创新是做好工考工作的关键所在

科学需要创新,社会需要创新,人类历史就是在不断创新中前进的。工考事业也不例外,它所面对的是党政机关和社会团体的各个部门,涉及社会的诸多领域,关系到成千上万工人的切身利益,而指导、组织机关事业单位工人技术等级考核工作的职能本身更是赋予了这项工作以创新的内涵和要求。在改革和市场经济的运行机制中,其综合性、复杂性、多变性、动态性、愈益显著,如果不勇于创新,不善于提出新问题并不断开拓新领域,就不能够从相互联系的诸多因素中概括出新的东西,就无法跟上形势的变化,就无法做出正确的决策,使工作处于被动。我们所经…     

做好培训工作，提高员工素质

在现代社会，科学技术的发展导致知识快速更新．企业有计划地开展对职工和管理人员的培训是人力资源管理的一项重要工作，同时，这也是不断提升企业竞争力的首选渠道。我们的企业已经开始意识到员工学习充电的重要性并付诸行动。但是调查发现，能够真正通过培训达到预期效果的企业只占35%左右，培训效率、效果的低下，已经极大地打击了部分企业的培训热情。因此，笔者认为，在员工培训方面应该做好以下两方面具体工作：     

扎实培训 提高职工队伍技术素质

近年来,随着电子商务、ERP企业管理信息系统、内控制度等相继引入物资供应部门,各种软件、系统、制度正在对企业物资供应发挥着越来越重要的作用,对职工的技术素质相对要求也越来越高。如何确保新形式对物资供应系统的更高要求,清河采油厂供应站坚持每周五下午开业务会,每周日下午全站业务部门专     

做好培训工作 提高人才素质——河南对工勤技能岗位等级考核培训工作进行部署

本刊讯 近日,河南省工考中心召开机关事业单位工勤技能岗位等级考核培训工作会议．对做好2010年的工勤技能岗位等级考核培训工作进行了安排部署。省人力资源和社会保障厅副厅长刘京州同志到会并讲话。     

提高图书管理人员素质做好新形势下图书馆工作

由于整个社会的信息依赖性越来越大,对大量的信息生产、收集,整理、存贮、传授、反馈需要专门的队伍,所以如何打造一支高素质的图书管理人员已经成为图书馆工作的一项重要课题.     

提高政工干部素质做好基层保险公司政工工作

政工干部是保险公司管理层的重要成员,其主要从事的工作就是思想政治工作,为提高保险公司的员工的凝聚力奠定基础,但是目前大多数保险公司中的政工干部素质不是很高,如工作态度不端正,服务、创新等意识不强等,使得政工工作效果不明显,这就需要提高政工干部素质,真正做好基层保险公司的政工工作,笔者从三方面进行探讨。     

吉林省工考工作力争三转变

近日,吉林省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作会议在长春亚泰国际俱乐部召开。会议的主要任务是总结全省2003年工考工作,部署2004年工作任务,研究和探讨现阶段工考工作面临的新课题。 省人事厅杨汝涛副厅长在会上作重要讲话,省工考办刘杰民主任主持会议并讲话,省工考办冯春家副主任,各市州工考办的主要负责同志及有关人员参加了会议。厅纪检监察室田丹主任也在会议期间看望了与会同志。     

依靠制度与技术打造廉洁工考

<正>河南省人社系统党风廉政建设工作视频会议指出,当前人社系统党风廉政建设工作面临新考验,业务风险和廉政风险交织,强调要强化考试安全,进一步加强制度建设,强化基础设施建设和信息化建设,一体推进"不敢腐、不能腐、不想腐"。会议为建设廉洁工考指明了方向和遵循,在工考工作中,我们要坚持把廉政建设与业务工作深度融合,把廉政措施落实到工考工作的每个环节和流程中,加强制度建设,充分利用信息技术,求实求效,抓具体抓落实,实现以廉政建设的高质量推动工考工作的高质量。     

工人技术等级培训的对策探讨

从1956年开始．我国建立了与工资制度相适应的工人技术等级标准．逐步推行考工定级与考工晋级制度．并形成了一套比较完善的工人技术等级培训及考试评价体系．本文拟从当前湖北省机关事业单位工人技术等级培训的现状人手．分析存在的问题,探讨解决问题的办法。     

论公务员培训制度与素质提高

公务员的能力大小、素质高低将直接影响行政管理活动的效率和效益,对于公务员队伍的培训便成为国家机关人力资源工作的重中之重。本文通过对公务员素质要素的阐述,提出了公务员培训的对策与创新。     

加强培训完善制度提高公务员素质

2008年6月26日．河南省委副书记、代省长郭庚茂同志在省政府一次全会上提出了“转变政府职能、转变工作作风、提高行政效能、提高公务员素质”的要求,将提高公务员素质摆上了重要议事日程。笔者就提高公务员素质问题谈一点粗浅的看法。与大家商榷。     

加强宏观管理进一步做好国外培训工作

几年来,我国从工农商各界选派出国培训人员的工作,取得了很大的成绩,许多实习培训人员怀着报效祖国,建设四化的强烈愿望,在国外刻苦学习,回国以后成为我国经济、科技等各条战线上的骨干,对学习国外先进的生产技术和科学管理经验,扩大对外经济技术交流与合作,加速我国的技术改造和经济发展起了重要作用。他们还以我国人民的传统美德赢得了海外侨胞和国外人士的赞誉。     

建立良好培训体系是做好培训工作的基础

到民营企业从事人力资源管理已有十多年，认识到民营企业员工的素质提升是一个亟待解决的大问题，民营企业员工的素质和相同类型国有企业相比，民营企业员工素质体现出两极分化，一方面是民营企业员工的素质远远低于国有企业的员工素质；另一方面民营企业中个别中高层管理人员的素质又高于国有企业中高层管理人员的素质。这样民营企业员工素质的提升如不能得到尽快的解决，将会影响到企业的发展，就是说员工的发展和企业的发展不能相符，员工的素质不能满足企业发展的需要，解决提高员工素质的办法之一就是进行员工培训。近年来，民营企业已认识到企业的发展必须要有员工素质的提升，员工素质的提升，越来越引起老总的重视。     

强化农村科技培训 着力提高农民素质

１９９９年初,烟台市福山区决定以“用２—３年的时间,使每一名农村劳动力掌握一门以上实用技术”为指导思想,通过对农民技术人员的继续教育培训,进而在全区农村开展了大规模的实用技术培训活动,受到了基层和农民的普遍欢迎。 第一,狠抓培训网络建设。区、镇、村三级组织分别以区委党校、镇党校和农民学校作为培训主阵地,区镇党校在硬件建设方面上了档次,有１５６个村建起农民学校。从山东农科院、莱阳农学院等科研院所和区内农技部门聘请４０多名专家组成了高层次师资队伍。各镇、村也建立了由“土专家”、“田秀才”组成的师资队…     

安阳市认真做好军转干部岗前培训工作

近日,安阳市2013年计划分配军队转业干部培训班在市委党校正式开班。为了贯彻落实国家和省关于军转干部培训工作前移的要求,保证培训工作顺利进行,安阳市人社部门主要采取了以下措施。一是提前谋划军转安置工作新思路。市人社部门通过深入部队征求意见,针对将培训纳入军转安置工作程序,制定完善了培训工作前移工作方案。二是提前深入部队宣传军转安置政策,召开部分军转干     

我们是怎样做好引进技术培训工作的

一个企业先进的设备是可以引进的,先进的技术是可以移植的,但要保证引进设备的顺利达产和开发,关键靠的是一批掌握了先进技术的人。连轧厂的决策者们果断地提出:要采取多种形式、多渠道、多层次地进行全员培训、全方位培训。专业技术人员和关键岗位上的操作人员要超前培训。连轧厂的“三     

机关事业单位工考办法有待改进

上而下开展的机关事业单位工人技术等级培训考核,是人事劳动制度改革的重要内容,也关系到每个工人的切身利益——持证上岗、按级别兑现工资。通过培训,确实激发了机关事业单位工人学习技术、钻研业务的热情,使其文化素质和工作技能有了不同程度的提高,对工作也有一定的促进作用。但也出现一些突出问题。 　　一、培训的内容与实际不相符。由于受政策的限制,使相当多的工种找不到要报的名称,只好合并到某一个工种上。如“图书资料员”,本意为管理图书和资料的人员,但从上级审定和培训的人员看,多数都是从事行政公务的人员,部分同…     

河南省人事厅要求:做好1998年机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作

河南省人事厅要求：做好１９９８年机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作一、范围和对象机关、事业单位中在技术岗位上工作的正式工人（含合同制工人）,凡１９９８年、１９９９年底以前符合豫人薪［１９９７］８号文件规定考核申报条件的,可报名参加技术等级岗位考核...     

广东省进城工培训问题研究

本刊继第5期发表我社社长叶尚志《解决三农问题与人才开发》一文,又刊出此文;这是当前我国为现代化而奋斗非常重要的战略问题,希望引起社会的高度重视。此文就广东面临的进城工培训问题,进行了深入的调查研究分析,涉及教育、培训,城乡互动,城市化、现代化和亿万农民工的历史命运与产业工人化等热点问题,希望引起党和国家领导、教育、财政、人事、劳动等有关部门的重视。     

教育和培训是提高政府采购中工作人员素质的重要途径

政府采购政策实施以来,取得了喜人的成绩,为国家节约了大量的资金。但是随着政府采购规模的不断扩大也相应的出现了很多问题,例如采购出现质量问题,采购成本越来越高等等。这些问题的出现充分暴露了采购机制存在很大弊端,为了解决这些问题,除了国家要不断完善政府采购相关机制外,还需要不断加强政府采购队伍的建设,不断提升工作人员的政治思想觉悟和业务素质,这是做好政府采购工作的关键所在。下面我就根据多年政府采购的工作经验,谈一谈如何提高政府采购中工作人员素质的问题。