理念的内容和实施的途径,指出在政府规制和公众舆论与监督的形式下,循环经济的思想将成为绿色运营管理的主流,并通过绿色设计、废弃物的再利用与再制造、产品的生命周期评价与管理等方法组织实施。 相似文献
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宜昌是举世瞩目的三峡工程所在地,是湖北省域副中心城市。在推动科学发展、促进社会和谐进程中,宜昌市不仅面临全国共性的社会矛盾和社会管理难题,而且还肩负着30万移民安稳致富、近百万流动人口服务管理和每年上千万中外游客安全等特殊任务。我们以化解社会矛盾为突破口,立足基层,全面系统地推进社区网格综合管理,初步实现了宜昌“社情全摸清、矛盾全掌握、服务全方位”的社会管理“三全目标”。 相似文献
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《论语》作为儒家经典著作,蕴含着丰富的管理思想,其中主要包括“和”、“仁”和“利”三个重要的管理思想,这些对现代经济发展的发展有着深刻的影响。本文旨在将鼢语》中的管理思想运用于国有企业管理之中,在国有企业管理实践中为构建和谐企业和社会服务。 相似文献
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本文简述了“人本管理”的本质,分析了“人本管理”是医院先进文化发展、特殊人员结构和特殊服务关系对医院管理提出的必然需求,提出了医院管理中“人本管理”的基本实施途径。 相似文献
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2011年11月底,正是三峡红桔飘香的时节,这里正在进行的社会管理变革深深吸引了中央领导和省内外正在积极推动社会管理创新的地方领导决策层的日光。宜昌市作为令国35个社会管理创新综合试点城市,从2011年初启动试点Ii作至目前,在不到一年的时间里,探索构建起以人为本的网格化管理、信息化支撑、全程化服务社会管理“一本三化”新体系,走出了一条符合科学发展、具有宜昌特色的新路子,为全国加强和创新社会管理提供了蓝本。 相似文献
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近年来,郑州市惠济区长兴路街道办事处围绕创建“全市流动人口管理服务示范化单位”的目标,按照“大民生、大人口、大服务”的观点,从抓细、抓新、抓深、抓实人手,点面结合,管服并举,宽严相济,奖惩共用,建立了“因地制宜、统筹管理、服务均等、信息共享、体系创新”的“八大”服务体系,初步实现了管理服务良性互动,计生工作质量不断提高的愿望。 相似文献
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安全管理是管理学科的一个重要分支,它是为实现安全目标而进行的决策、计划、组织、控制的过程。提倡“三实两基”是当代安全管理的必然归宿,也是我们进行社会安全管理的必要手段。本文主要从安全管理的现状出发,结合本公司“三实两基”总要求的良好实践,分析我国服务企业安全管理中存在一些问题并提出改进性的建议和看法。 相似文献
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宁津县房管局成立于2005年,两年多来,全局,“大干部职工以服务于经济、服务于社会为出发点,以改革发展和科技进步为动力,以在全局深入开展的“规范化建设年”活动为主线,以岗位目标管理责任制为总抓手,紧紧围绕“规范管理,强化服务”这一主题,强化管理职能,创新服务机制,全局广大干部职工同心协力,开创进取,创造性地开展各项工作,圆满完成了各项工作目标任务,促进了全县房地产业持续健康发展。 相似文献
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政府的产生源于人民的公意达成和公意授权,这就决定了行政管理的服务性质。服务将是行政管理职能的必然选择。为公民服务,为国家服务,为社会服务,将是行政服务的主要对象;而效率与效益,将是行政服务的价值取向。在社会主义初级阶段,判断行政服务的标准,则看其是否有利于发展社会主义的生产力,是否有利于增加国家的综合力,是否有利于提高人民的生活水平。而最终依据将是用“人民是否满意”这个尺度来衡量。 相似文献
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随着改革的进一步深化,社会矛盾也日益突出。九寨沟县在群众工作方面强化创新,实行精益化管理,实现了社会和谐与经济发展的双丰收,成效明显。精益化管理,源于企业管理中的“精益思维”。在社会管理过程中的“精益化”包括了精细化、标准化、制度化等。当然,社会管理毕竟不同于企业管理,九寨沟县是在创新的基础上对这一思维进行灵活运用的,突出的体现在施行的“文化融合”的措施上。 相似文献