香港、新加坡的在职培训与教育(上)

香港和新加坡有不少相似之处,土地面积小,人口密度大,自然资源贫乏。五、六十年代,香港、新加坡的经济都比较落后。60年代以后,香港和新加坡的经济开始起飞。在短短二、三十年间,经济飞速发展取得了非凡的成就。1990年香港和新加坡人均国民生产总值都已超过1.4万美元. 目前,香港、新加坡的主要行业部门是金融、商业服务、制造业、交通运输业、建筑业等,其中第三产业的比重都已占65％左右,经济已呈现出以电脑信息、金融、旅游等第三产业为核心的多元化结构。从业人员中     

香港的人才环境

香港是一个颇为特殊的地方,它只是个仅有1078平方公里,挤住着620多万人口的弹丸之地,却拥有“东方明珠”和亚洲“四小龙”之一的美誉,在1993年就创造了人均生产总值18364美元这样令人瞩目的经济奇迹。此种成就引起了世人关注,也引起人才学专家的兴趣,因为香港有今日的成就,除多种其他因素之外,同香港具有人才荟萃、人才辈出的社会环境及竞争机制密不可分的。 特殊的社会历史条件,使香港成为人才荟萃之所在     

为什么说“中国因素”是香港形成良好投资环境的不可或缺的重要方面?

中国因素是指对香港经济及社会发展产生重大影响作用的中国的政治、经济等诸因素的总和。中国因素是香港形成良好投资环境的一个不可或缺的重要方面。中华人民共和国成立后,中国政府对香港采取“长期打算、充分利用”的方针,80年代更提出以“一国两制”方针解决香港前途问题,这些方针政策,对香港的政治稳定和经济繁荣发     

中国零售业：打响“挖角战”

与零售业如雨后春笋之势形成鲜明对比的是零售业专业人才的短缺已成为各大零售企业的切肤之痛。据了解,由于现今的零售业已不再是一手交钱一手交货的简单交易行为,而涉及到销售、采购、仓储、运输等多个环节。仅运输物流人才而言,统计数据显示,目前国内物流专业人才缺口达600万。更令业界人士担忧的是,我国目前商业零售业人才不仅数量少,而且素质也不高,具有大专以上文化程度的各类专门人才只占3%左右,经营管理人才的缺乏和人才结构的不合理已成为制约我国零售企业发展的瓶颈之一。面对外资零售巨头“圈人”的逼人攻势,国内零售业“以牙还牙”,打响了一场“挖角战”。     

出版国际化种类多元化——访香港博益出版集团有限公司马桂绵博士

在香港中环的午餐席间,香港博益出版集团有限公司出版人马桂绵先生接受了本刊记者的采访,他彬彬有礼,谦逊随和地介绍了“博益”情况和他本人的一些经历,颇受启发。 “博益”成立于1981年,是香港电视企业国际有限公司的附属机构。电视企业是香港的大型综合企业,经营业务繁多,包括出版、零售、旅游、教育、电影、唱片业等。 “博益”的特色在于她是首家出版袋装书籍的公司,并且又是首家以版税及合约形式支付稿酬,保障作者收入和著作版权的公司。     

蒙古族村落打工群体状态的民族社会学分析

本文以民族社会学的视角,对蒙古族村落实际状况、蒙古族打工群体在城镇中的生存状态等进行分析;同时,打工群体进入城镇社会之后,与城市发展形成鲜明对比,以此带来一系列社会问题,其中城镇适应和城市接纳问题已成为他们能否融入城市主流社会的焦点,本文的关注点就在于此。     

香港引入内地人才的新动向

面对全球经济一体化的严峻形势，香港特区政府今年已多次强调：香港要成功，人才是必不可少的条件。2006年4月，香港政府财政司司长唐英年在其主持的”策法会经济发展及与内地经济合作委员会”上重点讨论啵纳资金及人才问题。     

“西部开发人才支援计划”在宁夏顺利实施

2001年,为了配合国家西部大开发的计划,香港工会联合会、香港教育工作者联合会、香港专业进修高等学院、京港人才交流中心有限公司、中国国际人才交流协会5个社会团体发起了“西部开发人才支援计划”,旨在让香港的志愿人士将专业知识、经验及技能传授给西部民众,促进西部地区的经济发展。该计划由香港方面筹募经费,提供自愿参与该计划的香港人往返西部地区的交通费,接待单位只负责安排参加者服务期间的住宿、基本生活费及医疗费用。在中国国际人才交流协会、京港人才交流中心等有关部门的大力支持和帮助下,2002年该项目在宁夏自治区得以顺利…     

培训出效益

改革开放以后，为了建立社会主义市场经济体系，我国社会、经济等各个领域的业务培训工作如雨后春笋，培训使各个行业学到了先进的管理经验，培训工作的生命力已经在社会及国民经济的各个领域得到了充分的展现，培训不仅出人才，培训也出效益。许多行业管理与专业技术人员通过各种业务培训，开阔了眼界，更新了观念，学到了国际上先进的科技知识和现代企业管理经验，在众多培训项目中，由中国国际人才交流协会与蒋氏基金开办的蒋氏基金培训项目，已连续十年在香港、英国、德国、美国举办了培训班，6400多名管理及专业技术人员接受培训。蒋氏…     

山西赴港吸纳专才

山西向香港专才招手,7月25日,山西省在香港举行“山西招才引智专题推介会”,提供近千个当地就业机会。当中,年薪最高的职位可达100万元人民币,主要为化工及生物科技等专业人才的招聘项目,吸引近200人进场应征。山西省人事厅厅长邢燕芬在致辞时表示,这次招聘涵盖200多个项目,均为山西省八大支柱产业,包括能源、化工、装备制造、新型材料、高新科技、医药制造、特色农业,以及生态和环境保护等领域。在薪酬待遇方面,部分企业提供的职位空缺,年薪可达100万元人民币,主要为煤炭化工以及生物科技为主。当天,山西省方面亦与香港多所大专院校以及私…     

人才因素决定香港的未来发展——简析香港政府的引进人才政策

19世纪中叶,香港还仅仅是一个人口不足3万的荒凉渔村。经过100多年的风雨洗礼,今天的香港已成为亚太地区的贸易、金融、航运中心,又是享誉全球的旅游、购物佳地。     

创业之路，他这样走过——访上海交大校友蓝波

蓝波1988年毕业于上海交通大学经济管理专业。毕业后曾在云南多家政府机关、事业单位、国有企业工作,26岁时南下深圳闯荡,历尽磨难于1994年“下海”到深圳海王药业,1995年参与创办深圳海王星辰连锁药店,1997年出任海王星辰副总经理,积累了丰富的人生阅历和实际工作经验,1998年回到昆明创办民营健之佳连锁药店,经过7年多创业,现在的资产规模已超过8000万元,门店近200家,分布在云南省昆明、曲靖、玉溪、红河、楚雄、大理等主要地市,2005年销售额达3亿元,上缴国家税金突破1000万元。面对快速发展的事业,蓝波依然保持着冷静的思考,他认为:中国的连锁零售业,虽然是引进国外的销售模式,但我们走的是“引进——消化——吸收——自主创新”之路。事业能否成功,还需要我们在这条创业之路上一步一步走好。作为云南健之佳连锁药房最高管理人员的蓝波,正是中国连锁零售药业“自主创新”之路的勇敢探索者。     

繁荣的根基──香港的基本经济政策

150多年前，这里是一个寂寂无闻、破落荒凉的南海小渔岛，今天，她已发展成为现代化、多元化的国际大都市和经济中心，成为嵌在中国版图上的一颗举世闻名的东方明珠。香港飞速发展的秘密是什么？它能给大陆经济发展提供一些什么启示？1997年10月，作者有幸参加了中央机构编制委员会办公室"市场经济中的社会中介组织"培训团，在香港接受了为期20天的培训。本刊将分期介绍作者在香港培训学习的内容，以飨读者。今天的香港经济是高度发达的市场经济，目前已形成了完善的市场机制。即以自由竞争的企业制度为基础，以产权明确的私有企业为内场运…     

“消费文明”一席谈

在香港工作的时候,在一次报告会上见到一位老友,40多年前,我们都是北京一个中学的学生,他比我大两个年级,现在是香港一所著名大学的老师,应该是有所成就的。一番叙旧之后,聊起了他最近应内地之邀,准备做一个消费问题的研究。我对他说,能否先给老学弟提前分享一下你的成果,不过不能太数字了,要让我这个门外汉能听懂。     

老年人才资源开发的思考

知识经济已叩响世纪大门,如何迎接人口老龄化的挑战,解决好人口老龄化所带来的一系列问题,这是关系到我国社会主义现代化建设和经济与社会能否可持续发展的大事。开发老年人才资源,发挥老年人才的社会作用,不失为促进我国知识经济运行与增长和解决人口老龄化问题的一项重要对策。 一、在知识经济时代,开发老年人才资源具有特殊意义 在我国人才资源量不足、人才结构失衡,新老人才接替出现断层现象的今天,作为整体人才资源重要组成部分的老年人才资源应该受到社会的广泛关注,其开发价值不可低估。     

香港演艺界人才资源开发启示录

享有“东方之珠”美称的香港,不仅以其骄人的经济奇迹饮誉世界,而且其电影、电视、唱片等音像文化产品,在全球华人社会占有庞大市场和巨大影响。改革开放后,在祖国大陆城乡,香港明星的足迹也随处可觅,风靡一时。 作为弹丸之地,香港的文化娱乐产品何以有如此强劲的辐射力呢? 笔者认为,香港演艺界在雄厚的经济实力支持下,形成了一个比较成熟、完善的人才资源开发机制,造就出一代代演艺英才,演艺明星熠熠生辉,适应了当今市场经济发展对文化娱乐的需要。 研究这个机制,对我们建设有中国特色社会主义新文化,不无启迪。     

香港经济,谁主沉浮

1997年是香港实现百年归梦的一年。随着历史的年轮驶入这个神圣的年度,香港的经济也出现空前的繁荣;一度搁置的大型基建项目重新上马;香港本地的固定资产呈大幅度上升;低迷多年的香港房地产业开始回升,部分地区推出的新楼价格打破了香港房地产的历史纪录;恒生指数突破历史高位后,又屡创新高;长期困扰香港经济发展的高通胀率自去年已明显下降……香港经济所出现的这一系列繁荣的变化,令对香港回归后经济是否依然繁荣的世界上一些著名经济界人士惊叹不已。其实,香港经济在回归之年所出现的这些可喜变化,一点也不难理解。我们只要仔细分析一下香港经济繁荣的成因,对香港的上述变化就会认为理所当然。     

引进国外和港澳地区智力 推动外向型经济发展——深圳市市长李灏答本刊记者问

记者:李市长,深圳市作为我国对外开放的窗口,在引进国外和港澳地区智力方面做了不少工作,取得显著成绩。能否请您谈谈这方面的情况? 李灏:深圳是一座新兴城市,在发展外向型经济过程中,对人才需求非常迫切。几年来,我市从全国各地调进专业干部3万多名,对特区的发展起了重要作用。但从人才的专业分布和知识结构来看,精通经营管理、国际金融、新技术开发的高级人才,经济发展战略专家、投资专家、信息专家、软科学等方面的专门人才仍然欠缺;训练有素,既懂外语,又懂对外经济贸易业务的人才尤其不足。这就制约了外向型经济的进一步发展,因此,人才问题成了能否推进外向     

香港、新加坡的在职培训与教育(下)

香港新加坡在职培训与教育面临的挑战 香港、新加坡都可称得上国际大都市。作为国际大都市的香港和新加坡的人力资源也是高度的国际化。企业与人力资源的跨国流动,对人力资源的管理、规划以及培训工作造成了新的挑战。 近10多年来,香港、新加坡象其它发展中国家一样都出现了人才资源外流的问题。在80年代,香港一共外移了26万多人。移民主要是     

轻工企业机械智能化生产对劳动力需求的影响及对策分析

当前,我国正在进行新一轮产业结构的调整,新技术、新模式、新方法的应用,极大地推动了各行业的发展.一方面推动了我国经济的快速发展,另一方面则造成大批一线员工技术性失业,带来了新的社会问题.能否正确解决大批一线员工的失业问题,是我国社会稳定、经济持续发展的重要保证.针对这一问题,提出并探讨轻工业机械智能化程度与劳动力需求关系,研究机械智能化生产带来劳动者失业的社会问题:探索应对这一问题的措施,力求解决我国经济发展中的技术性失业问题.