日本现代企业制度

战后，日本经历了独特的发展道路，并在不太长的历史时期内，发展成为经济大国，同时也建立了有本民族特色的现代企业制度，这种独特的企业制度又为其经济的进一步发展奠定了基础。一、法人股权为主的产权制度成为现代日本资本主义的重要特征产权制度是企业制度明核心。在日本资本主义初期，由于当时的企业多属厂私人垄断的小企业，那时企业产权制度的基本特征是集财产归属机与财产的占有、使用、处分和收益权于私人垄断者一身，即私人垄断制。随着商品经济和企业的发展，企业逐渐由原来的私人垄断制问公司制过渡，于是股份公司逐步成了主要…     

美国现代企业制度

<正> 党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”为了推动我国国有企业改革,加速建立社会主义市场经济体制,本文介绍美国现代企业制度的若干情况,以供借鉴和吸收其成功经验。 一、现代企业体制及其演变趋势 美国至今约有700万家企业,早期以私人资本家所有为主的公司,已经演变为占95％的由股东持股的股份有限公司,还有一些有限合伙公司、有限责任公司和合资公司,以及许多个体户和一般合伙公司(无限责任)在股份有限公司中,多数是团体型     

建立现代企业制度的难点及对策

<正> 建立现代企业制度,这是我国产权第三次大改变、大动荡。这次改革明确了建立社会主义市场经济机制这一改革目标,用市场经济理论建立现代企业制度,由原放权让利的政策调整转为企业制度的重建和创新,这是一条探索公有制与市场经济相结合的有效途径,是搞好国有大中型企业,建设具有中国特色社会主义理论的实践。 当前,国有大中型企业转换经营机制,建立现代企业制度,着重要解决以下几方面的重点与难点; 一、理顺产权关系,确立企业法人财产权     

现代企业制度下的财会制度

现代企业制度,就是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度,它是使企业成为面向国内外市场的法人实体和市场竞争主体,是适应社会化大生产和社会主义市场经济要求的一种企业机制。在这种企业机制下,必须建立与之相适应的企业财务会计模式和财务运行机制。这是至关重要的。在此,提出从业中所形成的一些粗浅的见解,与同仁们共同探讨。     

石油企业内控制度特点及构建措施

对石油企业投资风险的存在和加强内控的必要性进行了论述,认为石油企业的投资主体多元化,对内部控制审计提出了更高的要求;并针对石油企业内控制度存在的问题提出了相应的完善内控制度的措施。     

当前建立现代企业制度的难点及对策

<正> 难点分析 建立现代企业制度是一项前所未有的复杂的社会工程,是我国企业改革面临的一场生产关系的重大变革。难度很大,从目前遇到的难点来看,主要有以下几个方面: 一、产权关系难划清。一是企业产权主体虚置:有众多的政府部门对国有资产负贵,但由于权责不清,没有谁真正有效地代表国家对国有资产进行管理、营运。二是企业产权关系模糊,企业缺乏激励机制和约束机制。兰是企业产权结构单一,政府是唯一的投资主体。四是企业产权封闭凝固,企业不能形成联合、兼并、嫁接、拍卖、破产等     

现代企业制度与现代会计管理模式

一、企业应建立适应现代化企业发展的新的会计管理模式 深化企业改革,必须建立现代企业制度,使我国企业真正形成自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的多元化、多角化、集团化经营的有市场竞争能力的现代企业.企业在建立现代企业制度的同时,应建立适应现代企业发展的新会计管理模式:即统一财权、实行网络化管理、统一采购、统一销售、设立内部结算中心、实行总会计师制度.     

现代企业制度试点追踪

<正> 自国务院确定选择百户国有大中型企业进行现代企业制度试点以来,目前试点进展如何?面临哪些矛盾?下一步该怎样推进?这是全国上下普遍关注的焦点问题。最近,笔者对某地不同行业、不同规模、不同经营状况的100户试点企业进行调查,并对国家体改委、经贸委以及粤、冀、鲁、川、苏、浙、豫和广州、武汉、青岛等16个省市试点工作调查组调查情况加以综合分析。结果表明,虽然绝大部分企业已进入方案实施阶段,但试点进展比较缓     

积极建立现代企业制度

当前，建立社会主义市场经济体系的中心环节，是构建合格的市场经济主体，转换国有企业经营机制,建立现代企业制度，为了更好的促进国有企业经营机制的转换，推动现代企业制度的建立，我们有必要对国有企业改革方向，自身机制对策取向进行研究和探讨。     

建立现代企业制度浅议

<正> 十四届三中全会关于“建立现代企业制度”的决定,解决了长期以来困扰企业活力的深层次体制难题,是我国国有企业深化改革的现实选择。但是它的建立,同市场经济一样是项长期复杂的艰巨任务,不仅需要进一步加快企业经营机制转换的步伐,还需转变政府职能,创造良好的外部环境,使企业公平竞争,更好地发挥国有企业的国民经济支柱作用。     

国有企业的现代企业制度悖论

在经济改革微观层面上，规范国有企业的治理结构，特别是在国有大中型企业中建立“产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，这是一种相当普遍的看法，认为只有这样，才能转换经营机制，增强企业活力，提高国有资产运营效率。１９９５年国务院在１００多家大中型国有企业中进行了现代企业制度试点，同时，各地方政府也推出了２４００多家国有企业进行试点。通过几年的实践，我们发现这一改革措施并未达到预期效果。许多国有企业的现代企业制度建设被搁浅，而更多的是流于形式，“换汤不换药”。转换经营机制，增强企业活力…     

现代企业员工福利制度探析

员工福利对于一个现代企业来说至关重要,它是企业调动员工积极性的一个重要手段。建立良好的现代企业员工福利制度,必须准确把握现代企业员工福利主要特点,科学确定现代企业员工福利的基本内容,不断完善现代企业员工福利的法规政策。     

建立现代企业制度的思考

建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也是当前经济体制改革的重点。按照十五大对国企改革所提出的"产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学"的要求,对国有大中型企业实行规范化的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体,成为人们关注的焦点。福建省电力局作为国务院100家现代企业制度改革试点单位之一,将改为国有独资的省电力有限公司。福建省第二电力建设公司(省送变电公司)将作为省公司的全资子公司,实行独立核算,自主经营,自我发展,自我约束的新机制,对出资者承担资产保值增值的责任。为适应电力基建体制改革和加大竞争性招投标力度的形势,改革方案中提出建立以对建设项目全过程负责的企业法人负责体系;以工程中介、评估、监理为主的咨询服务体系;以设计、施工、工程设备、材料供应、调试为主的承包体系;以适应企业走向市场、参与竞争、增强实力、稳定队伍的客观要求。     

现代企业制度下的企业内部审计

随着我国社会主义市场经济的发展,现代企业制度逐步建立和完善,企业成为独立经营、自负盈亏的法人实体。内部审计日益成为企业管理体系中的重要组成部分,越来越成为企业进行内部有效控制和监督的重要方式。由于我国内部审计制度脱胎于计划经济体制,从内部审计的理论、组织、方法等方面已不能适应现代企业制度的要求,使内部审计面临巨大的挑战。一、我国内部审计的现状及存在的主要问题1.内部审计机构的独立性地位薄弱。事实上有很多因素制约了审计独立性的发挥:①一般来说,内部审计机构的设置和所隶属的领导层次越高,独立性就越强,审计工作也就最有效。但实际中一些内部审计机构只是挂靠或隶属某个部门,即使单独设置,其地位也与单位里     

现代企业制度下企业领导者的素质

怎样使传统的国有企业顺利进入公司制并且更好地经营管理好现代企业制度下新的国有企业(公司),企业领导者应具备的素质成为一个十分关键的问题,在诸因素中人的因素最终决定了事业的成败。     

现代企业制度与我省的企业改造

建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求．是我国国有企业改革的方向。企化是市场的主体，在建立和完善社会主义市场经济体制中，作为市场经济基础的现代企业制度的建立是摆在首位的核心问题。企业的现代基础是什么？现代企业制度的内涵、特征和实质是什么？具体到我省而言，如何建立现代企业制度，怎样进行企业改造？弄清这些问题．对于我们积极稳妥地进行企业改造，无疑具有十分重要的意义。一、企业的现代基础和现代企业的基本特征回顾企业发展的历史，我们从企业由最初形态的手工业作坊到手工业工场，进而产生工厂直…     

建立现代企业制度 促进企业发展

<正> 当前,国有企业改革滞后的矛盾越来越突出,而国有企业的改革关系到我国整个经济体制改革和现代化建设事业的进程与成败,加快和深化改革势在必行。而改革的重点就是要建立现代企业制度。 一、统一认识,坚定信心,正确处理好几个关系 针对建立现代企业制度的基本特征是产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学,这就需要正确认识和处理好以下几个重要关系:     

深化企业改革 建立现代企业制度

以邓小平同志1992年初重要谈话和党的十四大为重要标志，我国经济体制改革又进入了一个新的发展阶段。目标是在本世纪末初步建立起社会主义市场经济新体制。新的经济体制对企业改革提出了新的要求，这就是企业要建立起以公有制为主体的现代企业制度。下面，我对十四届三中全会决定中提出的建立以公有制为主体的现代企业制度的有关问题谈点看法。1．现代企业制度的提出，标志着企业改革进入一个新阶段，即进入构造新的企业体＄1）阶段或。4企业＄1）度创新阶段。《决定｝）中讲到：“十几年来，采取扩大国有企业经营自主权、改革经营方式等措…