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1引言《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》和《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法实施细则》,已于2003年8月1日正式施行。救助管理办法规定全国1500多个县级以上城市的人民政府根据需要设立救助管理机构。因此,建立流浪乞讨人员救助 相似文献
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浅谈企业数据仓库建设 总被引:2,自引:0,他引:2
当今世界,所有行业都面临激烈的竞争环境,及时做出正确决策是企业生存与发展的重要环节。随着竞争越来越激烈,利润的降低使得很多企业必须从粗放经营转变到集约经营。经营决策需要尽可能多的定量分析,而不是似是而非的定性分析;经营决策还需要尽可能快的速度,所有这些都需要技术上的支持。建立数据仓库的目的建立数据仓库的目的,是把企业的内部数据和外部数据进行有效集成,为企业众多的决策、分析人员所用。内部数据,是指通过企业业务系统收集到的数据,这些数据分布在数据库和网络中,正在为不同的部门服务。外部数据,是指企业通过网络收集来… 相似文献
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数据仓库技术是一项正在兴起的、处于发展中的新技术,数据仓库技术是信息决策系统的研究热点。文章提出将数据仓库技术应用于统计信息系统,并对应用中有待解决的关键问题进行了探讨与分析,具有一定的实际意义。 相似文献
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数据仓库是目前国际上比较流行的一种数据存储和管理的技术,在我国起步相对较 晚。为此,本文着重介绍了数据仓库技术的定义、特点及其实现,希望能给决策者一些帮助。 相似文献
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GDP与绿色GDP的对比分析 总被引:4,自引:0,他引:4
一、从核算范围上比较 GDP指标是我国国内生产总值及其使用核算中的一个核心指标。它是指一国所有常住单位在核算期内生产活动的最终成果。这一定义中的生产活动原则上应有生产性和社会性。这就决定了GDP指标所包含的生产仅仅是经济生产,即通过人类劳动将各种货物与服务投入转换为另一 相似文献
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改革开放以来,西安经济社会得到了长足发展,较好的发挥了区域中心城市的辐射带动作用,但与国内其他一些中心城市相比,存在不小差距。西安与郑州分别做为陕西、河南的省会城市,改革开放以来,特别是在国家西部大开发、促进中部地区的崛起等一系列重大举措的影响下,都有很大的发展,1990年两市经济总量(GDP)势均力敌,到2000年郑州高出西安82亿元,到2008年,郑州超出西安市813.96亿元,8年绝对量差距扩大了近10倍,很值得我们深思。 相似文献
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文章研究数据仓库的维度建模方法,并以实验性的图书销售商务网站china-pub为研究对象,采用维度建模方法构建一个基于Microsoft SQL Server的点击流数据仓库的原型。 相似文献
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随着计算机与网络的不断发展,各地区各专业的统计部门纷纷建立起了自己的数据库系统,由计算机代替手工操作来收集、存贮、管理统计数据,改进统计方法,提高统计工作人员的工作效率。然而,传统的数据库应用系统并不能很好地支持统计分析决策。因为传统的数据库应用系统主要是面向业务操作设计的,以降低统计工作人员的劳动强度,没有相应的统计分析决策系统。为此,统计部门需要新 相似文献
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文章提出六种企业知识管理缺口,分析其成因,在界定影响各缺口的因素基础之上,提出如何减少各个缺口的方法.通过评估企业实行知识管理时的缺口,企业可减少实施知识管理系统与企业所拥有知识管理能力问的差距,以助于企业知识管理系统的推动. 相似文献
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根据国家统计局农调总队《2000年县(市)社会经济综合发展指数分析报告》显示:昆山市综合发展指数为71.9,列全国县市第3位;萧山综合发展指数为65.2,列全国县市第9位。结合“三学”的要求,本文对萧山与昆山的经济发展现状作一比较,试图寻找出萧山与昆山在经济发展上的差距,并提出几点 相似文献
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统计分析与数据仓库——企业统计信息系统分析功能漫谈 总被引:1,自引:0,他引:1
从事工作的人不会不知道统计分析的重要性,同时也深深地知道如果说完成一张报表是属于规范性地工作的话,那么撰写一篇统计分析就是有一定难度地创造性工作。对信息技术稍有了解的人都知道数据仓库是当前数据库技术的最新发展,从数据库发展到数据仓库,这个变化的过程对如何在企业统计信息系统基础上加强统计分析功能有何启示,笔者想借此议题,结合工作实践谈些体会,以起到抛砖引玉的作用。 相似文献
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基于知识的企业核心能力分析与构建 总被引:1,自引:0,他引:1
一、核心能力与知识的网络模式
美国学者Dvertpont&Prusak对知识给出了较为明确、合理的解释:知识是一种有组织经验、价值观、相关信息及洞察力的动态组合,它所形成的构架可以不断地评价和吸收新的经验和信息.在组织结构中,知识不但存在于文件或档案中,还存在于组织机构的程序、过程、实践及惯例之中,即有显性知识(codified knowledge)和隐性知识(tacit knowledge)之分.所谓显性知识,是指可以通过正常的语言方式传播的,可以固化于书本、磁带、光盘等媒体介质中的那一部分知识,是可以表达的,有物质载体的,可确知的.而隐性知识主要是指企业在生产经营中形成的,是个人或组织经过长期积累而拥有却不易用言语表达的知识,它储存于企业员工的脑海中,尚没有通过有形的载体把知识展现出来为大家共享,与员工的个人能力息息相关,是个人经验的一种体现.据统计,隐性知识约占知识总量的90%,而显性知识所占比例不足10%.隐性知识是非格式化的、缄默的、嵌入系统的、动态的知识,它比显性知识更完善、更能创造价值,对隐性知识的把握和利用能力是个人和组织创新的关键. 相似文献
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