构建保持党员先进性的长效机制

保持党员先进性，必须探索构建一种长效机制，作为城市窗口行业，公交党员特别是客运生产一线党员的先锋模范作用发挥得如何，直接关系着党的路线、方针和政策在企业的贯彻落实，直接关系着党和政府的形象，直接关系着“三个代表”重要思想和党员先进性的体现，党员队伍的建设和党员先锋模范作用的发挥，也是公交思想政治工作的一个永恒的主题。     

“设岗定职”让党员深入百姓心

如何使社区党员发挥模范带头作用，更好地服务基层，这是党员先进性教育的一个重要课题。从去年下半年开始，南京锁金三村社区探索实行“设岗定职”活动，为社区党员体现先进性提供了有力的制度保障。     

流动党员在这里安“家”

为有效解决流动党员教育难、管理难、作用发挥难和外出务工人员入党难等现实问题,安徽省天长市积极创新流动党员管理服务举措,先后在上海、苏州分别建立了中共天长市杨村镇驻上海市流动党支部、中共天长市金集镇驻苏州市流动党支部,探索建立“组织设置便利、教育管理灵活、发挥作用实在”的流动党组织建设新模式,确保流动党员“管得住、管得活、管得好”。     

浅议高校教师党员在“厉行节约，反对浪费”中的作用

高校教师党员有较高的政治素养、政治追求和优秀的业务能力，拥有较为成熟的见解，且担负着教书育人的任务。习近平总书记在全党甚至全国人民中间提出“厉行节约、反对浪费”要求。高校教师党员率先垂范地履行这一要求，并深刻地影响身边的学生，发挥着不可替代的作用。     

突破流动党员管理“瓶颈”

流动党员管理，当前已成为党员队伍建设中一个普遍性的难题。但到底难在何处呢？通常宏观一点的表述是，难就难在流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难落实和作用难发挥等问题上。如何突破这些管理“瓶颈”？作者是专门从事流动党员管理的党务干部，他提出的一些思考具有一定的借鉴意义。     

关于建立不合格党员退出机制的对策思考--基于浙江省不合格党员退出试点工作的探索

建立不合格党员退出机制是十八大报告中提出加强党的纯洁性建设的题中之意,是新时期推进党要管党、从严治党的客观要求,也是深化党内改革,建设一支“规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出”的党员队伍的迫切需要。文章基于浙江省不合格党员退出机制的探索和实践,从什么人退出、怎么退出、退出后怎么办等方面,对构建不合格党员退出机制问题作了探讨分析。     

从基层实践到党内制度：民主评议党员制度的建立与演变

民主评议党员制度是中国共产党在新的历史条件下加强基层组织建设所进行的一种有益的积极探索和尝试,它既是全面从严治党、加强对党员经常性教育、管理和监督的有效措施,也是加强和规范党内政治生活的重要组成部分。民主评议党员制度源于基层党组织的创造和实践探索,后来为中共中央以制度的形式加以肯定,成为党内一项经常性组织生活制度。党的十八以来,以习近平同志为核心的党中央提出全面从严治党,多次就民主评议党员制度的完善提出要求、作出规定。民主评议党员制度对于强化党员意识和党性观念,加强基层党员队伍建设,贯彻“党要管党、从严治党”的方针,保持党组织的先进性和纯洁性具有重要的意义;对于提高党员的政治素质,解决党员队伍中存在的问题,发挥了重要作用。     

创新载体 着眼长效——上坊街道推行党员承诺制

今年5月份以来，江宁区上坊街道结合新形势下党员队伍建设的实际和保持共产党员先进性教育活动要求，在城北社区（原机场村）试点实行了以“五带头五不做”公开承诺为主要内容的党员承诺制，在强化党员教育管理、激发党员活力、建立党员保持先进性长效机制方面进行了有益的探索，并取得了初步成效。他们的主要做法是。     

瑞金北村社区坚持“三个创新”探索社区80后党员管理新模式

随着“两新”组织的不断增加．党组织关系转入社区的“80后”党员越来越多．为加强“80后”党员的教育和管理，白下区瑞金北村社区党总支积极探索“80后”党员管理新模式，以服务年轻党员为突破，发挥年轻党员作用为目标，扎实推进社区党员分类教育管理工作。     

新形势下加强大学生党员教育的对策

在全面建设小康社会的新形势下,大学生党员教育依然面对着社会转型共生问题、“西化”与“分化”渗透、高等教育改革新问题带来的严竣挑战。因此,我们必须深刻反省以往大学生党员教育重党课学习、轻党性锻炼,重政治要求、轻人格培养,重学习内容、轻学习效果,重入党前培养、轻发展后教育等轻重失衡现象;坚持大学生党员教育的针对性与时代性,探索网络教育新形式,建立科学有效的工作机制,强化党员信念与党员形象教育。     

瑞金北村社区坚持“三个创新”探索社区80后党员管理新模式

随着“两新”组织的不断增加．党组织关系转入社区的“80后”党员越来越多．为加强“80后”党员的教育和管理，白下区瑞金北村社区党总支积极探索“80后”党员管理新模式，以服务年轻党员为突破，发挥年轻党员作用为目标，扎实推进社区党员分类教育管理工作。     

一根红线串起玉珠满盘——建邺房产局推行“党员公开承诺制”的品牌效应

建邺区房产局用三年时间，在全系统推行深化“党组织和党员公开承诺制”，并且放大效应，让其先锋模范作用引领全局上下争先进位，发挥新城建设主力军作用。如今，“党员公开承诺制”已经成为建邺区房产局推进各项工作的贯穿红线、特色品牌。     

破解流动党员管理难题

流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体。这几年，栖霞区根据全区流动党员队伍的实际，按照“求实、简便、管用”的原则，在加强和改进流动党员教育管理方面作了一些积极的探索和尝试。     

论大学生党员先锋模范作用的长效机制建设

目前，随着高校的扩招，大学生党员的发展数量逐年增加，伴随而来的是党员入党后一系列的再教育工作。大多数党员都是“律己尚可、示他不足”，因此学生党员在入党后如何以党员标准严格要求自己，如何真正发挥党员模范先锋作用，这个问题已经成为我们高校思想政治工作当中的瓶颈问题。针对这种现状，本文作者抽取漳州师范学院学生党员200人（包...     

新时代加强中国共产党党员教育制度化建设的内在逻辑

新时代为了加强党的建设,需要进一步落实中国共产党党员教育,推进党员教育的制度化建设,贯彻制度治党的要求。党员教育制度化建设应遵循理论逻辑与实践逻辑。从理论逻辑看,制度治党要求推进党员教育制度化建设,将规章制度落实到党员教育过程中教学、管理等各环节;制度化建设能有效保障党员教育质量,发挥党员教育作用;制度化建设有利于形成党员非正式约束,嵌入到正式规则、规范中;制度化建设有利于缩小党员个体能力和行动的差距,对党员素质稳定性、党员发展的持续性具有双重作用。从实践逻辑看,党员教育制度化建设需要将党员教育同党员的多层次教育需求结合,针对不同年龄、层次、行业、职务的党员开展不同教育、管理目标的教育;党员教育应同党员综合素质、能力提升的要求结合,突出党员教育成果导向;党员教育应同党员管理、监督、服务结合,保障党员教育的效果。     

江宁区东山街道实行“党员承诺制”

去年以来．江宁区东山街道党工委结合新形势下党员队伍建设的实际．在基层党员中实行了以“五带头五不做”公开承诺为主要内容的党员承诺制．在强化党员教育管理、激发党员活力、建立党员保持先进性长效机制方面进行了有益的探索。并取得了初步成效。     

一线党员要勇当企业“四员”

随着发展党员向一线职工倾斜。国有企业中一线党员的数量在不断增加．一线党员在一线职工中所占比例也越来越高。在新形势下．国有企业党组织要注重发挥一线党员的作用．积极探索发挥党员作用的新途径．引导一线党员在本职工作岗位上勇当“四员”。     

论高校学生党员先进性教育的载体建设

依据载体的依托、承载作用,提出高校学生党员的先进性教育要树立载体观念,并根据高校学生党员这个教育对象的群体特点和党员先进性教育活动的目标,正确定位载体建设目标,抓好载体建设途径,把握好载体建设方向,使载体建设为高校学生党员先进性教育“竖梯子”、“搭台子”、“敞路子”。     

加强高等学校党员先进性教育，提高党的战斗力

高等学校承担着教学、科研、学科专业队伍建设和高素质人才培养的责任。依据党章要求,结合高等学校特点和任务实际,确定考核党员的内容和考核方法,提出指导基层党员先进性的具体标准,发挥党员作用,提高党的先进性。     

关于开展社区党员集中轮训的设想与思考——秦淮区夫子庙街道东水关社区党员培训工作的新实践

社区党员是社区党组织的细胞和社区党组织活动的主体．党员素质的高低直接关系到基层党组织能否保持先进性和党的凝聚力、战斗力的发挥。研究和探索在新形势下开展社区党员教育培训的有效途径和方法．发挥社区党组织在服务群众、维护稳定、凝聚人心等方面的重要作用．是基层党组织建设面临的新挑战和新课题。