事业单位思想政治工作的强化举措探讨

在我国共产党领导人带领下进行的长期改革和建设中,思想政治工作始终是我党的重要工作内容。在新时期、新形势下思想政治工作出现了新情况和新特点,事业单位的思想工作尤其需要加强,积极适应时代发展的需求,优化事业单位的改革思路,使员工积极性得以加强。基于此,以强化事业单位思想政治工作为目的,总结事业单位思想政治工作存在的问题,并提出有针对性的对策建议,以期为事业单位的思想政治工作改革提供思路。     

论如何提高国企思想政治工作的实效性

国企思想政治工作应进行效益化改革,注重政工工作的效益.国企思想政治工作实效性的提升,应致力于提高职工参与度和参与感,使职工积极主动地参与到思想政治工作中去.国企思想政治工作实效性的提升也离不开思想政治工作的绩效评估,应从过程、内容、方法、结果等多个角度进行绩效评估.     

思想政治工作是党的重要政治资源

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是党执政的重要政治资源。巩固党的执政地位,必须进一步加强和改进思想政治工作。加强党的建设,首先要加强党的思想政治建设。我们党历来把思想政治建设摆在党的建设的首位。在革命、建设和改革的各个历史时期,都十分重视加强思想政治工作,并把它作为我们党提     

创新事业单位思想政治工作探究

事业单位在我国经济社会发展的实践中发挥着极其重要的作用,近年来,随着我国经济的持续发展,我国事业单位体质改革也不断发展,其中,事业单位的思想政治工作逐渐受到重视,而单位职工的思想观念日益复杂,思想政治工作所面临的社会环境日益多元化、复杂化.创新和加强思想政治工作,更好地凸显思想政治工作的效能,是当前的事业单位改革中一项重要课题.基于此,从思想政治工作的重要性进行阐释,分析当前工作的问题与现状,结合新形势对事业单位的要求,提出当前思想政治工作的新措施.     

加强企业思想政治工作大力构建和谐社会主义

胡锦涛总书记在全国宣传思想工作会议的讲话中指出:坚持把做好思想政治工作作为宣传思想战线的基本职责。思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。思想政治工作是一项社会系统工程,在新世纪新形势下,又面临新的问题、新的挑战。搞好思想政治工作不是一蹴而就的事情,更没有一种放之四海而皆准的工作方法。如何加强企业的思想政治工作,推进企业改革,保持企业稳定,加快企业发展,是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。     

加强社保工作推动思想政治建设

思想政治工作是做好社会保险工作的重要理论武器和思想法宝.如今,在深化我国社保制度改革的形势下,必须深入探究思想政治建设的新思路、新方式和新路径,实现思想政治建设与社保工作的高度契合,将思想政治工作与社保组织队伍相结合,推动管理服务方式的创新,通过科学严密的考核,为社保思想政治工作的强力落实提供保障.     

新形势下企业如何做好人事组织思想政治工作的思考

新形势下企业不断改革发展,对人事组织及职工思想具有一定的冲击.要做好人事组织思想政治工作,把握好思想政治工作的重要性,落实党的经济工作,建立健全人事组织工作机制,在继承和弘扬党的光荣传统下创新思想政治工作,从领导干部队伍建设、企业文化建设等出发营造良好的思想政治教育氛围,为人事组织思想政治工作提供条件.     

全球化背景下高校思想政治教育的现状及对策

全球化改变了世界,对高校思想政治教育工作产生了极大的影响和冲击。思想政治教育者必须顺应时代的要求,认清当代高校思想政治教育的特点和现状,探索思想政治教育在观念、内容、机制、方法等方面的改革,提出应对之策,切实增强思想政治教育的针对性和有效性。     

要把思想政治工作放在非常重要的地位

深化企业改革的形势,给思想政治工作带来了新的生机和活力.同时也给思想政治工作提出了新的课题和要求。思想政治工作还能不能发挥作用以及如何发挥作用,这是思想政治工作者议论的热点话题之一.邓小平同志早在80年代初就提出:“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位,切实认真做好,不能放松。”到了80年代中期又指出:“到什么时候都得讲政治。”80年代后期针对一手硬、一手软的问题,邓小平同志多次尖锐地指出:思想政治薄弱是“最大的失误。”“这方面的失误比通货膨涨等问题更大。”纠正这一失误比控制通货膨涨“困难得多。”这就对思想政治工作提出了更高的要求,要求思想政治工作者认清形势,抓住当前深化改革的有利时机,转变观念,勇于开拓,走在改革前列,努力加强思想政治工作,焕发广大职工群众的创造热情,形成有利于企业改革的舆论和社会环境.笔者     

企业创新思政工作新方式

思想政治工作在企业发展过程中,具有重要应用价值。目前在新形势下,为促进企业发展,则需要不断的创新思想政治工作方式,通过思想政治工作提高工作人员工作积极性和创造性,改革企业。本文则对新时期企业创新思政工作新方式探讨。     

浅谈如何在新时期加强企业员工思想政治工作

当前,我国企业正面临着全球金融危机的冲击与影响,企业一些必要的改革对其的发展有着很大的督促作用。做好企业员工的思想政治工作,是企业改制成功的关键。而思想政治工作必须立足于企业改革的实际,必须渗透到企业改革的全过程。本文对企业职工的思想政治工作,做了简要分析。     

注重思想政治工作 提升疾控中心能力和形象

公共卫生管理改革不断深化,使疾控中心思想政治工作越发显得重要,因为思想政治工作是促进疾病预防控制中心事业和谐发展的重要保证的一套行之有效的工作方法。因此疾控工作要紧紧围绕疾病防控中心任务,积极探索思想政治工作的新机制、新途径和新方法,努力提升疾控中心能力和形象,为促进全县疾控事业和谐发展提供强有力的思想动力。     

在探索中改进在创新中加强——努力推进思想政治工作的实效性

面对油田改革、发展和稳定的新形势和新任务,加强和改进企业思想政治工作显得尤为重要,企业思想政治工作的任务愈来愈重.要做好新形势下的企业思想政治工作,必须注意探索和研究一些带规律性的问题,从而不断提高工作水平和实效.     

关于加强职工思想政治工作的几点思考

正思想政治工作始终伴随着中国共产党的创立、发展和壮大。作为一个国有企业,思想政治工作也无时不在学习宣传党的理论路线方针政策,提高干部职工思想道德素质、科学文化和健康素质,保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。当前随着改革的逐步深化,不断触及人们深层次的思想,在改革过程中的产生的一些不可避免的矛盾和问题,     

企业思想政治工作创新的几点思考

企业的思想政治工作要紧密结合企业生产经营实际,积极探索思想政治工作的新途径、新措施,强化思路观念创新,形式内容创新和方式方法创新,为企业改革、发展和稳定服务。     

如何强化企业的思想政治教育

随着企业的快速发展和改革,针对员工的思想政治教育工作同样需要加强。思想政治教育工作是一种非强制性的引导启发、说服教育工作,教育对象主要是企业员工,如果员工能够自觉接受和奉行传授的道理,才能说思想政治教育成效较好。在当前新形势背景下,企业改革逐渐深化,员工的思维、意识都发生了很大改变,世界观、价值观、道德观也发生了很大变化,这些因素给企业思想政治教育带来了新的挑战,以往单靠灌输理论知识的教育方式已经无法满足需求,因此必须采取有效措施强化企业思想政治教育。     

刍议基层卫生院思想政治工作的改进与创新

基层卫生院思想政治工作的开展对于基层卫生院来讲非常重要,但是,随着医疗改革和群众医疗需求的不断增多,基层卫生院的工作压力也日渐增大,为基层卫生院思想政治工作的开展带来了很大的阻力。同时,一些基层卫生院思想政治工作内容落后,方法陈旧,也给基层卫生院的持续和科学发展带来了困扰。所以,我们需要对基层卫生院思想政治工作的进行改进和创新,促进基层卫生院思想政治工作的科学开展。     

探索新路径提升思想政治工作的层次和水平

加强和改进新形势下基层思想政治工作是当前我们正沿着十七大规划这一宏伟蓝图,努力科学发展观,适应新形势,探索新走势,不断提高思想政治工作的层次和水平,进一步加强和改进基层思想政治工作,确保事长改革和发     

高校网络思想政治教育质量提升路径研究

高校网络思想政治教育质量的提升,能够提高大学生的思想觉悟和道德素质,增强大学生的文化自信和创新能力,推动高校思想政治工作的创新和发展,确保高校思想政治工作的针对性和实效性。可通过提高网络思政教师的专业能力、创新网络思政教学模式、加强网络思政课程建设等路径实现,以全面推进高校网络思想政治教育体系改革。     

高校辅导员如何创新思想政治教育工作方式

辅导员作为高校思想政治教育工作中的一个重要的中坚力量，其在进一步推进高校改革和建设上发挥着重要的作用。随着社会的进步，人们的思想不断转变、进步以及高校不断的扩招学生等多个因素的影响，辅导员的工作也面临着不同的挑战，辅导员的思想政治教育工作面临着新的难题，这就需要相关方面给予大力的支持，辅导员同样也要不断创新、不断与时俱进、不断改革工作方式以适应日新月异的社会，适应大学生的不断变幻的心理。基于此，本文将紧紧围绕着高校辅导员思想政治教育工作创新这一主题，从高校辅导员思想政治教育工作的内容和原则出发，对新形式下的高校思想政治教育工作给出几点建议，以期为相应的工作提供一定的指导意义。