劳动就业与经济发展

从历史的角度看,我国的劳动就业与经济发展之间存在着密切关系并表现出以下特征:(一)就业人数与宏观经济周期变动相吻合经济发展的周期性扩张与收缩是任何国家都不可避免的客观存在。分析我国统计资料知道,无论是建国初期经济建设的大起大落,还是七十年代至今所经历的10次周期性波动,都证明经济规律是不以人的意志为转移的,而且劳动就业状况也必然受经济全局状况所制约。1978年以来,我国的宏观经济共经历了4次发展循环,目前正处于第4次循环周期的收缩期。由于中央已认识并逐步采取了一些反周期措施,使前3次经济循环平均周期延长为48个月,其中平均扩张期为30     

劳动就业与社会保障：中国基本民生问题的政策协调与协同推进

劳动就业与社会保障都是事关国民切身利益的基本民生问题,也是衡量民生福祉最为重要的指标,它们之间存在着紧密的内在关联性并相互深刻影响着,从而是一个不可分割的有机整体。针对两大民生政策体系相互替代与相互脱节的现象,本文主张统筹考虑、相互兼顾地完善劳动就业与社会保障法制与政策体系.同时将劳动者的就业权益与社会保障权益综合指数最大化作为制定与推进两大政策体系的最高追求目标。并通过规范劳动关系、推进正规就业、强化行业工会、完善劳资谈判与三方协商机制,以及构建三位一体的薪酬体系等,在实践中强化两大政策体系的协同推进。强调要适应民生全面升级的时代发展要求,大力发展各项社会福利事业。主张理性地制定好《社会保险法》及完善相关法制。作者曾在2005年出席中国就业论坛时发表了中国民生的两大主题:社会保障与促进就业的演讲,提出了增强劳动就业和社会保障协调性与协同推进的基本思路,本期刊发的这一论文是作者在进一步研究的基础上对基本思路的深化。     

新形势下劳动就业状况分析

我国城市农民工的数量已达3亿多,并以每年500万的增速递增。进城农民工群体的劳动就业问题,一直以来就是国内外社会学研究的一个重要而热门的话题。本文对国内外农民工的劳动就业状况进行了回顾,并对农民工的劳动就业存在主要问题进行了认真分析,对切实改善农民工劳动就业状况和深化农民工问题研究具有重要的理论意义。     

顺庆区:千方百计促劳动就业

以创新创业为切入点,就业创业工作有力推进通过积极宣传就业创业政策,及时兑现创业补贴、培训补贴、小额贷保贷款贴息等资金政策,帮助创业者稳定就业或扩大创业规模;依托服务站,建立政策宣传平台,让高校毕业生充分了解就业创业政策,在西华师范大学设立了就业创业指导中心,并派出相关工作人员定期值守,鼓励他们先就业,再择业.同时不定期地在西南石油大学、川北医学院开办就业创业讲座;依托双选会,搭建人才交流平台.     

泰国和香港地区的劳动就业

四川省就业系统劳动就业代表团一行10人于1995年9月14日对泰国、香港地区的劳动就业工作进行了为期12天的考察学习。现将泰国和香港地区劳动就业情况作简要介绍:一、泰国泰国是一个以资本主义私有制经济为主的王国,有700多年历史。近年来,受国际经济和东南亚地区经济发展的影响,正在经历一个由农业化向工业化迈进的过程。一方面劳工紧张,尤其是建筑业大量引进了缅甸,孟加拉、马来西亚劳工;另一方面不少人失业,失业率高达7%,季节性失业高达15%。可是,居     

深化体系建设 优化民生服务——成都市温江区推进劳动就业社会保障公共服务体系建设

成都市温江区人社局坚持把保障和改善民生作为整个工作的出发点和落脚点,紧紧围绕局党组一个中心、三大要务、四大工程、两个保障工作思路,从建立全民覆盖社保体系,提升医保经办效能,深化人力资源服务体系建设,全面创建充分就业区,深化全域和谐劳动关系服务体系建设,加强公共服务基层平台建设等多个方面入手,努力构建制度完善、机制健全、队伍精干、服务优良、监管到位的劳动就业社会保障公共服务体系,实现公共服务的     

劳动就业服务企业的产权界定

产权即财产的所有权,是财产所有者依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利。劳动就业服务企业(简称劳服企业)的资产构成既不象一般企业那么简单划一,也不象现在的股份制企业那么清楚明白。劳服企业不同于一般工商企业的主要特点是:①以安置失业人员和富余人员为宗旨。以经济效益为安置效益服务、以安置效益促进经济发展。四川10300个劳服企业国内生产总值仅占全省的2%,可是承担了全省1/4左右的失业人员安置量。②以开发劳动力资源为主,资金占用率低,资金效益率高。1994年全省劳服企业的资金利税率     

深化体系建设 优化民生服务——成都市温江区推进劳动就业社会保障公共服务体系建设纪实

成都市温江区人社局坚持把保障和改善民生作为整个工作的出发点和落脚点,紧紧围绕局党组一个中心、三大要务、四大工程、两个保障工作思路(即:围绕人力资源和社会保障服务体系建设为中心,深化劳动就业社会保障公共服务体系建设、人力资源服务体系建设、全域和谐劳动关系服务体系建设三大要务,强化充分就业、全员社保、全民健康、公务员素质提升四大工程,着力部门文化建设,打造高素质干部队伍,和着力精细化管理,打造规范化服务型机关两个保障),努力构建制度完善、机制健全、队伍精干、服务优良、监管到位的劳动就业社会保障公共服务体系,实现公共服务的全域覆     

城镇劳动保障工作如何做好社保卡的管理

在目前城镇劳动保障工作中,社保卡的管理是重要内容,如何加快社保卡的普及工作,并提高社保卡的普及率,是城镇劳动保障工作的重点,也是城镇劳动保障工作的重要着力点.为此,我们应认识社保卡管理在城镇劳动保障工作中的重要作用,并将认真分析社保卡管理中存在的问题及影响因素,充分认识到普及社保卡的重要意义,制定具体的社保卡管理措施,保证城镇劳动保障工作能够得到有效开展,在社保卡的管理中取得实效,提升城镇劳动保障工作效率,为城镇劳动保障工作提供有力支持.     

汉中市劳动就业的形势与对策

就业是民生之本，安国之策。紧紧围绕发展第一要务，坚持以人为本，千方百计增加就业岗位，促进城乡劳动力充分就业，对于落实全面协调可持续的科学发展观，加快建设汉中小康社会进程具有十分重要的意义。     

发挥政府民政部门主导作用,全面推进城镇脱贫解困工作

民政部门是城镇脱贫解困的重要部门,在脱贫攻坚战中发挥着社会救助兜底保障作用。本文论述了民政部门在全面推进城镇脱贫解困工作中实施的措施建议,期望对城镇精准脱贫以及解决深度贫困问题有所帮助。     

城市妇女劳动就业60年历史考察

中国城市妇女自1949年建国起,就在政府的鼓励下走出家门参与社会劳动,至今已有60年。根据政府与市场的关系,可将妇女就业分为两个大的阶段:改革前政府主导市场直至完全计划的发展阶段;改革后政府卸任于市场到寻找与市场分工合作的发展阶段。在不同的阶段,妇女的就业、收入及劳动保护都呈现出不同的特点。而摆正政府与市场的位置,避免过度行政干预或过度市场化,用合理积极的社会政策推进妇女就业是未来的发展方向。     

走出职业培训与劳动就业结合的误区

职业培训是培养人,劳动就业是使用人,两项工作是互相影响、互相依存、互相促进的。但目前我国职业培训与劳动就业结合得不很顺畅,主要存在着如下误区:一、经济利益的误区。职业培训与劳动就业从来就是与社会经济发展不可分割的。在市场经济条件下,职业培训和劳动就业整个活动中都具有商品属性,受着经济利益的驱动。涉及到职业培训和劳动就业的任何单位和个人都会考虑自己的经济利益,从自身的经济利益出发,这样难免在二者的结合上发生一些矛盾和摩擦,出现衔接中的脱节现象。二、社会现实的误区。我国现阶段     

论我国残疾人劳动就业权的法律保障

每个公民都有就业权,尤其是残疾人,在法律属性层面,残疾人与健全人群具有同样的就业权利,这是平等就业权与社会扶助权的重要内容.当前,我国政府虽然针对残疾人就业作出很多努力,但是在残救人劳动就业权的法律保障上需要进一步加强并完善,以维护残疾人的合法权利.为此,本文先简要分析了残疾人就业现状,然后对残疾人劳动就业权的法律保障的完善进行淘汰.