试论高校图书馆馆长的素质修养———从《孙子兵法》说开去

《孙子兵法》是我国古代一部著名兵法。本文将《孙子兵法》中的一些思想、原则及方法与高校图书馆馆长的素养要求结合起来,从以道为心,为将重德;静以幽,正以治,有大将风度;贵有自知之明,求适不求一三方面进行初探     

高校图书馆馆长的素质修养浅析

图书馆馆长在图书馆的管理工作中处于"将、帅"的地位,全面提高图书馆馆长的素质,在众多纷繁复杂的工作中应该放在重要的位置。笔者试图以《孙子兵法》中的一些论述对这一问题加以探析,馆长一要以"道"为心,为将重德、静以幽,正以治,有大将风度,有自知之明,求适不求一,知人善任,正确处理各种矛盾,支持和关心职工,不断完善自己。     

论高校图书馆馆长的领导魅力

馆长作为高校图书馆使命的最高执行者,决定了高校图书馆的服务理念和发展愿景。基于领导魅力的基本内涵,从高校图书馆的管理特征和馆长领导魅力的表现两方面分析了馆长领导魅力的特征,研究了馆长领导魅力的作用机制,论述了馆长领导魅力的建构策略,籍以促进高校图书馆科学发展。     

论高校图书馆工作人员的素质

本文着重论述了市场经济形势下高校图书馆工作人员的素质现状,阐明了工作人员应当具备的素质,提出了改良措施     

论新世纪高校图书馆领导者的素质要求

本文旨在通过对高校图书馆领导者素质的探析 ,引起人们对图书馆领导者作用的重视 ,从而促进图书馆领导者的政策水平、决策水平和管理水平不断提高 ,进而促使高校图书馆工作更好地适应教学和科研的需要 ,适应高等教育改革发展的需要 ,适应知识经济的需要     

论高校图书馆馆员素质的提高

文章就目前高校图书馆建设和发展对图书馆工作人员提出的更高的要求,分析了目前高校图书馆馆员在素质方面存在的问题,提出了一些如何提高图书馆馆员素质的对策。     

试论高校图书馆馆员的素质

图书馆馆员的素质和知识结构决定着图书馆的管理水平和服务态度,文章论述了图书馆馆员应具有素质和提高素质的对策。     

论新世纪高校图书馆馆员的素质构建

数字图书馆的出现改变了传统图书馆的服务模式,图书馆一方面要继续收集纸质文本文献,另一方面要侧重收集以数字形式发行的图书、报刊、光盘数据库等数字出版物。高校图书馆也要适应时代的变化,满足读者的要求,从传统图书馆向数字图书馆转变。新的形势对图书馆馆员的素质提出了更高的要求,图书馆馆员适应时代能力的强弱、现代化职业素质的高低直接影响图书馆的形象。笔者认为,图书馆馆员素质的全面提高是目前高校图书馆发展的当务之急。     

图书馆馆长与图书馆形象塑造

论述了图书馆形象的概念 ,提出了图书馆形象的整体性、社会性、传播性、可塑性和激励性特征 ,分析了图书馆形象的具体表现 ,深入探讨了图书馆形象塑造的基本方法 ,并阐述了图书馆馆长在塑造图书馆形象系统工程中的作用     

论新时期高校图书馆馆员的素质要求

图书馆事业要发展,图书馆员是决定性因素。新时期图书馆员应具有崇高的职业道德素质、合理的知识结构,具有发展意识和团结协作精神,才能保证图书馆事业顺应时代发展的要求。     

知识经济时代高校图书馆职能与馆员素质论略

新时代高校图书馆具有信息收集、整理、传递的职能，社会教育职能和文化活动职能。馆员应具有业务水平高，综合能力强的工作能力和爱国、创业、奉献、敬业神经等素质。     

新时期高校图书馆馆员素质探讨

"信息高速路"的发展,促使高校图书馆从传统模式向数字化方向发展。数字化、自动化、网络化是现代化图书馆的主要特征。这些特征对馆员的素质提出新的要求和挑战。提高馆员的素质,要建立健全各种激励机制、竞争机制及考核制度,搞好多样性、完整性的业务培训,抓好馆员的学历教育,引进高素质的人才。     

高校图书馆与大学生素质的全面发展

阐述了高校图书馆与大学生素质的全面发展:大学生素质的全面发展是时代的要求;深化信息服务内容,挖掘信息服务潜力是高校图书馆适应大学生素质全面发展要求的当务之急。     

浅谈高校图书馆馆员素质

分析了目前高校图书馆馆员素质的现状。在网络化与数字化逐步进入图书馆行业的形势下,对图书馆馆员素质提出了更高的要求,而现实情况中馆员素质与要求还存在一定差距,必须不断提高馆员整体素质以适应新形势的要求。     

论高校图书馆员的素质

图书馆是贮藏人类文明的宝库,是高校的重要肌体。造就一支高素质的图书馆工作队伍是这个肌体高效运转、发挥最大功用的重要保证。论述了高校图书馆员应具备的素质,指出了目前存在的问题以及提高馆员素质的主要途径。     

论高校图书馆流通馆员的素质

为教学和科研服务,是高校图书馆的重要职能之一。不断提高服务水平和质量,是图书馆流通工作者一贯的目标,它应当成为一种价值取向。但这一目标的实现是以流通馆员的素质为基础的。     

论名人馆长模式与图书馆的发展——以河南省图书馆井俊起馆长为个案

井俊起是河南省文化名人,民国时期的1932—1948年间任河南省图书馆馆长,建国初期继任前职4年,前后相加长达20余年。井俊起在其任职期内努力谋求图书馆的发展,如提高馆藏利用率、增设阅览室和巡回文库、扩充馆藏、弘扬地方文化、创办馆刊、进行学术交流等;抗日战争期间组织图书馆人员积极应对战争危机,转移馆藏并在转移地积极开展...     

略论地方性高校图书馆馆员的素质

文章指出了当前地方性高校图书馆馆员在自身素质上存在的问题,分析了新时期地方性高校图书馆馆员素质所面临的要求,并对如何提高馆员的素质作了一些粗浅的思考.     

浅析21世纪高校图书馆馆员素质

信息技术的高速发展，对高校图书馆馆员提出了更高、更严的要求。21世纪高校图书馆馆员应具备良好的职业道德和敬业精神、较强的信息管理能力、广博的学识、较强的现代意识和群体意识，以适应网络环境下高校图书馆的需要。     

论高校图书馆的服务质量与图书管理人员的素质

高校图书管理工作是整个高校教学与科研体系的重要组成部分,图书馆服务质量对教学质量有着十分重要作用,图书管理人员素质是决定图书服务质量的重要因素.图书管理人员素质包括五方面内涵.增强形象意识,提高心理素质,贯彻终身教育理念,建立激励机制,强化图书情报意识是提高图书馆管理人员素质的途径.