总理,我们不要国家产业政策扶持

正2014年7月14日,李克强总理主持召开经济形势座谈会,听取部分中央企业、地方国企和民营企业负责人的看法和建议。格力集团董事长董明珠在发言中说:"总理,我们不需要国家的产业政策扶持!"她说:"只要有公平竞争的环境,企业自己就可以做好!"她还直截了当地表示,国家此前的家电节能补贴政策容易带来寻租交易空间。李克强连连点头,称赞董明珠的建议"很有启发"。是的,纵观世界经济史,有哪一     

适应新常态,但要警惕非常态

正既然视中高速的"新常态"是向正常状态的回归,那么,断崖式的速度下滑就是一种"非常态"。适应新常态要有新思维,应对非常态更应有新举措。准确把握改革发展稳定的平衡点,既不追求短期有"水分"的繁荣,又防止经济出现过快下滑,发扬钉钉子的精神,一步一个脚印扎实推进促改革、转方式、调结构。     

不要和你有利益冲突的女人暧昧

女人如水,对于不谙水性的男人,弄不好还可能会淹死你。这些女人包括:与你有生意往来的女客户;在你手下工作的女职员;你同事的女家眷或女朋友;以及与你有商业关系的政府机构、职能部门里的女公务员。所以,你千万不要与这些女人发生暧昧关系,这是商人不可进     

俞正声:我带头讲真话

<正>"你们胆子大一点,人人做起,我带头讲真话!你们也要跟着讲啊,别怕没饭吃。"上海市人大代表许丽萍至今还记得俞正声对她讲的这句话。在就任上海市委书记两年零三个月后,俞正声与上海渐入佳境。问题来问题去俞正声一上任,就在上任感言中鼓励大家在民主气氛中发表意见,随后,上海市各系统、各研究机构都接到通知说,市委公开纳谏,"言论无禁区,只要有建设性即可"。     

不要等到……

不要等到想强作优雅时才嘛出徽笑。 不要等到想要得到爱时才付出。 不要等到孤单时才想起朋友。 不要等到有了最好的职位才去努力工作。 不要等到失效时才记起他人的忠告。 不要等到生病时才意识到生命的脆弱。 不要等到完美的对象出现时才恋爱。 不要等到要分离时才后悔没有珍惜感情。 不要等到有人赞赏才相信自己。 不要等到别人指出才知道自己错了。 不要等到腰缠万贯才准备帮助穷人。 不要等到临死时才发现自己没有真正热爱过生活。不要等到……@阿德里安娜·贝略~~     

CEO要不要有老板心态?

《经理人》"2007年度CEO痛苦调查"结果显示,由于种种原因,CEO们的任期越来越短,而且绝大多数是被企业主动换掉的。这种职业危机意识的加重,的确令CEO们痛苦——就算CEO再尽责,如果老板不满意,也一样可能被炒掉。但因为如此,CEO就能不要老板心态吗?     

不要

1.凡事不要抱绝对肯定的态度;2.不要试图隐瞒证据,因为证据最终会被暴露;3.不要害怕思考,因为思考总能让人有所补益;4.有人与你意见相左时,即使这些意见来自你的丈夫或孩子,也应该用争论去说服他们,而不是用权威去征服,因为靠权威取得的胜利是虚幻而自欺欺人的;5.不用盲目地崇拜任何权威,因为你总能找到相反的权威;     

成功无定法,但要得法

正先讲三个故事,看看我们能从中得到什么灵感和启发。故事1没有谁没听说过可口可乐的,普通人以为它的创始人一定是个百万富翁,其实约翰·彭伯顿只是个药剂师。第一年平均每天只卖出9杯,到年底赚了50美元,广告花去73美元,换句话说,绝对亏了。几年后,有人只花了2300美元就买下了其专利,又过了几年,可口可乐就成了世界知名公司,市场资本达1600     

2004,台海仍有迷雾

刚刚过去的2003年,海峡两岸 极不平静。由于陈水扁大肆玩弄"公 投"议题,并露骨地表示"公投并非目 的"、"是要让台湾成为正常、完整、伟 大的国家",台海危机风云骤起。国台 办负责人严正指出,"'台独'就是战     

要不要代表,这是个问题

<正>偶然在网上看到一段官员与几百名群众争论的视频。这段长达十分钟的视频可以压缩为两句话:"请大家选出来一部分代表,我们才好商量!""我们不要代表,我们每个人都是代表!"视频从头到尾基本上就是这两句话的循环往复。看完视频后,我对官员和群众谁对谁错并不感兴趣,我感兴趣的是:为什么会产生这种分歧?为什么官员一方想要群众选代表,群众一方却坚决不选代表?静下来好好地思索了一番之后,我想,若我站在那里,面对     

心中有责,贵在行动

正心中有责是做好各项工作的前提,也是对党员干部最基本的要求。要做到心中有责,必须"快"字当头。不要等、不要靠,更不要观望,对党委、政府研究确定的事情,必须不折不扣地立即落实;对影响工作推进的问题,必须立即研究解决;必须树立"一盘棋"的意识,不能过分强调部门利益、单位利益。要做到心中有责,必须"实"字领先。必须抓具体、具体抓,关键时刻坚决顶起自己该顶的那片天,扬长避短,自觉奉献,使工作一项一项推进、问题一个一个解决,把各项工作任务落到实处。要做到心中有责,必须路子对头。走对路子靠经验、靠历练。有能力、有本事的干部责任会压得多一点,不要认为是吃亏,这是组织的信任和厚爱。要把一次次急难     

职场八种话不要乱讲

<正>古语说"覆水难收"。讲话是一门艺术,一句话出口以前,不能不慎思。以下八种话不要讲:一、丧志的话不能讲。二、负气的话不能讲。三、抱怨的话不能讲。四、损人的话不能讲。五、自夸的话不能讲。六、不实的话不能讲。七、离开了公司,坏话不能讲。八、隐私的话不能讲。     

领导干部不要变仲裁者为当事者

中组部一位负责人最近谈到,近年,一些基层干部在处理涉及群众利益的矛盾纠纷时,常常由管理者、仲裁者变成当事者,出现了类似"矿群矛盾"、"厂群矛盾"、"业主     

不要掉进人生的陷阱

陷阱通常有下列三个特征:①有一个明显的诱饵;②通往诱饵之路是单向的,可进不可出;③越想挣脱,就越陷越深。社会心理学家泰格曾对参加"千元大钞拍卖游戏"的人加以分析,结果发现掉入陷阱的人,通常有经济上的和人际关系上的两个动机。经济动机包括渴望赢得那张千元大钞、想赢回他的损失、想避免更多的损失;人际动机包括渴望挽回     

职场错误角色,我不要演

<正>老一辈人教导我们,作为新人,进入公司之后,一定要谦虚、谨慎,事无巨细,都要做好。不少菜鸟在职场里勤奋地飞了两三年,却仍旧只能送送文件、复印资料、打电话订餐厅,偶尔有机会想要展现一下个人能力,却总是被认为"不放心"。是别人低估了我们的能力,还是给新人的空间就是这么狭小?其实,很多时候是你的表现为自己的角色进行了错误的定位。错误角色一:职场"便利贴女生"     

一把手必须有“几手”

<正>一把手是人们对各部门、各单位负责人的惯称。由于一把手工作职务特殊,对很多事情具有"杀伐决断"的权力,很大程度上影响着事情的成败,因此,一把手必须有"几手"。对下属负责之事,不过多"插手"。一把手要善于根据副职的职     

详解2015国考面试的四种题型

<正>从逻辑上看,自我介绍题难度是最大的,因为就像伟大的画家最难的一幅画往往是自画像,评价社会现象很容易,但要得体评价是不容易的。发表演讲题答题要诀:围绕演讲题目,侧重思维的全面性和辩证性,突出演讲主题,同时尽量不要延伸过度,不要走题。【国考面试真题1】在中国大国崛起的过程中,你认为"国家竞争力"更重要,还是"人的竞争力"更重要?(用10分钟准备、进行3分钟的演讲。)【答题方向和思维方向】1、两者都重要,两者相互影响,相互促进。     

有老板心态才会有责任感CEO要不要

《经理人》“2007年度CEO痛苦调查”结果显示，由于种种原因，CEO们的任期越来越短，而且绝大多数是。被企业主动换掉的。这种职业危机意识的加重，的确令CEO们痛苦——就算CEO再尽责，如果老板不满意，也一样可能被炒掉。但因为如此，CEO就能不要老枥心态吗？     

知道自己不要什么

正在人生的旅途上,一个人应该知道自己到底要什么,什么是自己最想做也最能够做好的事情。也就是说,应该知道自己的志向和事业之所在。不过,在年轻的时候,我们对此往往是不清楚的,这将是一个逐渐清晰起来的过程。我想强调的是,你可能暂时不知道自己到底要什么,但是,你至少必须知道自己不要什么。人世间充满诱惑,它们都在干扰你走向自己的目标,你必须懂得抵御和排除。事实上,一个人越是知道自己不要什     

10个不要

不要当着他的面评判同级同类部门的领导。不要过于关注他的私生活和个人经历,并由此推导出其行为方式的心理成因。