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2000~2010年,我国高科技企业从9758家增加到28189家,高科技行业总产值从10411.5亿元增加到74708.9亿元。高科技企业的持续快速发展使得高科技行业在我国经济中的地位不断提高。然而,要维持高科技企业的持续高速成长十分不易。本文以德勤2005~2011年高科技、高成长报告中的上榜企业为样本,首先探讨高科技企业高速成长的意义及持续高速成长的挑战性,然后,通过定量分析和案例分析,对影响高科技企业持续高速成长的各个层面因素进行了探索性研究。本文的研究为我国高科技企业的持续成长和发展提供了一些启示。 相似文献
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近年来,谷神集团围绕建设“高科技谷神,强实力谷神”的发展目标,大力实施“人才兴企”战略,积极做好人才引进、开发、培养、使用工作,为企业发展提供了坚实的人才基础和有力的智力支持,促进了企业的迅速发展。短短10年时间,企业迅速从一个资产不足百万元的小企业发展成为一个集大豆深加工、饲料加工、纺织于一体的综合性省级企业集团,并被评为国家级高新技术企业和山东省农业产业化龙头企业。2005年1-8月份,实现销售收入8.1亿元,利税3096万元。 相似文献
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海南矿业股份有限公司是2007年8月15日由原海南钢铁公司与上海复星高科技(集团)资产重组成立的一家民营控股企业。海南钢铁公司有着50多年的历史,有着丰富的国有企业生产经营管理制度,拥有采矿、选矿的人才和技术优势,积淀了丰富的企业文化底蕴;而上海复星高科技(集团)是一家面向全球的投资企业,具有全球的投资管理视野,其拥有雄厚的资金,先进的管理理念和优秀的企业文化,两者的整合,既是资产、人才、技术、管理等方面的重组,也是文化的重组再造。 相似文献
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目前重庆市拥有市级及以上技术中心的89家企业,2005年实现销售收入1137.3亿元,占全市规模以上企业销售收入的45.6%。企业技术中心已成为重庆工业创新的绝对主力。近年来,重庆通过加强企业技术中心建设,促进重点企业增加研发投入,大大推动了工业经济的快速发展。长安集团2000年的科技开发投入只有1.6亿元,到去年已经提高到9.7亿元,投入强度从3.1%提高到3.6%;销售收从53.1亿元提高到268.8亿元;新产品产值从29.8亿元提高到205.4亿元,新产品产值率从56.2%提高到76.4%。四联集团通过企业技术中心的推动,科技开发投入强度从2000年的2%提高到5.5%,… 相似文献
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位于河北省涉县境内的天津天铁冶金集团有限公司(天津铁厂),是1969年8月5日经国务院批准,由天津市负责建设的一个三线企业。改革开放以来特别是近几年,企业得到了长足发展,现已发展成为国家大型一类钢铁企业。1996年以来连续四年被评为天津市优秀企业,1999年实现销售收入28.8亿元,跨入全国520家重点企业行列。2001年企业再创佳绩,实现销售收入36.5亿元,同比增长2.5亿元;利润2.66亿元,是中宣部等四部委授予的全国100家思想政治工作优秀企业之一。在激烈的市场竞争中,天铁之所以不断发展… 相似文献
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利用改制重组逃废债务:一是通过分立,将有效资产划转到分立后的新企业,将债务保留在原空壳企业;二是通过兼并,由其他关联企业兼并债务人企业;三是低价出售财产;四是以明显不合理的低价承包,租售给相关联的企业;五是将企业大部分有效资产作为投资打包后注册成立全资子公司或者与其他自然人或企业合资成立新企业,不良资产和资产管理公司债务仍留在原企业。2000年6月,某县丝绸厂1587万元债务剥离至信达资产管理公司某办事处。而该厂在剥离前已将主要的经营性兆967万元作为出资与他人合资成立了某茧丝绸(集团)有限公司,逃废债务行为照然若揭。 相似文献
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深纺集团作为国有上市公司,多年来不余遗力地探索建设企业文化,取得了一定的成效。但深层次的文化建设有待进一步开发和创建,特别是在深纺集团转型发展的关键时期,加强深纺集团企业文化建设迫在眉睫。本文作者通过对深纺集团企业文化的建设进行探索和思考,并对如何建设深纺企业文化提出了相应的观点,为国有企业的企业文化建设提供了一定的借鉴作用。 相似文献
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高科技企业的员工一般都是具有高学历、高素质的知识资本的所有者,即知识型员工。而我国目前高科技企业知识型员工的创新潜能没有得到充分的发挥,人员流动比率非常大。因此,有效地激励高科技企业的知识资本所有者,成为高科技企业提升核心竞争力的关键。本文试图通过高科技企业知识资本参与企业收益分配模型来解决这一问题。 相似文献
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市场经济给我国带来巨大的变化,同时也使市场竞争更为激烈。房地产业是大资金、大收益、大风险的行业,是市场竞争尤为激烈的一个高地,天津贻成集团在激烈的竞争中脱颖而出,成为滨海地区的一颗明珠。1993年贻成房地产创建,陆续开发建设的项目有31项,总面积80多万平方米。1998年贻成公司上缴税收480万元,1999年上缴税收550万元,2000年上缴税收1000多万元,2001年实现产值3.5亿元,上缴税收2000万元。从以上一组数字看到,贻成集团一年上一个台阶,1999年到2001年都是以翻番的速度实… 相似文献
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文化的实质是人本管理,是现代企业管理方式的必然变革。本文首先从企业文化的定义、作用等方面认识企业文化,并阐述了现代企业文化的功能,之后以东方电气集团东方锅炉股份有限公司为例,论述了企业文化在企业管理中的巨大作用。 相似文献
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判断一个企业文化好坏的主要标准是看企业文化能否与企业战略一致,并服务于企业战略。凡是有利于企业竞争能力提高的文化就是先进的文化,否则就是落后文化。某集团是国有企业。目前该集团在企业文化上面临两大问题:首先是战略转型对企业文化提出了新要求,文化要为实现战略目标提供支持和保障。其次是现在各部门、各分公司对集团的企业文化理解分歧以及散乱的文化主旨急需统一起来。本文通过对某集团5年战略规划的梳理,结合其发展历史,在审视企业内部的文化落差基础上,为该企业提炼及打造一套长远战略引领下的企业文化,以优良的企业文化切实支持和保障战略目标达成。 相似文献
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2000年,西南铝新产品产值只有4.4亿元,2005年新产品产值提高到7.1亿元。2006年1月至11月,西南铝实现营业收入118亿元,成为中国铝加工行业第一个、重庆市又一家营业收入突破百亿元企业,提前实现了集团“十一五”规划。 相似文献
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本文以太原钢铁(集团)矿业分公司东山石灰石矿为实例,对企业文化成为企业核心竞争力进行了浅要研究,以期说明企业文化对于企业的重要性。 相似文献
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2000年,长安集团的科技开发投入只有1.6亿元,到去年提高到9.7亿元;新产品产值从29.8亿元提高到205.4亿元。 相似文献
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国企业联合会、中国企业协会日前向社会推出了2002年中国企业500强。国家电力公司以4003.95亿元的营业收入位居第一位,第2至10位的企业依次是中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、中国工商银行、中国银行、中国移动通信集团公司、中国化工进出口总公司、中国电信集团公司、中国粮油食品进出口(集团)有限公司、中国建设银行。一、中国企业500强:中国经济的主体2002年中国企业500强比较全面、真实地反映了当前我国大企业的状况。中国企业500强就数目来说,即使只按全部国有及规模以上非国有工业企业单位数162,033家算只占0.31… 相似文献
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高科技企业作为国家重点关注和扶持的对象,在推动我国国民经济发展、促进社会繁荣发面发挥了重要的作用,对高科技企业业绩的正确评价有助于引导其正确的发展。传统的业绩评价体系已不适应高科技企业的发展,本文立足于此,分析了EVA-BSC集成业绩评价体系的优势,以L公司为例构建了EVA-BSC集成业绩评价体系,为高科技企业业绩评价体系的重构提供一定的借鉴。 相似文献
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《决策参考(上海)》2000,(7):29-31
深圳中兴通讯股份有限公司于1985年创建,经过15年发展,从一个原始投资仅300万元的小企业发展为一个总资产超过30亿元、年销售额54亿元、市值达125亿元的国家重点高科技企业,国有资产增值数百倍。总结提炼中兴通讯的发展经验教训,对于国企改革具有良好的启发和借鉴作用。 相似文献