服务老人 和谐社会——仪陇县机保工作的新特点

2010年．仪陇县机保工作的各项业务指标均超额完成了年初下达的目标任务．基金征集连续两年突破亿元大关．机保覆盖面及养老金社会化直发率保持了100％，机保综合业务工作继续位列全市之首，取得了“七连冠”的佳绩。     

十年勇当领跑者——开江县机关事业单位社保局的改革历程

开江县机保局成立于1995年12月，十年里，他们大胆创新，克难攻坚，成绩显，硕果累累，有力地维护了社会稳定，促进了县域经济的发展，受到了广大参保对象的赞誉，得到了省、市劳动保障部门和机保主管部门的充分肯定和好评，被誉为全省机保系统的“一面旗帜”。     

巴中市巴州区机关事业单位社保局——求真务实 锐意进取

巴中市巴州区机关事业单位养老保险正式起步于1997年1月。一路走来,步履坚实;十年艰辛,成绩斐然。在区委、区政府和上级主管部门的正确领导和大力支持下,巴州区机保局领导班子认真实践“三个代表”重要思想,苦干攻关、实干兴业,紧紧围绕机保工作的目标和重点,建机制、强管理、重征缴、保发放、固稳定、促发展,为全区经济发展和保一方平安做出了积极贡献。全区参保单位共755个,在职参保人员15974人,离退休(职)人员5923人。在全面推进各项工作的同时,该局采取多项措施不断加强内部管理和队伍建设,围绕“内建机制,外树形象”这个中心,以“创建…     

奋力改革的开拓者——记开江县机关事业单位社会保险局

1996年韧．开江县机保局在一无先例、二无现成经验、三无办公场所、四无交通工具的情况下，局长熊绍宜带领职工园地制宜开始了艰苦的刨业历程。局机关无办公场所，就租借：无工作经费．就发动职工“凑钱唱戏”；无交通下具．就乘公共汔车或干脆步行下乡．什么样的困难也阻挡不了他们，终于闯出了一条符合县情的机关事业单位全员养老保险的路子，     

通江县机关事业单位社会保险工作——在改革中探索 在探索中推进

通江县机关事业单位养老保险制度改革1996年5月正式启动,是全省第一批改革试点县之一。改革试点近10年来,在没有现成方案、没有经验的情况下,通江县机保局始终坚持在改革中探索,在探索中推进改革,初步探索出了一条贫困山区机关事业单位养老保险制度改革的新路子。抓关键,强征收,基金征缴年年上台阶。通江县机保局始终把基金征收作为工作的重点,局长亲自挂帅,带领基金征收小组深入到乡镇征缴催收。对拖欠养老保险基金数额较大的单位和负责人进行严肃处理,近年来,经上级组织同意,按有关规定先后取消了28名乡镇主要负责人的“优秀公务员”称号,…     

一颗诚心待人 一流效率服务——南江县机保局创建优质服务窗口纪实

南江县机关事业单位社会保险局坚持内抓管理强素质,优质服务树形象,以“建章立制,改善环境,强化管理,转变作风,规范行为,提高效率,密切关系,优质服务”为突破口,扎实开展优质服务窗口创建活动,取得了明显成效。2003年被县委、县政府命名为“文明单位”、“劳动保障工作先进单位”,连续3年被市社保局表彰为“成绩突出单位”,2004年被命名为市级“卫生先进单位”。营造一流服务氛围县机保局在县电视台开辟了《劳动保障之窗》栏目,对机保的政策、规章以及操作程序等进行全方位宣传。采取深入基层、分组划片、任务到人的办法,到基层宣传《社会保…     

在探索中不断发展

宣汉县机关事业单位社会保险局正式运行几年来,在改革中探索,在探求中发展,参保单位达541个,参保人数达25703人,工作逐步走上了规范化、制度化,取得了明显成绩。重宣传争取主动。按照“突出重点、着眼长远、统筹兼顾、协调推进”的工作思路,县机保局始终把宣传工作放在突出位置     

巴中市巴州区机关事业单位保险局——以人为本抓服务 求真务实创和谐

2006年．巴中市巴州区机关事业单位保险局在区委、区政府和上级业务主管局的正确领导下．坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，围绕全区机保工作的重点和中心．坚持“以人为本抓服务，求真务实创和谐”的工作思路，认真落实科学发展观，真抓实干，奋力拼搏．圆满完成了各项目标任务．为当地经济发展和构建和谐巴中做出了新的贡献。     

荣誉与责任

走进仪陇县机保局办公室，记看到的是“县级明单位”、“市级先进单位”、“三优明窗口达标单位”、“先进党支部”等奖状和退休老同志赠送的上书“体贴入微、细致周到、全心全意、温暖人心”的牌匾，以及100多封感谢信；     

社区资讯

蓬溪县劳动保障局对新近任命的32名基层劳动保障所所长进行了业务培训。县委常委、总工会主席许继英到会为所长们授牌授印并作了重要讲话。县劳动保障局领导明确了劳动保障所所长的工作职责和任务。县社保局、医保局、就业局、机保局、劳务开发管理局、监察大队领导亲自授课。讲解了有关业务理论知识．为该县劳动保障基层平台工作的开展奠定了基础。     

社保信息化 服务更便民

近年来，乐山市人社局以“金保工程”建设为平台．按照科学、规范、高效、便民的要求，从群众急盼，急需的问题入手．切实加快社保信息化建设，为群众提供优质的社保服务。     

仪陇县机关事业单位社保局——齐心协力谋发展

在仪陇县委、县政府的领导和社会各界的大力支持下，县机保局全体职工团结协作，求真务实，各项工作呈现出喜人的局面。     

荣誉与责任——记仪陇县机关事业单位社会保险工作

走进仪陇县机保局办公室,记者看到的是“县级文明单位”、“市级先进单位”、“三优文明窗口达标单位”、“先进党支部”等奖状和退休老同志赠送的上书“体贴入微、细致周到、全心全意、温暖人心”的牌匾,以及100多封感谢信;了解到的是一组令人惊叹的数字:近两年,仪陇县机关事业单位社会保险增加参保单位204个,增加参保人数9619人,征收养老基金6865.44万元,积累养老基金1636.76万元,到去年底滚存结余养老基金2067.72万元。为了挖掘这奖状和数字背后的故事,记者进行了深入的调查采访。合力助推机保驶上快车道1995年,仪陇县机关事业单位社会保…     

实干换来事业兴——记在试点探索中提升的南江县机保事业

如今，当你走进南江县机保局看到整洁舒适的工作环境、现代化的办公设备和一支勤政务实、廉洁高效的工作队伍，乃至墙壁上那琳琅满目的奖牌奖状，很难相信他们是从7年前运转无经费、办公无地点、政策无依靠、开支无保障的“四无”状况中走过来的。谈起这些年的巨大变化和所取得的成绩，全局员工无不感慨地说：“这是实干换来的结果!”     

求真谋进取 实干出成效

近年来．苍溪县劳动保障局干部职工践行“三个代表”重要思想。按照“扩面清欠抓征缴，深化改革抓医保．突出培训促就业．依法行政促两保”的总体思路。迎难而上．全县劳动保障事业取得了重大进展．为维护改革发展和社会稳定大局发挥了重要作用。自1995年以来．连续7次被省政府表彰为“全省劳务开发先进县”．     

资讯

苍溪县机关事业单位社保局在人员少、任务重的情况下．克服困难，加大事业单位社保审计稽核力度．有效提高了保险基金的抗风险能力。从今年2月份开始．县机保局全面开展了离退休职工的待遇审计稽核工作．目前已审核出死亡冒领人员3人．并按照政策规定追回冒领养老金2．3万元．防止了基金流失．确保了基金安全。赵莉莎     

勤奋进取 创一流工作——记全国劳动系统先进工作者成都市青白江区劳动局局长刘怀光

刘怀光同志现任成都市青白江区劳动局局长,1987年从军队转业到地方从事劳动工作。作为一局之长和党支部书记,他始终坚持认真学习邓小平建设有中国特色社会主义理论,在思想上和行动上自觉与党中央保特高度一致,热爱劳动工作,开拓进取,为青白江区劳动事业的发展做出了显著的成绩。多次被区委评为优秀共产党员。1993-1995年连续3年被评为优秀公务员。党支部工作也多次被评为先进集体。     

创新发展服务大局真心实意服务企业

近年来．大英县劳动保障局紧紧围绕“新型工业县、优秀旅游城”的战略目标．按照县委“四个提升”的要求和“服务大局、创新发展、为民惠民、构建和谐”的工作思路，在真心实意为企业服务、倾力打造投资软环境方面做了一些工作，取得了较好成效。     

巴中市巴州区机关事业单位保险局——以人为本抓服务 求真务实创和谐

近年来，巴中市巴州区机关事业单位保险局认真实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕机保工作的重点和中心任务，始终把“以人为本抓服务，求真务实创和谐”作为全局工作的核心，以“创一流班子，建一流队伍”为目标，突出重点，规范管理，高效服务，为构建和谐社会做出了贡献。     

资讯

苍溪县机保局多举措开展离退休人员服务工作。一是将全县4468名机关事业单位离退休人员的生存状况、联系方式、待遇调整、待遇计发建立了社会化管理台帐；二是将畜牧、林业、水利、计生系统235名退休人员的待遇发放方式．改为由银行直发．杜绝了养老金欠发问题：三是对居住在39个乡镇的儿98名退休人员养老金待遇领取资格年审实行上门服务．对异地居住的离退休人员实行远程网络视频年审．为退休人员提供了方便，也有效杜绝了保险基金的流失。