如何应对职场焦虑症

职场焦虑症,你有吗？听起来有点耸人听闻,但你义不能逃避,静下心来想一恕,面对工作压力和职业发展瓶颈,你有过焦虑吗？     

职场女性如何面对压力？

有时候真羡慕那些生活在古代的女性，因为无论从书籍还是电视中所看到的古代女性形象都是与“妇子无才便是德”联系起来的，也不用担心事业和家庭不能兼顾了。     

十种职场小人

在职场里,我们可能一直都很努力工作,但还是难免会不顺利,甚至是一团糟!这时候,很大的可能就是因为我们在职场里遇小人、犯小人。 以下是你不能不知道的10种职场小人,你要时刻警惕并清楚如何应对。     

职场之“虚”

虚，在职场里无所不在，无所不能，也无所顾忌。     

职场维权有好招

兵来将挡，水来土淹。在职场打拼若不练就一身“钢筋铁骨”就寸步难行!下面几位职场人士维权的经验之谈，希望对职场人有所帮助。     

职场女性应对性骚扰具体措施

本文论述了女性面对职场性骚扰,如何保护自身权利的具体实务措施。     

会“装”的职场高手

刚刚步入职场的年轻人常常因不知天高地厚的狂傲而锋芒毕露,与之成鲜明对比的,是职场高手的"装"。"装"是一种哲学,是一种策略,一种生存之道……你一定有这样的体验:前一天加班到深夜12时,老板对你称赞不绝,亲自开车将你送到家。他虽然笑脸盈盈,嘴里接着"辛苦",但是绝对不会说"今天加班那么晚,你明天中午再来上班吧"。这就是老板,你为他加班,他会在"精神上感激"你,但是,别指望他会让你歇下来。这时候的"装",难度并不高,只要你随身带着什么"风油精"、"西洋参",总之用尽一切手段,竭力让自己精神起来吧。     

在压力中不断前进

植物的生命力有多强？一粒误人石缝的种子，为了寻求阳光，会用新生的嫩芽顶开层层岩石。郁蓝清常把自己比作一粒石缝中的种子，在自己的土壤中顶住压力，生根发芽，绽放光芒。     

拨开职场恶习的疑云

对绝大多数职场人而言，职场恶习似乎不是一个明晰的概念——人们都能说出几条，但却又无法具体地给出定义，对于职场恶习的产生原因和后果也是同样如此。有鉴于此，本刊特别采访了国内知名的职场专家卞秉彬，请他对职场恶习的界定、危害以及克服的方法为我们普通职场人，做一个深入的分析和解读。     

新人初入职场“豪门”

什么是职场“豪门”？500强。除却那些在若干国际著名杂志上硬性标准和骄人数字之外，很简单，这就是职场的“豪门”，让众多新鲜人为能跻身其中而费尽心力，算尽机关。     

对高校推行经济责任审计的思考

经济责任审计是我国从源头上治理腐败,加强廉政建设,促进党风好转的有效措施。近年来,高校虽然开展了经济责任审计并积累了一些经验,但举步维艰。文章从高校经济责任审计的实际出发,阐述了审计程序、方法、内容及评价标准方面存在的问题,对此提出了相应的对策。     

论律师信义义务

律师的信义义务是律师在基于当事人委托而与其形成的信赖关系中,所担负的最高程度的诚实和忠实,并且代表被委托人最佳利益的义务。它是律师道德和行为规范的具体表述,律师在作为辩护人、代理人或进行法律援助时,其信义义务有所不同。律师信义义务是需要通过保持律师的经济自由和完善律师公共服务中相应的激励机制等措施来予以保障的。     

我国基层扶贫领域的职务违法犯罪问题及防范路径

当前,全党自上而下正在分批开展"不忘初心、牢记使命"主题教育,具体到扶贫领域,就是要在脱贫攻坚中坚定理想信念,坚持利民惠民,以人民为中心,时刻保持与人民群众的血肉联系,坚决遏制我国基层扶贫领域的违法犯罪,为脱贫攻坚保驾护航。我国扶贫领域的职务违法犯罪中相当数量的案件发生在区县部门、乡镇(街道)和农村组织等基层,并有其自身的特点和规律。为此,需要加强精准研判,摸清违法犯罪的状况,准确把握违法犯罪的趋势及其种类、特点和成因,以便于综合施策。     

农村孝道观念缺失的原因及对策

农村孝道观念的重塑对于维系家庭与社会和谐稳定具有十分重要的意义.但令人遗憾的是,由于来自家庭、社会和农民个人原因,农村孝道观念的重塑面临着严峻的挑战,对此,我们必须通过扬弃传统孝道观念、倡导感恩教育、制定相关法律法规、努力营造尊老敬老的社会氛围来重建农村孝道观念,为构建社会主义和谐社会提供有力的保障.     

论违反安全保障义务的侵权行为

违反安全保障义务的侵权行为是一种新类型的侵权行为,是中国近年来司法界和学术界非常重视的一种侵权行为。目前,最高人民法院已经作出了司法解释,使对这种侵权行为的法律适用有了初步的依据。在制定中国侵权行为法中,应当进一步借鉴大陆法系侵权行为法的违反安全保护义务侵权行为的立法经验和英美法系侵权行为法的立法经验,确立完善的法律规则,制裁这种侵权行为,使民众的合法权益得到更完善的保护。     

村级职务犯罪刑事规制的困境与出路

我国村级自治权力结构表现出经济改革驱动、党的统一领导、与政府关联密切等特征,其中发生的腐败现象也具有复杂性.因此采取广义视角即包括国家公务和非国家公务的职务概念研究村级职务犯罪.村级职务犯罪刑事规制的困境包括:职务认定和罪名定性存在模糊和混乱、本罪及关联犯罪的规制存在空白和漏洞、刑事处理中存在相对失衡等.在此基础上,提出完善村级职务犯罪刑事规制的协调统一原则、惩罚和预防并重原则以及健全乡村治理体系与实现程序法治原则.完善村级职务犯罪刑事规制的对策包括:进一步规范对村级职务犯罪的司法适用;完善刑事立法及相关罪刑体系;加强基层民主建设,完善村民自治等.     

论职务行为的认定标准

职务违法行为是国家侵权责任中的基本要件。各国对职务行为的认定不尽相同。我们应根据中国国情和我国《国家赔偿法》的精神 ,采用相对客观标准。     

论政府环境责任问责机制的健全——加强社会公众问责

政府环境责任是政府为满足社会公众的环境公共需求而承担的环境义务,其实现的保障就是健全政府环境责任问责机制,这其中加强社会公众的问责是非常重要的。社会公众问责具有立法机关、司法机关和行政机关所不具备的优势,其理论依据是“人民主权”。社会公众对政府是否履行环境责任进行问责的最佳方式是诉讼,从社会公众对政府是否履行环境责任进行问责的现实需要来看,强化和完善环境行政审判是其要旨所在。     

预防职务犯罪的法制思考

职务犯罪是权力异化导致的严重腐败现象,对构建和谐社会构成巨大威胁,危及党的执政地位和人民民主政权。预防职务犯罪是一个系统工程,必须建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防网络体系,特别是要构建完备的法制网络体系,科学的配置权力,提高权力运行的透明度,改革和强化全方位、多渠道的监督机制,发挥各种监督力量的综合优势和整体效应,各个监督主体齐抓共管,才能真正达到预防职务犯罪的目的。     

论董事之忠实义务

随着现代公司治理架构从“股东会中心主义”向“董事会中心主义”的演变,公司董事会的权限不断扩大,为了更加周全地保护公司的合法权益,各经济发达国家的公司立法都在不断强化董事的忠实义务:不得违规自我交易、不得篡夺公司机会、竞业禁止义务、禁止泄露公司秘密、不得侵占或擅自处理公司财产、不得利用职权收受贿赂或其他非法收入等,并规定了违反各忠实义务应承担的损害赔偿责任.而我国现行《公司法》对董事忠实义务的相关规定仍然十分粗陋、简略,因此,应当借鉴国外先进立法和实践经验,不断完善有关董事忠实义务的相关法律规定.