中国地区区域创新能力的实证研究

文章构建了由区域知识创新能力、区域企业技术创新能力和区域创新环境与潜力三个要素构成的评价指标体系,在此基础上,利用因子分析法建立了地区区域创新能力评价模型,利用中国2006年地区区域创新能力的数据进行实证得到了以下结论:影响地区区域创新能力大小因素依次为知识创新能力因子、经济投入因子、技术创新因子、创新潜力因子和创新环境因子;北京、广东、上海、天津区域创新能力较强,但不同地区在创新能力和经济投入等各方面的突出表现不完全一致.进一步,根据分析结果提出一些对策措施.     

西藏地区区域创新能力比较分析

区域创新能力是区域竞争力的核心内容,决定着该区域长期的经济发展能力和可持续发展能力.结合相关学者的研究,文章采用《中国区域创新能力报告》指标体系,从指标值和排名情况对西部七省区域创新能力进行横向比较,并对2008-2013年西藏区域创新能力进行纵向比较,在此基础上从西藏区域创新体系建设、创新环境和创新型人才培育三方面分析西藏区域创新能力存在的差距,并提出相关对策建议,以提升西藏地区企业创新能力.     

双元创新动态均衡对企业持续竞争优势的影响

文章选取我国创业板2013—2022年的数据为样本,运用中介效应模型和回归分析方法研究企业双元创新动态均衡对企业持续竞争优势的直接效应及双元创新能力的中介效应。研究结果表明：基于生命周期的动态成长过程中,企业渐进式创新和颠覆式创新并行存在和交互发展对企业持续竞争优势的动态获取和企业的机会识别与开发能力、资源搜寻与拼凑能力及商业模式创新能力具有显著的提升作用,同时双元创新能力在企业双元创新动态均衡对企业持续竞争优势的影响中发挥了显著的中介效应。     

浙江省企业创新情况分析研究

企业创新调查是全面了解企业创新活动基本情况、创新类型、成效、合作方式、政策环境以及企业家创新意识等情况的调查。本文根据企业创新调查结果,分析了2013-2014年度浙江省企业创新的现状、企业家时创新的看法以及企业创新面临的主要问题,并有针对性地提出了对策建议。     

浙江企业创新跟踪调查分析

浙江省企业创新积极性高，创新能力较强，创新环境良好，但受资金、人才、竞争等因素影响，企业创新仍存在创新动力不足、创新合作少和原创性不强等诸多问题。建议采取增强企业创新意识、强化人才战略、加强产学研一体化等措施，为企业创造良好的创新环境。     

创新的统计界定及相关统计概念

2012年中共中央、国务院印发《关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》，明确提出“建立全国创新调查制度，加强国家创新体系建设监测评估”。十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确要求“建立创新调查制度和创新报告制度”，将“建立创新调查制度”写入中央全会文件，这在科技统计发展史上是首次，突显了党和国家对科技统计工作的高度关注。国家统计局对这项工作高度重视，于2014年10月印发了《关于开展全国企业创新调查的通知》（国统字[2014]65号），正式部署2014年全国企业创新调查工作。2014年10月23日，浙江省统计局下发浙统函[2014]155号文件布置我省的企业创新调查工作，标志着我省企业创新调查的正式启动。为了让企业了解创新的有关知识、创新调查的背景、创新调查的重要意义以及本次企业创新调查方案等主要内容，更好地参与到企业创新调查中来，本刊专门编写了企业创新调查专栏。     

对区域创新能力的实证分析

一、区域创新能力的指标体系区域创新能力是指一个地区将知识转化为新产品、新工艺、新服务的能力。区域创新能力主要由以下五个要素构成:知识创造能力;知识流动的能力;企业创新能力;技术创新环境;最后是创新的经济绩效。1.知识创造知识创造能力是一个地区技术创新的基础。因为     

数字经济发展对企业创新持续性的影响

基于数字经济发展和企业创新理论，文章利用2012—2020年省级数字经济发展指数以及沪深两市A股上市公司经验数据，实证检验了数字经济发展对企业创新持续性的影响，并探讨了双元创新能力与制度环境在二者关系中的影响效应。结果表明：数字经济发展能够显著提升企业创新持续性水平；探索式创新和利用式创新能力均能够显著提升数字经济发展与企业创新持续性之间的正向关系，并且在两者关系中起到显著的中介作用；制度环境能够对数字经济发展与企业创新持续性的影响关系起到有效调节作用，且在制度环境好的地区更显著；进一步分析则表明数字经济发展对企业创新持续性的赋能作用在东部地区更显著。     

创新环境与大学生创新能力关系的统计检验

基于人的"社会属性"论和自我效能感理论,文章探讨了大学生所处的创新环境、大学生自身的创新效能感和大学生创新能力之间的关系,提出了创新效能感作为创新环境和创新能力之间的中介变量的理论模型,对江苏省内"211类"综合性大学的438名在校大学生进行问卷调查,并对样本数据进行了实证检验.结果证实:大学生所处的创新环境能够促使大学生创新效能感的产生;大学生创新效能感对大学生创新能力的发挥具有直接作用;大学生的创新效能感在创新环境和创新能力的关系中起到了部分中介的作用.     

知识创新对企业核心竞争力的影响

随着知识经济时代的到来,企业面临的市场环境和竞争环境发生了深刻的变化,企业如何在激烈的竞争环境中持续、快速、健康发展,是我国企业面临的严峻课题.解决这个问题的关键在于不断培育并提高企业持久的核心竞争力,而知识是企业最具战略意义的资源,知识创新是企业核心能力提升和保持持久竞争优势的主要源泉.所以,从知识创新的视角来研究企业如何培育和提升核心竞争力是一个重要而又现实的问题.     

基于能力与环境的营销创新模式选择模型

文章首先介绍了营销创新的概念及过程,并将企业营销能力分为营销创新能力和营销执行能力进行定义;然后分别分析影响营销创新模式选择的四个关键因素:营销创新能力、营销执行能力、营销竞争环境和对外链接广度;最后运用蛛网模型图将四个因素综合起来对营销创新模式进行选择.     

内向型创新、国际化与创新绩效的关系研究

知识获取过程中的投机性学习是影响创新绩效的关键因素之一,但却被以往研究所忽略.本文以开放式创新为视角,结合组织学习、国际化理论,阐述了企业投机性学习影响创新绩效的机制;选取高新技术企业,运用普通线性回归与泊松回归检验了理论假设.研究发现,内向型创新模式,包括从国外、国内引进技术都能够提高创新绩效,但是国际化程度负向调节上述关系,投机性学习对内向型与创新绩效之间的关系也起着负向调节作用.本文研究结论有利于开放式创新能力及中国企业国际竞争力的提高.     

基于CDM模型的信息服务业和制造业创新过程比较

海淀科技园是全国高技术产业和技术创新的中心,是中央政府追求建设的技术创新资源转化成产业创新能力的全国示范区,其中信息服务业是其龙头产业。本文在CDM的分析框架下,基于海淀科技园企业年报的微观数据,对信息服务业创新过程与制造业进行比较研究, 挖掘促进两个产业创新的关键要素,总结制造业和信息服务业内在的创新机理,并为两个产业的创新政策制定提供有效参考。研究发现：在信息服务业中新产品产出倾向与企业规模呈倒U型关系,而制造业中创新规模效益显著;信息服务业的知识密集特征显著,而制造业并不显著;信息服务业中国有企业从创新投入到创新产出的转化效率低下,而制造业中国有企业在创新投入阶段就表现出创新动力不足的问题。     

数字化转型、融资约束与企业创新

技术创新是市场经济发展的首要力量,企业作为中国市场经济的重要主体,在技术创新发展过程中扮演着关键性角色,数字信息技术的蓬勃发展为中国企业实现向数字化转变,增强企业创新能力带来了良好的发展契机。文章以2013—2020年A股上市公司为样本,考察了数字化转型对企业技术创新水平的影响以及其路径机制,研究表明：（1）数字化转型可以提升企业创新能力,即数字化转型程度越高,企业的技术创新投入强度就越大,技术创新产出水平也就越高;（2）数字化转型能够有效缓解融资约束,进而提升企业创新水平;（3）数字化转型对企业技术创新的促进作用,在国有企业以及大规模企业中尤为突出。     

环境嵌入、知识整合与集群企业创新能力关系的实证

文章描述了环境嵌入、知识整合与集群企业创新能力之间的关系,并选择广东和福建两个省份产业集群内的企业为样本对模型进行了实证检验.研究结果发现,集群企业创新能力的演化具有明显的环境嵌入性,知识整合依靠几个维度可以全部或局部地在环境嵌入与集群企业创新能力当中发挥媒介作用.此外,还引入地区差异这一控制变量,研究发现,不同地区环境嵌入特征对集群企业创新能力的影响具有显著差异性.     

中国企业经营环境：需借鉴国外先进经验

世界银行和国际金融公司近期发布了（（2013年全球企业经营环境报告：对中小企业实行更为明智的管制》（简称《全球企业经营环境报告》）。报告显示,在参与测评的185个经济体中,中国2012年企业经营环境即企业经营便利程度排名居91位,与2011年位次相同。报告还显示,     

科技创新——推进工业做强做大

2007年,经国务院同意,国家统计局在全国开展了第一次全国企业创新调查。根据四川省第一次全国企业创新调查结果显示:四川规模以上工业企业开展的创新活动较为活跃。31.8%的工业企业开展了创新活动;37.7%的创新企业的产品创新属于通过研发活动掌握核心关键技术并拥有自主知识产权的原始创新;66.8%的企业家认为创新对企业的生存发展起到非常重要的作用。     

企业集群内部非正式交流与创新

在企业集群区域,企业人员间的非正式交流将变得越加容易,他们更易于实现经验、知识及信息的共享.在民主的交流环境中,面对面交流、反馈信息能激发人们的创造性思维和创造性想象,使人思维敏捷与灵活,从而产生新思想、新概念和新方法;非正式交流增加了每个人所拥有的知识量,从而加速了知识的创新.创新取决于人们的知识量,人们拥有的知识量越多,创新能力越强.同时,非正式交流也是创新扩散的主要渠道,创新果实的扩散(分享)利于诱导进一步的创新.     

致2014年全国企业创新调查填报企业负责人的一封信

尊敬的填报企业负责人： 感谢您在百忙之中抽出宝贵时间参与2014年全国企业创新调查工作!为贯彻落实中共中央关于“建立创新调查制度”的精神,国家统计局决定开展2014年全国企业创新调查,这是我国在实施创新驱动发展战略背景下开展的一次重要国情国力调查。此次调查的主要目的是了解企业创新活动开展情况、有关创新政策落实情况、企业对创新政策的需求等,企业创新调查结果将为了解我国企业创新现状和国家创新实力、并为国家制定相关政策提供重要依据。我们同时会将主要调查结果向企业进行反馈,帮助企业了解所在行业的创新状况和水平,为企业制定创新发展战略提供参考信息。     

企业知识价值链管理绩效评价研究

一、引言知识经济时代,企业处在知识化的经济环境中,面对急剧增长的知识和信息,它面临的将是以知识为基础的更高形态的竞争。在这种竞争中,企业的兴衰成败,不再完全取决于它拥有的资本,而取决于它拥有的知识和创新能力,取决于它是否善于进行知识管理和推进管理创新。在这种背景下,迈克尔·波特提出的从企业内部业务流程研究入手的传统价值链理论已无法适应