论国有企业股权激励制度的困境与对策

股权激励作为一种有效的长期激励机制,是降低代理成本,提高高管积极性的重要手段。本文从股权激励试水特征出发,基于股权激励在国有企业实施中的被动性特点,以三维的视角来阐述构建国有企业内部约束机制与外部约束机制的关联关系及立法制度配置的重要性。     

中小企业股权集中度、高管激励和公司绩效相关性研究

本文以深圳证券交易所中小企业板上市公司为样本,采用2006-2008年的年度报表数据,检验第一大股东持股比例、第二至第五大股东相对持股比例、高管年薪和高管持股等因素对中小企业上市公司绩效的影响,为中小企业构建完善的股权结构和有效的激励、监管体系提供启迪。     

股权激励绩效与股权结构关系

股权激励绩效与股权结构间的关系分析对股权激励制度的推行意义重大。运用分布滞后模型对中国上市公司中在相关的年份实施经营者股权激励的公司进行的全样本的动态研究发现：实施股权激励后．公司股权集中度降低;在注意提升内部人持股比例,加大激励力度的同时,提高了股票的流通性;上市公司实施股权激励当年的股权激励绩效与公司第一大股东、前五大股东、前十大股东持股比例均呈显著的负相关关系;股权激励绩效与国有股比例、非流通股比例呈显著的负相关关系,而与非国有股比例、流通股比例和内部人持股比例呈显著的正相关关系。     

我国上市公司股权激励计划探讨

随着国内外竞争环境的日趋激烈,越来越多的公司开始重视管理层的长期激励问题。从以美国经验为主的国外经验来看,对公司管理层实行长期激励的主要方法是实施股权激励计划。本文在探讨我国实施股权激励计划情况的基础上,分析了股权分置改革后的措施对股权激励带来的影响及目前对股权激励计划的争论,并提出了有效实施股权激励计划需考虑的问题。     

股权分置改革、股权性质与管理层股权激励效应

本文在理论上分析了后股权分置时代上市公司股权激励对公司绩效的影响机制,并进一步比较分析了不同控股权性质(国有控股与民营控股)的上市公司实施股权激励的效果差异.结果表明,股权分置改革通过消除非流通股同流通股的制度性差异,进而提高了上市公司绩效;相对于国有企业,民营企业股权激励实施效果更显著.     

股权激励中声誉机制框架研究

国内外学者探讨股权激励时,多从现金流角度,没有发现股权激励带来的声誉收益。本文分别从经理人获得的声誉报酬、上市公司获得的声誉收益、上市公司股东获得的声誉收益等角度探讨了股权激励声誉机制提供的增量的、不可消减的信息,为股权激励决策发现了新的激励信息,丰富了股权激励的决策维度,使得一些净现值为负的股权激励成为可能。     

股权投资与企业高管双重激励的实证研究

随着我国私募股权投资者投资机构的快速发展,私募股权投资者在改善企业高管激励中发挥着重要的作用。本文从薪酬激励和股权激励双重维度考察股权投资介入对企业高管激励的影响,并进行了相关的实证研究,实证结果发现：国内股权投资机构普遍倾向于采用提高薪酬水平和拉大高管与普通员工之间薪酬差距的方式来实现激励目标,而对于高管股权激励方式则较少使用,并且这种趋势随着股权投资机构的持股比例上升而更为明显。     

保险公司股权激励有效性及风险研究

激励不足是目前我国保险公司存在的严重问题,研究表明保险公司必须探索适应市场竞争要求的股权激励方式。文章着重介绍了股权激励的运行机制,并从我国保险行业的现状出发,研究和探讨了保险公司推行股权激励的功能和实施风险,最后提出了保险公司施行股权激励的相关建议。     

信息技术业上市公司股权激励实施现状分析

以2006年至2012年沪深两市实施股权激励的信息技术业上市公司为研究样本,选择比较研究法和配对样本 T 检验,从横向和纵向两个方面进行对比分析,综合判断股权激励的实施是否促进了信息技术业上市公司业绩的提高,以及该行业股权激励的应用特征及实施效果。研究结果表明：信息技术业上市公司存在股权激励模式较为单一、激励强度较小以及激励期限偏短的问题;通过对比同一年度和跨年度股权激励效果,发现股权激励的实施效果并不明显。为此特提出以下建议：提高证券市场有效性,政府监管部门可酌情实行监管力度,完善公司内部治理结构,实行激励性的福利计划等。     

上市公司股权激励及其绩效的实证研究

股权激励对上市公司经营绩效具有重要影响.对我国上市公司实证研究结果显示:整体上,在控制了样本选择偏差的情况下,公司经营绩效与股权激励呈现正相关关系;民营控股公司实行股权激励能显著降低股东和管理层之间的代理成本,但在国有控股公司中这种效果并不显著;与股票激励相比,期权激励更能显著降低代理成本,效果更佳.     

破解边疆地区中小企业融资难问题的新思路--对云南省曲靖市中小企业融资情况的调查与思考

中小企业融资困难是制约边疆地区中小企业发展的主要因素。破解边疆地区中小企业融资难的问题,必须采取新的思路和对策。一是要加大央行货币政策支持力度,充分发挥“窗口”指导作用;二是要加大边疆地区中小企业融资体制改革力度,实现融资渠道多元化;三是要营造边疆地区中小企业发展的良好社会信用环境;四是要提升边疆地区中小企业自身的整体素质和综合竞争力,抵御信用风险,提高自身的融资能力。五是要改善金融服务,切实提高融资机构的服务质量和水平。     

我国中小企业国际化的路径选择

在全球经济一体化背景下,我国中小企业面临着更为激烈的国际竞争。实现国际化经营是我国中小企业培养国际竞争力、实现成长的重要途径。而国际化路径的选择是企业国际化进程中必须考虑的问题之一。在国际化经营的路径选择上,我国中小企业应考虑影响选择的内外因素,充分发挥自身优势,积极开拓服务业领域,选择合适的目标市场,并寻求合作模式。     

论中外合作制学校的特征、优势与改进——基于新制度经济学视角

目前我国民办学校发展规模较大,其中中外合作制学校有较大的影响。为了研究民办学校的发展规律,本文从《中华人民共和国合作办学条例》分析入手,主要论述了中外合作制学校的主要特征、比较优势、主要问题以及中外合作制学校的改进关键。     

从供应链看中小企业的战略合作

中小企业在我国经济发展中具有重要的地位,但也存在着由自身原因和外部发展引起的诸多问题.文章从供应链管理出发,从供应链角度考虑中小企业的战略合作问题,提出了在新竞争环境下提高中小企业竞争能力的一些建议和方法.     

公司特征与股权激励相关性分析

为进一步完善上市公司治理结构,促进上市公司规范运作与持续发展,证监会于2005年底发布了《上市公司股权激励管理办法（试行）》,并于2006年1月1日起在上市公司实施,文章通过对2006年实施股权激励的43家上市公司分别主板市场和中小板市场的公司特征进行分析,发现非国有控股公司实施股权激励的比例上升,中小板公司公司特征并不明显。主板公司财务风险较市场平均水平低,盈利能力和成长性较高。     

电子商务环境下中小企业合作演化博弈分析

随着电子商务的普及,网络交易给中小企业的发展带来了更多的发展机会.文章以传统中小企业在互联网时代的合作为研究对象,引入潜在市场收益指数和企业电子商务水平指数两个核心变量,构建了中小企业合作的演化博弈模型,具体分析了电子商务环境下促进产业集群内中小企业合作的主要因素对演化稳定策略和演化路径的影响.研究表明:产业集群内中小企业的电子商务水平越高,在电子商务环境下挖掘潜在市场的能力和能够获得的潜在收益也越高,集群内的中小企业进行合作的意愿也更强.     

完善我国中小企业发展的政策支持体系研究

中国的中小企业作为一种新型的经济形式,在促进国民经济增长、增强区域经济活力、推动农业和农村经济成长等诸方面发挥了前所未有的重大作用,它被国外经济学家和友人称为中国经济发展的“秘密武器”。然而中小企业与大企业相比在发展规模、融资能力、市场竞争等方面上处于劣势,因此良好的制度环境建设和政策扶持是其得到充分发展的关键。论文分析了我国中小企业的发展中问题,提出相应的政策建议。     

浙江省中小企业伦理道德状况调查报告

本报告在实证调查的基础上,对浙江省中小企业的伦理道德状况作了理论分析。报告认为,浙江省中小企业的伦理道德总体上呈现出良性的发展态势,但也存在诸多不足。报告建议政府有关部门加大对中小企业进行伦理道德教育的力度,强化中小企业在纳税、环保、科技创新等方面的法律意识、道德意识,并为中小企业的伦理道德建设营造良好的外部环境。中小企业自身则应加强伦理道德建设的自觉性和自愿性,并注意发挥工会、党团组织、职工代表大会在企业伦理道德建设过程中的作用。     

中小企业人力资源管理效益审计的困境及其对策研究

中小企业作为我国经济生活中的一支重要力量,其重要性日益凸显。在激烈的市场竞争中,中小企业能否获取竞争优势在很大程度上取决于人力资源管理效益的高低。由于客观条件的制约,中小企业人力资源管理效益仍显不足,而实施人力资源管理效益审计则为提升中小企业人力资源管理效益提供了一条可行的途径。以此作为研究对象,从理论基础、实践工具和外部环境等方面深刻剖析了中小企业人力资源管理效益审计实施过程中存在的主要问题,在此基础上提出有效解决上述问题的对策建议,从而为中小企业人力资源管理效益审计的有效实施提供有益的借鉴和启示。