社会稳定风险评估的“淮安模式”

近年来，淮安市坚持预防在先、发现在早、化解在小的维稳工作原则．在江苏省率先推出“重大事项社会稳定风险预测评估化解”工作机制．切实从根本上维护广大人民群众利益．积极从源头上预防和减少社会不稳定因素．坚持“主动维稳”观念和“关口前移、重心下移、预防为主、标本兼治”的总体思路，实现社会稳定工作由“保稳定”向“创稳定”转变．在维护稳定工作方面进行了有益的探索．     

着力建设一支高素质领导干部队伍

今年是中国共产党成立90周年，是“十二五”时期开局之年，做好党建工作具有不同寻常的重要意义。新年伊始．习近平就贯彻落实党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神在吉林调研时强调．实现“十二五”时期良好开局，关键在党．关键在领导干部。加强和创新社会管理是中央今年特别关注的一个重大课题。2月23日．习近平在“省部班”结业式上强调．加强和创新社会管理．要同做好群众工作紧密结合起来，深入研究形势和任务的发展变化对群众工作提出的新要求．积极探索加强和改进群众工作的新途径新办法。     

“接力赛”与“单程赛”

凡搞文字材料的人对“狠抓”一词再熟悉不过了我刚参加工作，写材料用“很抓落实”，领导阅后，将“很”改为“狠”，当时我很纳闷，是我错了?经查阅《新华字典》，发现“狠”除有“凶恶”、“严厉”之意外，还有“全力’’之意，才知在此用“狠”恰到好处，深感领导的水平还是高．．后来，慢慢发现所有的文件、材料都用的是“狠抓”，而且使用频率相当高     

2006年黔江区三农工作亮点多多

2006年，黔江区“三农”工作在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕年度工作目标任务，增添工律措施，“扎实努力工作，各项工作如期完成。全年农业农村经济总体运行情况是：趋利避害，科技抗旱，做到了大灾之年“粮食生产减产，农民收入不减”的好成绩。全区农村经济总收入达到17．64亿元（不含劳务净收入2．15亿元），比上年16．65亿元增长6．28％。     

浅谈理论工作如何服务改革发展大局

理论工作作为上层建筑中意识形态里的一个重要部门，由于其性质所在，给很多人往往留下理论工作是“虚”的工作的印象；更由于一些人把“虚”和“缥缈”、“高深”连在一起，使理论工作多了神秘感，少了亲切感。于是乎．对理论工作高谈阔论者有之，敬而远之者有之，做个形式装装样者更有之……凡此种种。     

做好安全监管工作 确保特种设备安全

2007年，是“十一五”规划实施的重要之年，是国务院确定的安全生产“落实年”和“攻坚年”，也是我局优质服务创新年。全市特种设备安全监察工作要以科学发展观为统领，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，以防止和减少事故为目标，以服务经济建设为中心，以“安全发展、责任特监”为主线，以改革创新为动力，以队伍建设为保证，着力抓亮点、攻难点、扩大结合点，力争将特种设备万台设备起数控制在0．81以下，万台设备死亡人数控制区在0．92以下，全面完成市政府下达的安全控制指标，为我市经济社会又好又快发展做出积极贡献。     

“带病提拔”的背后是选人用人上的“制度带病”

近几年来，对干部监督工作是十分重视的，会上说的，文上印的，墙上挂的，几乎“十八般武艺”都搬了出来，但往往却收效甚微，一些“带病”的干部照样在争议声、举报声中“稳坐钓鱼台”，而群众的声音却显得那么的脆弱与无奈。究其原因．一言以蔽之，问题就出在“选人用人的制度和机制还不健全不完善”。换句话讲。就是“带病提拔”的背后是选人用人上的“制度带病”。     

内强素质 外树形象——记重庆市凤城监狱

重庆市凤城监狱前身是地方劳改大队。几经改制．1995年始建监狱。八年来，监狱以司法部三年素质教育为契机，以“内强素质、外树形象”为重点．抓班子带队伍，抓中干带队伍，抓党员带队伍，抓团员带队伍，抓典型带队伍．抓帮带带队伍，坚持“八要六不”工作方法，以理论指导实践，讲学习强素质，讲政治明责任，讲正气树形象，讲规范求高效，形成了团结向上、风正气足的领导班子，建成了一支政治强、业务精、作风硬、纪律严、特别能吃苦、特别能战斗的民警职工队伍。坚持”惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，以提高罪犯教育改造质量为中心工作．按照司法部“三个绝对不能”、“四个绝对不允许”和市委关于“管得住，改造好”和司法局“力争不出事、确保不出大事”的要求，按照“创建平安监区、建设平安监狱”的总体目标，坚持严格、科学、文明地管理罪犯．创下了最好的历史佳绩，1999年至今，监狱未脱逃掉一名罪犯，罪犯的行政奖励面达到47％左右．罪犯的刑事奖励面达30％．确保了监狱安全稳定，为维护社会安定作出了贡献，为地方经济的发展作出了贡献。     

垫江县抓好“三农”工作的做法和体会

近年来，垫江县坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央1号文件和市委、市政府的支农惠农政策，以农民增收为基本目标，以“三百工程”为重要载体，全面实施“重农”、“支农”、“扶农”措施，调动了农民的生产积极性，推动了全县农业农村经济的发展。2004年全县实现农业总产值17．8亿元，增加值9．32亿元，     

乐趣创造财富

英国某空调公司生产一直处于低迷状态。一天．总经理查尔新．史考勃走进工厂．问一位工人说：“请问，你们这一班今天制造了几部空调?”“6部。”工人答道。总经理没再说话，只是拿了一支粉笔在地板上写下一个大大的阿拉伯数字“6”，     

老百姓“盯”上了公家“不作为”

多年来．办事推诿、拖拉．“多一事不如少一事”、“民不告．官不究”成为行政工作中一大痼疾，而人们也习惯于逆来顺受，最多将之斥为“官僚主义一”。然而．近年来。越来越多的人依照《行政诉讼法》，以“不作为”将这些“官僚主义”告上了法庭——     

从各地工作会议看2011部署

2010年末2011年初．各地工作会议陆续召开。本监测中心对31个省区市工作会议进行了监测．监测项目涉及各地经济工作会议、农村工作会议、财政工作会议、组织工作会议、宣传工作会议等，共计134次。据监测．各地各项工作会议的主要内容以总结“十一五”、研究部署“十二五”和2011年工作为主。     

谋之以先立之以高不断提升信息服务决策的影响力

信息工作是市委办公厅的一项重要工作。作为一名信息工作人员，必须站在全局的高度、领导的高度，自觉在全局中定位，在大局下行动，谋之以先、见之以远、立之以高、求之以是。努力在超前服务上下功夫，不断提升信息服务决策的影响力和贡献率．力促信息工作转型升级，真正成为领导的外脑和耳目。一是把握“大”与“小”的关系．找准信息工作定位。信息篇幅虽短，但却反映大内涵、体现大思维和大学问．是领导工作决策的“情报部”，掌握进度的“显示屏”，观察态势的“晴雨表”，发现问题的“预警器”。在工作中要坚持从大处着眼，从小处入手，为领导搞好超前服务，为领导提供决策参考。大处着眼。做到“身在兵位。胸为帅谋”，注重培养自己的大思维，树立和增强全局意识、大局意识，置身全市的大环境、大背景来看待事情，处理信息，与领导思路、与基层需求等多方面实现对接，从而找到信息反映、编辑的着力点、结合点。小处入手。信息工作是“战术研究”，不是“战略研究”。因此，信息选题要站位全局，从“小”处入手，选好切入点，在小的细节、环节多下功夫，小题大作，以小见大，把小的题材放在全局的背景中显现工作的价值、意义或影响，以小的亮点反映全市各部门和基层的特色工作。二是把握“量”与“质”的关系．力促信息工作升级。当前信息工作存在的突出问题是只求数量、不顾质量。这就需要我们“在量上求扩张，在质上求提升”，加大信息整体开发力度，做到既注重数量，更重质量。量的扩张。在信息反映数量上求突破．进一步拓展信息领域，既反映党委、政府的工作，又反映企业、学校、社区、农村等基层单位的情况；既反映政治和经济日常情况．又反映市场经济和科技最新动态：既反映本市的信息。又反映中央大政方     

“廉政金”：正义的彩虹何以靠重金催生

最近一段时间，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，促进国家公务员廉政、勤政，成了社会关注的热点问题。各地纷纷出台措施．创新考核办法．取得了新的进展。日前，有消息称，深圳将建廉政公积金制，不出问题的公务员有望在退休时拿到100万元至200万元的廉政公积金。一石激起千层浪。有人认为推行“廉政金”是制度创新：有人认为是在“作秀”摆花架子．违反法律精神；也有人认为在我国目前特定的国情下可以探索．总结完善。但不管怎样，热评之下．我们仍然需要对此进行理性和冷静的思考。     

坚持“五有”力求“五更” 扎实推进办公室工作全面提质

办公室是领导的左右手．处于承上启下、沟通左右、衔接各方的关键位置。要确保办公室服务工作上台阶上水平，就必须不断提升水平、提升标准、提升素质，扎实推进各项工作全面提质。具体来说，要坚持“五有”、力求“五更”。     

“亮剑” 闽南 享誉八闽——漳州市公安局蝉联全省公安系统年度工作综合考评“四连冠”

2006年。漳州市公安机关在市委、市政府和省公安厅的正确领导下，认真按照“建设一流队伍、争创一流业绩、提供一流服务”的要求．奋力拼搏，不断冲刺，实现了全省公安系统年度工作综合考评“四连冠”和政府关键业绩考核（KPI）“三优胜”的工作目标，再次刷新了工作纪录。     

兰州“民情流水线”——服务型党建新模式

“民情流水线”工程是兰州市在街道社区党建工作中．按照工厂流水作业方式设计的以民情受理、限期办理、公示反馈、跟踪监督四道程序依次运作、协调解决群众实际问题的工作方式．是立足察民情、晓民意、解民难、排民忧、聚民心，不断增强服务功能、提高服务水平的服务型党建模式。许多党员干部和群众称赞“民情流水线”工程是新形势下加强街道社区党建、服务人民群众的好形式．是“一线”连“多线”、“线线送党情”、“线线连群众”的民心工程，、     

新农村实践

河南发文推动农村基层便民服务 日前，河南省纪委、省农村基层党风廉政建设工作联席会议联合出台了《关于进一步做好农村基层便民服务工作的意见》。大力推行在乡镇、街道办事处建立便民服务中心，在行政村、社区建立便民服务站的做法．对农民需要办理的事项实行“一个中心”对外、“一个窗口”受理、“一条龙”服务。     

太仓“勤廉指数”测评化解村干监督难

小村官，大腐败，是当前困扰农村基层党风廉政建设的一个突出问题。江苏省太仓市积极探索村级“勤廉指数”测评．找到了一条解决农村基层民主监督薄弱问题的有效途径。8月23日．江苏省纪委在太仓市召开全省村级“勤廉指数”测评工作部署会．全面推广太仓工作经验。     

当代秘书学研究的范式选择

近20年来，我国秘书学研究者就本学科研竞对象问题发表过诸多不同见解，其中符合学科研完对象单一性原则并持续、系统进行阐述的有三种，即“秘书工作说”、“秘书活动说”、“管理辅助活动说”。有研究者对诸说长期争论不体感到厌倦，有研宛者认为“这些说法各有千秋。但究其实质，核心还是秘书工作及其规律。离开了秘书工作，抽象的秘书活动也好，现象也罢，是指什么呢?”^[1]这样的情绪和意见有其合理并值得重视之处．诸说的实际研究指向(尤其是对象的基本部位)的确也没有太大的差异。但不应忽略的是：上述“三说”的差异并不仅仅是“字面上的”，它们实际上体现着秘书学研究已经或正在形成的三种不同“范式”，^[2]深入细致地研究这三种不同范式的发展脉络及其差异，进而在比较中选择出足以推进秘书学跨越“由前科学向常规科学转化的界点”^[3]的主导范式，是我国当代秘书学研究“第三次爬坡”应努力攻克的一大难关。