济源市人事局举行“讲党性、重品行、做表率”演讲比赛

近日，济源市人事局举行”讲党性、重品行、做表率”演讲比赛。在演讲比赛中，     

政工干部要善以“六气”立身

党的十七大报告强调指出,全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。这是我们党着眼新形势、新任务,对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求。作为一名政工干部必须深刻理解,努力践行,率先垂范,用自身的模范言行,善     

组工干部“四要”

在充满机遇和挑战的２１世纪 ,组工干部要适应新形势新任务的需要 ,确立新的观念。一、要说真话。说真话就是党性。坚持说真话 ,不说假话 ,也就是实事求是。组工干部不仅要做到政治上坚定清醒 ,为人处事公道正派 ,而且要坚持实事求是 ,敢于说真话 ,敢说公道话 ,不说假话 ,不见风使舵。组织部门的干部特别要增强党性 ,真正拿起批评和自我批评的武器 ,反对好人主义和自由主义。对说实话 ,办实事 ,求实效的干部要鼓励表彰 ,放手使用 ;对那些弄虚作假 ,用说假话骗取荣誉地位 ,或掩饰严重过失的人 ,要批评教育 ,坚决不用。从而真正形成老实人决不…     

贯彻“三个代表”要求 做到“六个不能含糊”

江总书记“5·31”讲话,站在全局和战略的高度,立足于中国的现实,科学地分析了我们面临的新形势、新任务、新问题、新挑战,是一篇重要的马克思主义文献,学习贯彻“5·31”讲话精神,实践“三个代表”要求,就必须始终坚持做到“六个不能含糊”。 一要始终保持政治敏锐,努力做到听招呼、懂规矩、守纪律、令行禁止不能含糊。 保持政治敏锐,说到底,就是讲政治,讲政治是共产党党员党性的具体体现。作为党员领导干部必须具有坚强的党性,坚强的党性就要求我们必须具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前,始终保持清醒的头脑,明辨是非,分清好坏,分清主流和逆流、     

河南省人事厅厅级领导班子领导干部“三讲”教育取得明显成效

从６月１８日开始，河南省人事厅厅级领导班子、领导干部集中精力、集中时间，用整风精神开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，历时２个多月。回顾２个多月省人事厅厅级领导班子，领导干部“三讲”教育，概括起来有这样几个特点：一、围绕“三讲”教育基本任务，深入学习理论，提高思想认识。一是制订了学习制度和纪律。建立碰头会制度，每天学习结束后，召集学习小组长听取学习讨论情况；严格考勤制度，要求“三讲”教育期间一般不准出国出差、不准请假；实行补课制度。二是精读与专题研讨相结合，在深入上下功夫。…     

用人是面“镜子”

用人是面“镜子”宋守卿“只有谋事业的人才会用干事业的人”。这句话内容丰富，寓意深刻，点透了古今中外因用人导致兴衰成败之真谛。笔者认为，从一定意义上讲，用人也是一面“镜子”，每位领导干部都要自省自律地照照这面“镜子”，并且作为当前党性。党风教育活动的一...     

组工干部要永葆四种“风节”

一、组工干部要公道正派,高扬一股清风。二、组工干部要忠实诚恳,营造一股和风。三、组工干部要勤奋创新,掀起一股热风。四、组工干部要强化服务,大兴一股暖风。     

河南省人事厅扎扎实实开展“三讲”教育

本刊讯根据中央和省委的统一部署，河南省人事厅自６月１８日开始在处以上干部中深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育。一、思想发动深入细致６月１８日上午，河南省人事厅召开“三讲”教育动员大会，厅党组书记、厅长林艾英代表厅党组做了题为《提高认识，抓住重点，务求使“三讲”教育取得明显实效》的动员报告，省委巡视组组长郑耀堂讲了话。省委巡视组成员、厅处以上干部、离退休厅级老干部参加了大会。林艾英同志在报告中阐述了“三讲”教育的重要意义、目的和要求，对“三讲”教育基本原则、方法步骤等做了…     

领导干部要做学习孔繁森的表率

领导干部要做学习孔繁森的表率任宗固近来，孔繁森同志的感人事迹使亿万人民心情激荡，鼓舞倍至，在中原大地的这块热土上，掀起了学习孔繁森、岗位做贡献的热潮。作为领导干部，尤其是作为人事领导干部，如何以身作则，当好表率，如何结合本地、本单位和人事工作的实际，...     

杭州召开流动党员回娘家座谈会

为了纪念中国共产党诞生75周年,杭州市流动人员党支部6月25日在市政府会议室召开了流动人员党员“回娘家”座谈会,50余名流动党员从不同的工作单位赶来参加了座谈会。市委讲师团杨作民副团长上了《流动人员党员也要讲政治》的党课,要求每个流动党员在不同的工作岗位上,自觉地讲学习、讲政治、讲正气,充分发挥共产党员的先锋模范作用。流动党员汇报了自己学习、工作和思想情况。他们反映通过回娘家听党课和过组织生活受到了一次深刻的教育,进一步增强了党性观念。     

正确理解准确定位在推动人事人才工作科学发展中求突破

当前，科学发展观学习实践活动正在全国范围内深入扎实地开展。人事部门作为政府人事人才管理的重要行政职能部门，领导干部更应该带头学习，带头实践，为促进人事人才工作科学发展作出表率。通过学习和实践，对科学发展观有了更加深刻的认识和理解．概括起来．主要是六个字：理解、定位、突破。     

新密市“四措施”为“两会”保驾护航

为确保郑州两会期间社会和谐稳定，新密市人社局采取多项措施，积极做好信访维稳工作。一是明确责任分工．加大排查力度。组织专人对近年来本单位、本系统信访隐患．特别是有可能发生的重点信访案件、重复信访案件、集体上访案件等进行全面、彻底的排查和梳理，做到案情清、情况明，对排查出的信访问题及时处理．做到早发现、早解决，将矛盾化解在萌芽阶段。二是加强网格管理．变上访为下访。     

九州要览

重要声音胡锦涛要求:各级领导干部讲操守重品行中共中央总书记胡锦涛1月9日在中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表重要讲话。强调切实抓好领导干部作风建设,使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风,始终坚持党的根本宗旨,是我们党在执政情况下必须面对的考验。我们要从党和人民事业兴衰成败的高度,从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发,充分     

浅谈党性与人情

浅谈党性与人情□王义军党性是共产党人的灵魂和本质，“是无产阶级利益最高而集中的表现”（刘少奇《论共产党员的修养》）。作为党的领导干部要真正做到无愧于共产党员的光荣称号，切实担负起历史赋予的重任，必须牢固树立党性观念，自觉坚持党性原则。但是领导干部不是...     

浅谈“自主、合作、探究”式教学模式

新课程强调变单一、被动、他主的学习方式为自主、合作、探究的学习方式。这是新时代发展的需要,也是以生为本的体现。但在具体教学过程中实施情况不尽如人意。我们有必要对此冷静思考。一、问题与分析1、讲自主,漫无目标,满堂放羊     

“逆境”锻炼是培养青年干部的有效途径

青年干部的培养并不是一个新鲜话题，但的确也不是一个轻松的话题。客观地讲，无论从理论上．还是从实践上我们都作出了许许多多有益的、成功的探索。然而，面对时代的要求，如何切实加强青年干部的培养，仍是一个需要我们花大的气力去研究、去探索的课题。现在的青年干部相当一部分是刚出校门，走上社会不久就一路顺风蹬上了领导岗位．几乎没有经过什么挫折和困难，     

农村基层干部人才队伍建设之浅见

党的十七届三中全会指出:进一步加强农村基层干部人才队伍建设,着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部人才队伍。农村基层干部人才队伍是党和国家联系农民群众的纽带,是党在农村各项政策的宣传者、贯彻者和执行者,是广大农民群众发展现代农业、推进社会主义新农村建设的带头人。提高农     

提高领导干部学习能力浅析

胡锦涛总书记在“6．25”中央党校的重要讲话中指出，艰巨的使命、繁重的任务。要求全党同志一定要居安思危、增强忧患意识．一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要加强学习、勤奋工作，一定要加强团结、顾全大局．做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。他在全国人才工作会议上强调。重点培养人才的学习能力、实践能力。着力提高人的创新能力。可见，提高领导干部学习能力．对增长领导干部才干、提高素质、     

组工干部在考察中应注意“四言”

考察干部是组工干部的一堂必修课,如何科学、客观地考察,准确、公正地撰写出考察材料,笔者认为应注意“四言”。 一要慎言。作为担负着考察重任的组工干部,在考察过程中应慎重地     

微言E语

什么叫领导？简单地说,＂领＂就是带领,就是走在前边,干在前边,身先士卒;＂导＂就是引导、教导。只有＂领＂好了,＂导＂才能起作用。自己满脸脏东西,怎么号召人家讲卫生？你在台上讲人,人在台下讲你,你讲的还管什么用？——前任全国政协主席李瑞环谈到领导干部要作表率时如是说