双重危机下的俄罗斯养老保险制度改革

俄罗斯的人口与经济状况已不适应现收现付养老保险制度的要求 ,为此俄罗斯政府开始对养老保险制度进行改革 ,改革的基本趋势是由单一的现收现付制转变为建立三支柱的养老保险制度     

评瑞典养老保险制度改革——兼论对中国的启示

瑞典养老保险制度始建于1913年,但是近年来由于人口老龄化危机的加剧以及经济增长放缓等原因,瑞典政府于1994年正式通过立法进行养老保险体系的改革,结合中国国情可将此次改革归纳如下特点,包括立足一个理念、实现两个转换、建立三种机制、保持三个不变。同时对于正处于改革关键时期的我国养老保险制度,无论从制度模式、激励机制以及转型成本分担等多方面都具有十分重要的借鉴意义。     

论我国养老保险的筹资模式

如何选择最佳的筹资方式是依托社会保障体系化解我国人口老龄化压力的关键所在。作为最基本的养老金筹资方式,现收现付制与个人帐户制的特征与对经济的影响不同,但并不能简单地由此分出两者谁优谁劣,不是由现收现付制完全转为个人帐户制所有问题就会迎刃而解。未来我国养老保险筹资方式的上佳选择是建立多支柱、多层次的社会保障体系。在此前提下,现收现付制与个人帐户制相互协调,共同存在较之相互替代更有助于缓解不可避免的养老金支付困难。     

发达国家公共养老金制度分析及其政策启示

本文对发达国家公共养老金制度进行了比较分析,发达国家公共养老金制度分为三个层次,第一层次是基础性养老金,一般由国家财政支付,第二个层次为补充性养老金,由雇主和雇员的缴费构成,第三个层次为国家养老储备金,由财政转移支付或国有资产构成。在发达国家的公共养老金计划中。国家、企业和个人有明确的责任划分。研究发现,中国基本养老保险制度存在设计上的缺陷,国家、企业和个人的责任划分不清晰,建议借鉴发达国家经验,理顺我国城镇基本养老保险体制的内在结构关系。     

中国农村多支柱的养老模式研究

文章在界定养老模式这一基本概念的基础上,对中国农村家庭养老模式、自我养老模式和社会养老模式进行了分析和评价,认为在中国现阶段的国情下,单一的农村养老模式难以有效保障农村老年人的基本生活,提出应该按照三种类型的农村地区构建家庭养老、自我养老和社会养老三支柱相结合、互为补充的养老模式。     

养老保险基金模式选择的人口学分析

从人口学角度看,养老保险基金的两种基本模式——现收现付制和基金制分别表现为时期平衡和队列平衡。退休者的生活消费均来源于在职职工创造的财富,因此,不仅现收现付制,而且基金制养老保险也体现了代际之间的再分配关系。人口老龄化、劳动力人口数量、人口素质和人口迁移是影响养老保险基金模式选择的主要人口因素。我们要综合考虑人口因素和经济因素来选择我国的养老保险基金模式。     

养老保险现收现付制的挤出效应——一个内生生育率模型

文章在一个内生经济增长的OLG模型框架下研究现收现付制养老保险计划的挤出效应。具体考察公共养老金税率变动对家庭的消费与储蓄、生育选择以及经济增长的长期影响。结果表明,存在向上利他动机的情况下,挤出效应的大小取决于养老基金的规模,适度规模的公共养老金计划不会挤出私人储蓄。而有利于消费增加与经济增长;较大规模的公共养老金计划会对私人自愿储蓄与消费产生负面影响,并且对储蓄的挤出作用要大于对消费的挤出。人口老龄化进程在一定程度上缓解挤出效应,促进资本积累与经济增长。     

从“性别中立”到“性别歧视”——现收现付制与基金制的养老金性别利益差异

随着养老保险筹资模式的转变,两性的养老金性别利益也开始发生变化。从现收现付制到基金制存在一个从性别中立到性别歧视的变化。于是制度设计中应尽可能将这种不平等减小到最低限度,政府应通过政策调整实现社会公正的最大化,对女性提供合理而有效的保护。     

英国养老制度市场化改革对劳动力市场的影响--对中国的三点重要启示

英国自20世纪80年代以来进行了较为成功的经济体制改革,而社会养老制度改革是英国宏观经济改革的重要组成部分。文章就英国社会养老制度改革对英国劳动力市场的影响进行了理论和实证分析,考察了英国社会养老计划对劳动力供给的影响;指出英国的社会养老制度市场化改革特别是推出个人养老金计划增加了劳动力市场的流动性,增强了劳动力市场的弹性。劳动力市场弹性的提高,促进了产出的:噌长和企业竞争力的提高。     

欧债危机下的养老金制度改革——从福利国家到高债国家的教训

文章从人口老龄化的角度,分析了老龄化成本的含义和构成及其导致希腊陷入债务危机的诱因,认为欧洲尤其是希腊的养老金体系存在的替代率过高、待遇率严重失衡、养老金财富总值超出支付能力等问题提升了老龄化的财务成本;作者在分析了欧债危机下世界改革养老金的趋势后,认为中国养老金制度中存在参数不合理、缺乏个人激励机制、市场激励因素弱化、再分配因素失衡等潜在的财务风险,建议重视第二支柱的建设以部分转移第一支柱的财务风险,逐渐提高退休年龄以重建科学的制度参数,重塑账户的激励功能以增强制度收入能力,建立制度防火墙以规避潜在财务风险。     

弹性退休制度与养老保险保障制度整合初论

弹性退休政策是退休养老保险保障制度的重要组成部分,是退休制度与养老保险保障制度整合的重要制度链。实施弹性退休政策有其内在的经济学与社会学理论依据,弹性退休制度对养老保险保障制度产生根本性影响,完善弹性退休政策的激励机制是实施弹性退休政策的基本前提。     

老龄化下德国养老保障制度改革研究

人口老龄化是世界各国养老保障制度共同面临的严峻挑战。作为老龄化相当严重的典范福利国家,德国在过去20多年间对养老保障制度进行了一系列的改革,其宗旨是优先确保公共养老金的长期可持续发放,同时兼顾维护社会公平的诉求。本文拟回顾德国养老保障制度的改革之路,并从可持续性和公平性两个角度去分析改革的成效,进而探究德国改革的成功经验和其实践中亟待反思和解决的现实问题。     

改革我国公务员的养老保险制度

中国公务员的养老保险制度至今未作改革,存在较大的负面影响。提出改革公务员养老保险制度的总体目标和基本思路。     

构建以照护为重心的基本养老体系 努力实现老有所养

为应对我国老龄化社会。党的十七大提出要把基本养老作为完善社会保障体系的一个重点来抓。照护具有综合性特点。在基本养老中处于重心地位,是健全完善基本养老体系的重要组成部分。加强照护工作,发展照护事业具有现实性、紧迫性,符合社会发展趋势。可从确立政府主体责任、大力发展照护机构,切实加强社区照护,努力培植照护文化等角度全方位确立起照护支持系统,切实提高基本养老质量,从而实现老有所养。同时,构建以照护为重心的基本养老体系．浙江有条件走在前列。     

美国联邦退休金制度:变迁、管理、启示

美国联邦退休金制度形成于20世纪60年代,目前已成为美国养老保险体系的一个重要支柱,其在资金筹集与运营、退休金计发以及管理责任分担方面的制度安排,启示着我国养老保险制度建设必将是一个渐进而复杂的过程。在这一过程中,养老保险的覆盖范围需不断扩大,养老保险基金运营需科学、规范,并要强化地方政府在养老保险管理中的主体责任。     

韩国多支柱养老保障体系改革及启示

韩国养老保障体系经历多次调整基本形成了政府、企业、个人权责清晰的多支柱框架体系。随着老龄化进程加速,韩国一方面采取延迟退休等措施,启动公务员年金改革,完善社会保险;另一方面夯实企业年金、商业养老保险等补充性养老保险,进一步完善养老保障体系。当前,中、韩面对相似的养老难题,韩国养老保障制度改革对中国养老金统筹,发展企业补充养老金,完善养老服务体系提供了有益借鉴。